List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

Minggu pagi, 31 Agustus 2025, lapangan hijau mess Nirwana dipenuhi dengan kostum berwarna-warni, riasan wajah berani, dan semangat membara. Lapangan yang biasanya tenang, berubah menjadi lautan kreativitas. Alunan musik tradisional berpadu dengan sorak-sorai, menandai dimulainya Karnaval tahunan ke-4 PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP), unit bisnis Harita Nickel.
Setiap tahun, karnaval ini menutup rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun Republik Indonesia. Mengusung tema “Indonesia Timur Menyala”, panggung ini menjadi simbol persatuan. Tema ini juga menggambarkan kehidupan karyawan: keberagaman yang disatukan oleh tujuan bersama.
&nbsp;
<img src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/05%20-%20contoh%20image/Foto-Banner-Indonesia-Timur-Menyala-Semangat-Persatuan-di-Balik-Panggung-Karnaval-Harita-Nickel-body-content-1.jpg" width="800" height="533">
Salah satu penampilan bambu gila, kesenian tradisional khas Maluku yang erat dengan nuansa magis.
Sebanyak 18 kontingen, dari berbagai departemen dan mitra kontraktor, memberikan penampilan terbaik. Dari hentakan kaki penari Cakalele, liuk tarian Soya-soya, hingga atraksi bambu gila yang menegangkan. Karyawan tampil bukan sekadar sebagai pekerja, tetapi juga seniman yang dengan bangga menunjukkan warisan budaya leluhur.
Di tengah riuh kemeriahan,, Younsel Evand Roos, Direktur Operasional Harita Nickel, menyampaikan rasa syukur, “Alhamdulillah, kita masih bisa berkumpul dengan penuh keceriaan. Karnaval yang mengangkat budaya nusantara terbukti menghadirkan semangat kebersamaan yang jauh lebih kuat.”
Baginya, esensi acara ini lebih dari sekadar hiburan. “Setiap kelompok dituntut membentuk tim yang solid, butuh kesabaran, disiplin, dan komitmen. Nilai-nilai inilah yang kita butuhkan setiap hari di tempat kerja,” tegas Younsel.
<img src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/05%20-%20contoh%20image/Foto-Banner-Indonesia-Timur-Menyala-Semangat-Persatuan-di-Balik-Panggung-Karnaval-Harita-Nickel-body-content-2.jpg" width="800" height="533">
Tim Manajemen menampilkan berbagai macam tarian tradisional dari Indonesia Timur.
Puncak acara ditandai dengan pengumuman pemenang. Kelompok Manajemen, yang merupakan gabungan sepuluh departemen mulai dari Finance, IT, Geology &amp; Mine Planning, hingga Business Development, dinobatkan sebagai juara pertama.
Charles Deni Nelson Auparai, ketua tim, mengenang tantangan yang dihadapi timnya. “Semangat kami adalah menyatukan perbedaan. Selain dari banyak departemen, kami ini juga datang dari berbagai daerah, suku, pulau, dan bahasa. Tantangannya besar, tapi di sini kami menjadi satu,” tutur Charles.
Kunci keberhasilan mereka, menurut Charles, adalah kerendahan hati. “Kami tidak hanya berlatih menari, tapi kami berlatih menjadi Indonesia. Kami mempraktikkan Bhinneka Tunggal Ika. Semoga semangat saling menghargai ini bisa terus kami bawa dalam pekerjaan sehari-hari.”
Departemen Occupational, Health, Safety and Training (OHST) dinobatkan sebagai juara kedua sekaligus juara umum, disusul oleh departemen Human Resource &amp; General Affair (HRGA) di posisi ketiga.
Pengumuman pemenang sekaligus menutup rangkaian peringatan HUT RI ke-80 di PT TBP. Meski acara telah berakhir, semangat kebersamaan yang tercipta akan terus terjaga dan diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari.[]

Indonesia Timur Menyala: Semangat Persatuan di Balik Panggung Karnaval Harita Nickel

Agustus selalu punya cara tersendiri untuk menghadirkan semangat kemerdekaan. Tahun ini, peringatan HUT ke-80 RI di Harita Nickel menjelma menjadi pesta kebersamaan yang dirayakan dari Obi hingga Jakarta.&nbsp;
Dengan tema besar “Satu Harita, Saling Menjaga Energi Kemerdekaan”, beragam kegiatan digelar: lomba olahraga, permainan tradisional, penampilan musik dan tari, hingga fun run. Semua menjadi mozaik yang mempersatukan Insan Harita di berbagai lokasi.

<h2>Meriah di Site Obi
</h2>
<img alt="16082025 photo malam puncak hjf 227 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/16082025_Photo Malam Puncak HJF_227_11zon.jpg">
Sejak Juli, suasana perayaan di site Obi sudah terasa. Sorak-sorai memenuhi lapangan futsal, turnamen Mobile Legends berlangsung menegangkan hingga detik terakhir, sementara lomba tradisional menghadirkan gelak tawa. Kreativitas juga mewarnai lewat lomba Master Chef, Battle Dance, hingga Harita Idol yang memberi ruang berekspresi bagi karyawan.

