List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

<p>Feronikel</p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

<p>Harita Nickel kembali menggelar <b>Harita Saruma</b>, program pelatihan dan pengembangan kreativitas digital bagi Insan Harita. Memasuki batch kedua, program ini menjadi wadah kolaboratif untuk belajar membuat konten visual yang relevan, beretika, dan berdampak positif bagi citra perusahaan maupun pribadi.&nbsp;</p>
<p>“Harita Saruma adalah ruang belajar bersama untuk membuat konten yang tidak hanya menarik, tetapi juga bertanggung jawab. Materi yang dibawakan mencakup dasar-dasar fotografi dan videografi, storytelling visual, hingga prinsip brand safety dan kepatuhan pedoman media sosial perusahaan agar setiap karya tetap sejalan dengan nilai Harita,” ujar <b>Casandra Gitaputri</b>, Digital & Social Media Superintendent Harita Nickel.
</p>
<p>Bagi Andra, karyawan perusahaan, yang biasa disebut sebagai Insan Harita, bisa menambah pengalaman, memperluas jejaring, dan mengambil peran lebih besar dalam perusahaan melalui kontribusi konten yang bermanfaat.
</p><p><img alt="31072025 hn photo harita saruma 22 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/31072025_HN_Photo Harita Saruma_22_11zon.jpg"><br></p>
<p>Pada batch kali ini, Harita Saruma menghadirkan <b>Aqil Muhamad Affif (@aqilavviv)</b>, content creator yang dikenal dengan visual-visual memukau dari berbagai penjuru dunia. Lewat teknik fotografi, storytelling, dan kiat membangun identitas kreator, Aqil mengajak peserta melihat media sosial bukan sekadar tempat berbagi, tapi ruang membangun pengaruh yang positif.
</p>
<p>Salah satu peserta, <b>Wigit Sukmawan</b>, Community Relation Supervisor, pengalaman ini menjadi momen berharga.“Harita Saruma 2025 penuh semangat, inspirasi, dan kolaborasi. Saya melihatnya sebagai langkah awal untuk terus belajar, berbagi, dan bertumbuh bersama dalam semangat komunikasi yang berdampak,” katanya.&nbsp;
</p>
<p>Belajar langsung dari praktisi seperti Aqil memberi perspektif baru tentang komunikasi digital yang efektif, bukan sekadar tempat berbagi, tetapi ruang untuk membangun pengaruh positif.
</p><p><img alt="31072025 hn photo harita saruma 11 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/31072025_HN_Photo Harita Saruma_11_11zon.jpg"><br></p>
<p>Program ini juga mendorong partisipasi lintas unit di Harita Nickel, termasuk karyawan dari PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), Febriyani Sillia. “Dari Harita Saruma ini saya bisa bertemu dengan banyak teman baru dari unit bisnis lain. Tambah pengalaman dan juga lebih banyak teman,” tuturnya. Febriyani mengapresiasi program ini karena menurutnya banyak hal positif yang bisa dilakukan oleh Insan Harita untuk mengenalkan Harita Nickel kepada publik melalui media sosial.
</p>
<p>Harita Saruma menjadi bukti nyata komitmen Harita Nickel dalam menyediakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan potensi karyawan. Di luar tugas dan tanggung jawab profesional, Insan Harita diberikan ruang untuk berkreasi, menyalurkan hobi, serta mengasah kemampuan komunikasi digital yang semakin relevan di era saat ini.
</p><p><img alt="31072025 hn photo harita saruma 35 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/31072025_HN_Photo Harita Saruma_35_11zon.jpg"><br></p>
<p>Dengan semangat kolaboratif dan pembelajaran bersama, Harita Saruma terus mendorong tumbuhnya talenta-talenta kreatif di lingkungan perusahaan, sekaligus memperkuat peran Insan Harita sebagai duta positif di dunia digital.
</p>


Harita Saruma Batch II: Insan Harita Belajar Bersama Ciptakan Konten Visual Menarik di Media Sosial

<p><b>Kawasi, Halmahera Selatan</b> – Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Khairun (FKIK Unkhair) bersama Harita Nickel menggelar rangkaian pemeriksaan kesehatan gratis dan edukasi hipertensi bagi masyarakat lingkar area operasional perusahaan, di Desa Kawasi, Pulau Obi.&nbsp;</p>
<p>Kegiatan yang dilaksanakan dari 5 hingga 9 Agustus ini menjadi bukti nyata sinergi dunia akademik dan industri dalam meningkatkan kesadaran deteksi dini, serta pencegahan penyakit tidak menular.
</p>
<p>FKIK Unkhair yang terdiri dari dosen, laboran, dan mahasiswa, dibantu oleh tim Community Development Harita Nickel, melayani 129 warga untuk skrining kesehatan. Pemeriksaan meliputi pengukuran tinggi dan berat badan, lingkar perut, gula darah puasa, tekanan darah, fungsi ginjal, kolesterol (HDL dan LDL), trigliserida, serta deteksi anemia. Warga menerima penjelasan langsung mengenai hasil pemeriksaan dan langkah menjaga kesehatan agar terhindar dari penyakit kronis.
</p>
<p>“Selama ini saya pikir minum obat darah tinggi rutin dan lama bisa merusak ginjal, ternyata justru mencegah komplikasi. Baru sekarang saya tahu,” ujar salah satu warga yang mengaku telah menderita hipertensi selama 10 tahun. Warga lain pun merasa terbantu karena bisa mendapatkan pemeriksaan lengkap tanpa harus menempuh perjalanan jauh ke luar Obi.
</p><p><img alt="09082025 hn photo penyuluhan kesehatan edukasi ims oleh unkhair 13 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/09082025_HN_Photo Penyuluhan Kesehatan - Edukasi IMS oleh Unkhair_13_