Puncak perayaan digelar pada Sabtu, 16 Agustus 2025. PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), salah satu entitas di Harita Nickel, menggelar panggung Herophoria 4 bertema Star Wars, tempat Insan Harita unjuk bakat dalam tarian, nyanyian, hingga musik DJ.&nbsp; Pada malam yang sama, PT Halmahera Persada Lygend (HPL), entitas lain di Harita Nickel, menutup perayaan dengan drama musikal dan tarian karya Insan Harita.&nbsp;

Dian Kristiyanto, Technical Support Manager PT HPL, menyampaikan dalam sambutannya pesan penting tentang semangat kebersamaan sekaligus mengingatkan keselamatan kerja. “Kita harus menjadi satu Harita, saling menjaga, saling bekerja sama, komunikasi harus dijaga, dan yang tidak kalah penting adalah keselamatan kerja. Kita semua punya tanggung jawab untuk saling mengingatkan agar tetap aman dan sehat saat bekerja.”

<h2>Semangat dari Obi hingga Jakarta
</h2>
<img alt="854a8734 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/854A8734_11zon.jpg">
Tak hanya di site Obi, semangat kemerdekaan juga dirayakan hingga ke kantor perwakilan Harita Nickel. Di Kantor Perwakilan Ternate, para karyawan berkumpul di Pantai Sulamadaha untuk&nbsp;employee gathering. Lomba tarik tambang, voli air, hingga&nbsp;joget kursi&nbsp;mencairkan suasana sekaligus mempererat kebersamaan.&nbsp;
<img alt="17082025 hl semarak kemerdekaan indonesia kpl 97 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/17082025_HL_Semarak Kemerdekaan Indonesia -KPL-_97_11zon.jpg">
Sementara itu di Kantor Perwakilan Labuha, suasana sederhana tapi hangat hadir lewat lomba tradisional seperti makan kerupuk, balap kelereng, dan domino.
<img alt="Funrun 11 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/FUNRUN-11_11zon.jpg"> 
Energi yang sama juga bergema di Head Office Jakarta. Sejak Juli hingga Agustus, berbagai lomba digelar untuk memeriahkan HUT RI Ke-80, mulai dari badminton, tenis, catur, Mobile Legends, menyanyi, hingga fun run. Rangkaian ini mencapai puncaknya pada 15 Agustus lewat lomba dekorasi ruangan bertema Legenda Indonesia.

<h2>Makna Kebersamaan
</h2>
<img alt="Dsc02182 1" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/DSC02182 -1-.jpg">
Menutup seluruh rangkaian perayaan, Yohanes, Deputy Head of HRGA Harita Nickel, menegaskan makna di balik kegiatan ini, “Energi yang dikeluarkan oleh seluruh Insan Harita adalah energi untuk membangun Indonesia, menciptakan keberlanjutan lingkungan, sosial, dan ekonomi, yang dibingkai dengan Good Mining Practice,” ujarnya. “Lebih dari sekadar lomba dan hiburan, ini adalah kesempatan untuk saling mengenal, memperkuat kolaborasi, dan membuktikan bahwa Harita Nickel adalah A Great Place to Work.”
Dengan semangat Satu Harita, Saling Menjaga, perayaan HUT RI Ke-80 menjadi bukti bahwa energi kebersamaan adalah kunci untuk menjaga kemerdekaan dan membangun masa depan Indonesia yang berkelanjutan.

Semarak HUT RI Ke-80: Kebersamaan Harita Nickel dari Obi hingga Jakarta

Memasuki bulan peringatan kemerdekaan Republik Indonesia, tepatnya pada minggu pertama bulan Agustus, ratusan anak dari berbagai penjuru Pulau Obi berkumpul di Permukiman Baru Desa Kawasi untuk mengikuti Festival Hari Anak Obi 2025, perayaan hangat yang memupuk kreativitas, karakter, dan persahabatan lintas sekolah.
Digelar oleh Harita Nickel dalam rangka memperingati Hari Anak Nasional, festival ini mengusung tema “Obi Ceria, Masa Depan Bahagia.” Sebanyak 679 peserta dari 43 sekolah, mulai dari PAUD hingga SMA, ambil bagian dalam berbagai lomba seni, literasi, dan cerdas cermat.

<img alt="30072025 hn photo festival hari anak obi. 25 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/30072025_HN_Photo Festival Hari Anak Obi._25_11zon.jpg"> 
“Festival ini merupakan wujud dari komitmen kami dalam menciptakan lingkungan sosial yang mendukung tumbuh kembang anak secara menyeluruh, menolak praktik pekerja anak, dan menjunjung hak-hak dasar mereka,” kata Ifan Farianda, Community Development Manager Harita Nickel.

Inisiatif ini juga menjadi langkah awal dari program “Desa Ramah Anak”, yang diharapkan berkelanjutan dan menjangkau lebih banyak wilayah.

Salah satu daya tarik festival tahun ini adalah kompetisi cerdas cermat tingkat SMP dan SMA, bertajuk Clash of Champions. Di kategori SMP, gelar juara diraih oleh SMP 13 Halmahera Selatan, sedangkan di kategori SMA dimenangkan oleh SMAN 06 Halmahera Selatan.

<img alt="31072025 hn photo festival hari anak obi 36 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/31072025_HN_Photo Festival Hari Anak Obi_36_11zon.jpg"> 
Anak-anak juga menikmati sesi dongeng inspiratif bersama pendongeng profesional Mochammad Awam Prakoso, atau akrab disapa Kak Awam, yang membawakan cerita sarat pesan tentang pentingnya budi pekerti.
Kehadiran ratusan anak dari berbagai desa di Pulau Obi memberi warna tersendiri. “Ini kali pertama mereka bertemu dalam skala besar seperti ini. Anak-anak bisa melihat dunia yang lebih luas dari desa mereka masing-masing,” ujar Ifan.

<img alt="30072025 hn photo festival hari anak obi 15 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/30072025_HN_Photo Festival Hari Anak Obi__15_11zon.jpg"> 
Kepala Cabang Dinas Pendidikan Provinsi Maluku Utara wilayah Halmahera Selatan, Saimah Kasuba, yang hadir dalam kegiatan itu, menilai Festival Hari Anak Obi sebagai bentuk kolaborasi yang baik antara perusahaan dan masyarakat.

“Anak-anak butuh ruang untuk berekspresi, dan kegiatan seperti ini memberi mereka peluang itu. Pemerintah tidak bisa bekerja sendiri, dan Harita Nickel telah menunjukkan peran aktif dalam peningkatan mutu pendidikan di wilayah ini,” jelas Saimah Kasuba. Ia juga mengajak masyarakat, terutama para orang tua, untuk turut aktif mendampingi dan mendorong kemajuan pendidikan anak.
Festival Hari Anak Obi menjadi penanda bahwa ruang ekspresi dan tumbuh kembang anak dapat dibangun di mana saja, bahkan di tengah kawasan industri. Di Pulau Obi, tempat tambang dan smelter berdiri, keceriaan anak-anak menemukan tempatnya.

Festival Hari Anak Obi 2025: Harita Nickel Hadirkan Ruang Ekspresi dan Tumbuh Kembang Anak di Pulau Obi

Dalam momentum peringatan Hari Anti Narkotika Internasional (HANI) yang jatuh pada 26 Juni lalu, Harita Nickel menegaskan komitmennya terhadap kebijakan zero tolerance terhadap penyalahgunaan Narkotika, Psikotropika, dan Bahan Adiktif berbahaya lainnya (Narkoba). Komitmen ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan bebas narkoba di semua unit operasionalnya.&nbsp;
Deputy Head of HRGA Harita Nickel, Yohanes, mengatakan perusahaan mendukung penuh upaya pemerintah dalam pencegahan dan pemberantasan narkoba. “Kebijakan zero tolerance ini tidak bertujuan menghukum, melainkan melindungi keselamatan seluruh Insan Harita serta menjaga lingkungan kerja yang kondusif dan produktif," jelasnya.

Sebagai bagian dari implementasi kebijakan ini, Harita Nickel secara aktif melakukan kampanye gerakan anti narkoba melalui edukasi dan tes narkoba berkala di area kerja perusahaan.Baru-baru ini, berbagai unit bisnis perusahaan, seperti PT Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt (ONC), dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM), melakukan pemeriksaan urine melibatkan sekitar 200 karyawan yang diambil secara acak dari berbagai departemen. Kegiatan serupa sebelumnya juga telah dilaksanakan di PT Megah Surya Pertiwi (MSP).&nbsp;

Seluruh rangkaian ini merupakan bagian dari program berkelanjutan yang dirancang untuk memastikan lingkungan kerja di setiap unit tetap aman, sehat, dan bebas dari penyalahgunaan narkoba. Ke depan, perusahaan berencana untuk memperluas cakupan pemeriksaan dengan menyasar seluruh karyawan secara bertahap.

Dokter Site Harita Nickel, dr. Dominicus Bintang Mahardhika Jati, menjelaskan bahwa di sektor industri ekstraktif seperti pertambangan, tekanan fisik dan mental pada pekerja dapat menjadi tantangan yang harus dikelola secara serius. Oleh karena itu, edukasi berkala dan tes narkoba rutin menjadi penting. “Kami terus memberikan pemahaman kepada karyawan tentang bahaya narkoba serta pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental agar tetap prima dalam menjalankan tugas sehari-hari," ungkap dr. Dominicus.

Taufik Setiadji, Industrial Relations Manager Harita Nickel, turut menekankan bahwa kebijakan internal perusahaan secara tegas melarang segala bentuk penyalahgunaan zat terlarang. “Seluruh karyawan dan mitra kerja harus mematuhi aturan ini, termasuk larangan membawa, menyimpan, menggunakan, atau menyebarkan narkoba di seluruh area operasional,” jelas Taufik.

Ia menambahkan bahwa lingkungan kerja yang sehat bukan semata ditentukan oleh infrastruktur, melainkan juga hasil dari komitmen seluruh individu di dalamnya. Dengan membangun budaya kerja yang bersih dari narkoba, Harita Nickel optimistis dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan berkelanjutan.

Harita Nickel Tegaskan Komitmen Lingkungan Kerja Bebas Narkoba

Harita Nickel menutup rangkaian peringatan Hari Lingkungan Hidup (HLH) 2025 dengan menggelar Harita Youth Forum, sebuah forum edukatif untuk generasi muda perusahaan yang pada kesempatan kali ini mengangkat tema “SDGs and Responsible Mining”. Kegiatan ini diikuti oleh lebih dari 200 peserta dari berbagai unit bisnis Harita Nickel yang beroperasi di Pulau Obi.
Forum ini menghadirkan Dr. dr. Tri Edhi Budhi Soesilo, M.Si., akademisi dari Sekolah Ilmu Lingkungan Universitas Indonesia, sebagai narasumber utama. Dalam sesi pemaparannya, Dr. Budhi menekankan pentingnya integrasi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) ke dalam praktik industri, khususnya sektor pertambangan yang memiliki pengaruh besar terhadap aspek sosial, ekonomi, dan lingkungan.
<img alt="Harita nickel youth forum 2025" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Harita-Nickel-Youth-Forum-2025.jpg" title="Harita nickel youth forum 2025">
<figcaption>Dr. dr. Tri Edhi Budhi Soesilo, M.Si., dari Sekolah Ilmu Lingkungan Universitas Indonesia, membawakan materi tentang SDGs dan Responsible Mining dalam Harita Youth Forum 2025.</figcaption>

Ia memperkenalkan pendekatan Responsible Mining, yakni praktik pertambangan yang menyeimbangkan produktivitas ekonomi dengan perlindungan ekosistem dan penghormatan terhadap hak masyarakat lokal.
“Doing no harm, doing good, and doing it transparently”, ujarnya, seraya menekankan bahwa keberlanjutan harus dimulai dari pemahaman mendalam terhadap konteks lokal serta keterlibatan masyarakat dalam proses pembangunan.

Sebelum sesi diskusi dimulai, para peserta juga diajak untuk menyaksikan film dokumenter Ngomi O Obi (Kami yang di Obi), yang menggambarkan kehidupan masyarakat di Pulau Obi yang hidup berdampingan dengan aktivitas pertambangan nikel. Film ini memberikan perspektif nyata mengenai tantangan sosial dan lingkungan yang dihadapi oleh komunitas lokal, sekaligus memperkuat kesadaran peserta akan pentingnya pertambangan yang inklusif dan berkelanjutan.

<img alt="17032025 hn youth forum 2025 17" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/17032025_HN_Youth Forum 2025__17.jpg" title="17032025 hn youth forum 2025 17">
<figcaption>Dalam sambutannya, Retno Dewi Handayani menekankan bahwa menjaga lingkungan adalah tanggung jawab bersama dan bisa dimulai dari kebiasaan sederhana.</figcaption>

Komitmen perusahaan terhadap isu lingkungan juga disampaikan oleh Green Mining Manager Harita Nickel, Retno Dewi Handayani, yang menegaskan bahwa menjaga lingkungan adalah tanggung jawab bersama. Ia mengajak seluruh Insan Harita untuk memulai dari langkah-langkah sederhana, seperti mengurangi plastik sekali pakai dan membawa tumbler sendiri.

“Membawa tumbler, mengurangi plastik sekali pakai, hal kecil yang bisa mulai kita biasakan. Harapannya, kebiasaan ini dapat menjadi bagian dari budaya bersama untuk lebih peduli terhadap lingkungan,” tuturnya.

<img alt="Harita nickel youth forum 2025 3" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Harita-Nickel-Youth-Forum-2025-3.jpg" title="Harita nickel youth forum 2025 3">
<figcaption>Karyawan Harita Nickel terlibat aktif dalam sesi diskusi Harita Youth Forum 2025 yang membahas isu pertambangan berkelanjutan.</figcaption>

Sesi tanya jawab yang berlangsung interaktif turut memperkaya forum kali ini. Menanggapi pertanyaan seputar tantangan implementasi SDGs di lapangan, Dr. Budhi menyampaikan bahwa keberhasilan inisiatif keberlanjutan sangat ditentukan oleh kesadaran kolektif.

“Sebaik apapun sebuah aturan, tidak akan efektif jika tidak diikuti kesadaran dari manusia yang akan menjalankan aturan itu,” tegasnya.

Pernyataan ini sekaligus menjadi penutup Harita Youth Forum yang berhasil mempertemukan antara wawasan akademik, realita komunitas lokal, dan semangat kolaboratif dari Insan Harita. Di tengah berbagai isu lingkungan yang terus berkembang, Harita Nickel mendorong generasi muda untuk terlibat aktif dalam praktik pertambangan yang berkelanjutan.

Harita Youth Forum Spesial HLH 2025: Ajak Insan Harita Memahami Responsible Mining

Setiap hari, plastik bekas dari operasional dan aktivitas karyawan menumpuk, menghadirkan tantangan lingkungan tersendiri. Namun, tim Laboratorium PT Megah Surya Pertiwi (MSP), salah satu unit bisnis Harita Nickel, berhasil mengubah limbah tersebut menjadi energi bernilai tinggi melalui proyek inovatif bernama “From Waste to Energy”.
Proses yang digunakan adalah pirolisis, yakni pemanasan plastik pada suhu tinggi tanpa kehadiran oksigen. Metode ini memungkinkan plastik terurai menjadi minyak, gas, dan residu padat tanpa&nbsp; proses pembakaran. Produk utama dari proses ini adalah mixed fuel atau bahan bakar cair yang dapat digunakan kembali untuk kebutuhan operasional teknis di lapangan.

“Kami ingin menjawab tantangan lingkungan, bukan hanya dengan wacana, tapi melalui tindakan nyata,” ujar Willy Kesuma Dewadi, Head of Technical Support MSP.

<img alt="Limbah plastik jadi bahan bakar di msp 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/news_assets/Limbah-plastik-jadi-bahan-bakar-di-MSP-2.jpg" title="Limbah plastik jadi bahan bakar di msp 2">
<figcaption>Tim Laboratorium PT MSP tengah memilah sampah plastik bekas operasional sebagai bagian dari inisiatif konversi limbah menjadi bahan bakar cair.</figcaption>

Inisiatif ini dirancang dengan alur yang sistematis: mulai dari penyediaan tempat sampah khusus, pemilahan plastik sebagai bahan baku, pembuatan alat pirolisis, hingga uji coba hasil. Melalui proses ini, tim MSP berhasil mengonversi 1.236 kg limbah plastik per tahun menjadi energi alternatif yang ekonomis, ramah lingkungan, dan berkelanjutan

Secara nilai ekonomi, inovasi ini membawa nilai penghematan yang signifikan. Dengan konsumsi daya yang hanya 500 watt dan tarif listrik sekitar Rp1.699 per kWh, biaya produksi jauh lebih rendah dibanding harga pasaran bahan bakar cair berbasis plastik yang mencapai Rp7.000 per liter. Hal ini memberi potensi penghematan atau peningkatan nilai (value uplift) sekitar Rp5.300 per liter.

Deputy Head of HSE and Security Harita Nickel, Charles Hasiholan, menegaskan bahwa manfaat program ini tidak hanya sekadar efisiensi biaya. “Inisiatif ini juga menunjukkan komitmen nyata perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan dan penerapan prinsip ekonomi sirkular,” ujarnya.

<img alt="Inovasi harita nickel ubah plastik jadi bahan bakar alternatif 3" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/news_assets/Inovasi Harita Nickel Ubah Plastik Jadi Bahan Bakar Alternatif-3.jpg" title="Inovasi harita nickel ubah plastik jadi bahan bakar alternatif 3">
<figcaption>Bahan bakar cair hasil pirolisis sampah plastik sebagai solusi inovatif pengelolaan limbah.</figcaption>

Proyek ini juga tampil dalam ajang Harita Continuous Improvement (HCI) 2024, sebuah kompetisi tahunan yang mendorong karyawan Harita Nickel menciptakan terobosan nyata di bidang operasional, keselamatan, dan lingkungan. Data internal menunjukkan, implementasi proyek ini mencapai tingkat keberhasilan tinggi: 100% pada tahap awal hingga produksi, dan 94% untuk pengujian bahan bakar. Sementara itu, pemanfaatan mixed fuel di lapangan telah mencapai 67% dan terus meningkat seiring penyesuaian teknis.&nbsp;&nbsp;
“From Waste to Energy bukan sekadar proyek teknis, tapi cara baru dalam memandang limbah bukan sebagai masalah, melainkan sebagai peluang untuk masa depan terkait energi alternatif,” tutup Willy sambil menunjukkan alat pirolisis rakitan timnya.

Inovasi Harita Nickel Ubah Sampah Plastik Jadi Bahan Bakar Alternatif

Harita Nickel menghadirkan inovasi berkelanjutan dalam pengelolaan air limbah domestik dengan mengubah botol plastik bekas menjadi media biofilter yang efisien. Melalui proyek bernama Nirwana Brush, Departemen Environment & Business Improvement Harita Nickel menciptakan solusi ramah lingkungan dan ekonomis untuk kebutuhan Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) di area akomodasi karyawan, khususnya di mess Nirwana, fasilitas milik PT Trimegah Bangun Persada Tbk.
Sistem IPAL di mess Nirwana menggabungkan pengolahan limbah aerob dan anaerob. Kedua metode ini mengandalkan media biofilter sebagai habitat mikroorganisme pengurai yang berperan penting dalam proses pemurnian air limbah.

“Selama ini, media biofilter dibeli dari supplier dengan harga yang cukup tinggi. Padahal, sampah botol plastik banyak tersedia dan belum dimanfaatkan optimal,” ujar M. Saifullah Nijar, Project Engineer di departemen Environmental & Business Improvement Harita Nickel.

<img alt="Nirwana brush 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Nirwana Brush_2.jpg" title="Nirwana brush 2">
<figcaption>Nirwana Brush, media biofilter dari bahan botol bekas yang digunakan di IPAL PT Gane Permai Sentosa, salah satu unit bisnis Harita Nickel.</figcaption>

Dalam inovasi ini, botol plastik bekas yang dikumpulkan dari lingkungan kantor diolah melalui pembersihan, pemotongan, lalu disusun rapi menggunakan kawat besi hingga membentuk struktur pendukung pertumbuhan mikroorganisme. Hasil uji laboratorium menunjukkan bahwa metode ini berhasil menurunkan kadar Total Suspended Solid (TSS) secara signifikan dari 49 mg/L menjadi hanya 3 mg/L, dengan tingkat efisiensi mencapai 93,87%.

“Dengan pendekatan ini, kami tak hanya menghemat biaya, tapi juga berkontribusi dalam pengurangan limbah plastik yang sulit terurai,” tambah Ipul, sapaan pria asal Obi ini.&nbsp;

Dalam proses produksinya, tim Nirwana Brush melibatkan karyawan di lingkungan kantor untuk turut serta mengumpulkan botol plastik. Kegiatan ini menjadi bentuk kolaborasi lintas departemen yang positif.

“Kami mengajak rekan-rekan untuk menyumbangkan botol plastik, dan responnya sangat baik. Ini membuktikan bahwa kesadaran lingkungan bisa tumbuh lewat aksi nyata,” jelas Dedi Amrin, Manager Environment & Business Improvement Harita Nickel.
<img alt="Nirwana brush 1" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Nirwana Brush_1.jpg"> 
Dengan hasil yang terbukti efektif, proyek ini menjadi langkah awal menuju sistem pengolahan limbah yang lebih efisien dan berdampak baik bagi lingkungan. “Harapan kami, konsep daur ulang ini bisa jadi standar baru dalam pengelolaan air limbah di unit-unit bisnis Harita Nickel yang memiliki sistem IPAL serupa,” tutup Dedi.&nbsp;

Nirwana Brush: Harita Nickel Ubah Botol Plastik Jadi Solusi Pengolahan Air Limbah 

Dalam industri pengolahan mineral, limbah kerap dianggap sebagai beban . Namun melalui program bertajuk Energizing Granular Activated Carbon (GAC) from Waste to Eco-Efficiency, Harita Nickel berhasil mengubah persepsi dengan inovasi yang menjadikan limbah karbon aktif sebagai sumber energi substitusi yang memiliki nilai efisiensi tinggi.
GAC sendiri berperan penting dalam proses pemurnian yang merupakan lanjutan proses dari High Pressure Acid Leaching (HPAL), teknologi yang digunakan untuk mengekstraksi nikel dan kobalt dari bijih laterit. “Bentuknya dari GAC adalah batok atau serat kelapa, yang akhirnya terbakar dan menjadi arang,” ucap Catur Prasetyo, Laboratory Staff Power Plant Harita Nickel.
<img alt="Limbah karbon aktif jadi energi alternatif inovasi keberlanjutan dari harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Limbah Karbon Aktif Jadi Energi Alternatif Inovasi Keberlanjutan dari Harita Nickel.jpeg" title="Limbah karbon aktif jadi energi alternatif inovasi keberlanjutan dari harita nickel">
<figcaption>Granular Activated Carbon (GAC) merupakan limbah karbon aktif yang dapat digunakan sebagai solusi energi alternatif yang ramah lingkungan.</figcaption>

Dalam proses ini, GAC digunakan untuk menghilangkan senyawa organik dan kontaminan dari larutan sulfat, sehingga meningkatkan nilai dari produk akhir dan melindungi peralatan dari potensi kerusakan akibat pengotor.

Setelah digunakan, GAC menjadi limbah B3 (bahan berbahaya dan beracun) yang jumlahnya bisa mencapai lebih dari 1.300 ton per tahun. Tantangan pun muncul: selain membutuhkan biaya besar untuk pengelolaan dan transportasi, penumpukan limbah ini juga berisiko bagi lingkungan dan keselamatan kerja.

<img alt="Limbah karbon aktif jadi energi alternatif inovasi keberlanjutan dari harita nickel 3" src="https://tbpnickel.com/storage/images/old/images/Limbah%20Karbon%20Aktif%20Jadi%20Energi%20Alternatif%20Inovasi%20Keberlanjutan%20dari%20Harita%20Nickel-3.jpeg" title="Limbah karbon aktif jadi energi alternatif inovasi keberlanjutan dari harita nickel 3" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Trebuchet MS&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Tahoma, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);"> 
<figcaption>Pengujian nilai kalori pada formulai GAC waste dengan batubara.</figcaption>
 
“Ketimbang menjadi bahan sisa yang tidak bermanfaat, kami mencoba menghidupkan kembali GAC bekas ini melalui pembakaran yang terkontrol dan diuji hasil emisi pembakaran sesuai dengan standar Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan&nbsp; nomor 15 tahun 2019. Hasilnya luar biasa: tidak hanya menghasilkan panas yang bisa digunakan ulang, tetapi juga mengurangi volume limbah padat secara signifikan,” ujar Catur.
Proyek ini dijalankan dengan prinsip-prinsip keberlanjutan yang ketat, dan bahkan turut ditandingkan di kompetisi internal Harita Continuous Improvement (HCI). "Pembakaran GAC bekas dilakukan dalam sistem tertutup di Power Plant. Panas yang dihasilkan digunakan sebagai bahan bakar alternatif, menggantikan sebagian konsumsi batubara," jelas Catur.
<img alt="11032025 hn grand final hci 2024 133 1 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/11032025_HN_Grand Final HCI 2024__133 -1-_11zon.jpg" title="11032025 hn grand final hci 2024 133 1 11zon">
<figcaption>Pemanfaatan GAC menjadi salah satu finalis kompetisi Harita Continuous Improvement 2024</figcaption>

Dengan metode ini, emisi karbon dapat ditekan, efisiensi energi meningkat, dan biaya operasional untuk pembuangan limbah bisa ditekan, sehingga menjadi nilai tambah dalam kegiatan operasional pengolahan mineral yang efisien.
“Limbah GAC memiliki potensi dijadikan bahan bakar alternatif karena memiliki kandungan kalori sebesar 5500 kalori per gram,” jelas Adrianus Adityawardana, Superintendent Power Plant Harita Nickel.
Lebih lanjut, Adrianus menyebut inovasi ini berpotensi direplikasi di berbagai unit operasional Harita Nickel. Langkah ini juga mempertegas kepemimpinan Harita dalam mendukung misi keberlanjutan industri nikel nasional, sejalan dengan penguatan hilirisasi berbasis inovasi hijau.

Di tengah meningkatnya tekanan terhadap industri ekstraktif untuk lebih peduli lingkungan, inisiatif semacam ini menjadi cerminan upaya untuk selalu berbenah. Bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga paradigma: bahwa limbah bukan akhir dari proses, melainkan awal dari peluang baru.&nbsp;

Limbah Karbon Aktif Jadi Energi Alternatif: Inovasi Keberlanjutan dari Harita Nickel

PT Obi Sinar Timur (OST), salah satu perusahaan afiliasi&nbsp;Harita Group, mengadopsi teknologi pengendali emisi untuk meminimalisir dampak operasional Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) terhadap lingkungan di Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Upaya ini merupakan bagian penting dari komitmen perusahaan terhadap pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab.
Amiruddin, Deputy Head of Technical Support PT OST, mengungkapkan bahwa saat ini perusahaan mengoperasikan pembangkit listrik dengan kapasitas total sebesar 910 MW dari total kapasitas terpasang 1.670 MW yang sebagian dari kapasitasnya masih dalam tahap konstruksi. Pembangkit ini terdiri atas satu unit dengan kapasitas sebesar 150 MW, dan empat unit masing-masing berkapasitas 380 MW.

“Untuk meningkatkan kualitas pengelolaan udara, setiap unit telah dilengkapi dengan teknologi pengendalian emisi yang disesuaikan dengan karakteristik operasionalnya,” terangnya.

Amiruddin secara lebih rinci menjelaskan bahwa setiap cerobong pembangkit listrik dilengkapi dengan Continuous Emission Monitoring System (CEMS) yang telah dikalibrasi. Peralatan ini menyediakan data real-time emisi, dengan parameter:&nbsp; Sulfur Dioksida (SO2), Nitrogen Oksida (NOx), Karbon Monoksida (CO), Merkuri (Hg), dan Partikel Debu. Sistem ini terhubung langsung dengan Sistem Informasi Pemantauan Emisi Industri Secara Terus Menerus (SISPEK) milik Kementerian Lingkungan Hidup.

Untuk menekan emisi nitrogen oksida, seluruh unit pembangkit dibekali burner berteknologi low- NOx, yang dirancang mengurangi pembentukan NOx sejak awal proses pembakaran dengan mengontrol suhu dan aliran udara secara presisi. Sementara itu, untuk menangkap partikel debu hasil pembakaran, gas buang terlebih dahulu dilewatkan melalui Electrostatic Precipitator (ESP), teknologi yang menggunakan medan listrik untuk menangkap partikel-partikel halus sehingga udara yang dilepaskan melalui cerobong memiliki kadar partikulat sangat rendah.

Pengendalian emisi sulfur dioksida (SO2) dilakukan dengan pendekatan yang berbeda sesuai dengan kapasitas unit. Pada unit 150 MW, digunakan sistem injeksi batu kapur yang bereaksi langsung dengan gas SO₂ dalam tungku boiler. Sementara itu, untuk unit 380 MW, perusahaan menerapkan teknologi Flue Gas Desulfurization (FGD), yang dikenal sebagai salah satu metode paling efektif dalam mereduksi kandungan sulfur di gas buang industri berskala besar.

Amiruddin menegaskan bahwa seluruh proses pengendalian emisi tersebut dimonitor secara ketat menggunakan CEMS, yang mampu mendeteksi perubahan kadar emisi secara instan. “Dengan teknologi ini, kami dapat memastikan bahwa setiap emisi yang dilepaskan sudah memenuhi standar yang berlaku,” tambahnya.

Melalui pendekatan ini, Harita Group menunjukkan bahwa keberlangsungan industri tidak harus mengorbankan kualitas udara dan kesehatan lingkungan. Komitmen ini sejalan dengan upaya perusahaan dalam mendukung pengembangan hilirisasi nikel nasional yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Teknologi Pengendali Emisi Harita Group Jaga Kualitas Udara

Selama beroperasi, Harita Nickel tidak hanya memperhatikan aspek bisnis dan produksi, tetapi juga memastikan bahwa keberadaannya memberikan dampak yang dapat diukur dan bermanfaat bagi masyarakat sekitar. Laporan Keberlanjutan 2024 Harita Nickel dengan jelas menunjukkan bahwa program pemberdayaan masyarakat telah mencapai Indeks Kepuasan Masyarakat sebesar 89 poin (kategori Sangat Baik), serta nilai rata-rata Social Return on Investment (SROI) sebesar 2,62, yang berarti bahwa setiap Rp1 yang diinvestasikan menghasilkan manfaat sosial senilai Rp2,62.
Dari ketahanan pangan hingga pengembangan usaha mikro, program yang dijalankan mencakup berbagai sektor. Untuk ilustrasi, pada tahun 2024, HOP Mart, yang dikelola oleh 16 orang lokal, berhasil menghasilkan Rp2,9 miliar. Program lain, seperti RUTE (Rumah Usaha Tangguh Ekonomi), yang berfokus pada produksi tempe dan tahu, menghasilkan Rp580 juta, dan Nyala Café, yang dikelola oleh masyarakat, menghasilkan Rp836 juta.
 
Kesuksesan ini tidak dapat dilepaskan dari pendekatan partisipatif yang digunakan oleh tim CSR Harita Nickel. Perusahaan melakukan studi dampak sosial dan pendekatan berbasis hak asasi manusia saat menyusun dan menerapkan program. Perusahaan juga membuat Master Plan Pembangunan Komunitas yang sesuai dengan peraturan lokal dan nasional.
 <img alt="4ee8bd50 13d9 4f2e 9b11 7c2c14873132" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/4ee8bd50-13d9-4f2e-9b11-7c2c14873132.jpeg"> 
“Kami tidak hanya membangun program, tetapi kami juga memastikan bahwa hasilnya bermanfaat bagi masyarakat. Nilai SROI 2,62 menunjukkan bahwa pendekatan kami tepat sasaran dan memenuhi kebutuhan nyata di lapangan,” ujar Dindin Makinudin, General Manager CSR Harita Nickel.
 
Harita Nickel terus berkomitmen untuk meningkatkan kontribusinya untuk pembangunan berkelanjutan, terutama di wilayah operasionalnya di Pulau Obi, melalui pengukuran kinerja sosial yang terbuka dan berbasis data.
 
Pelajari lebih lanjut tentang upaya keberlanjutan dari Harita Nickel dalam <a href="https://tbpnickel.com/files/sustainability_assets/Laporan%20Keberlanjutan%20Harita%20Nickel%202024.pdf">Laporan Keberlanjutan 2024</a>.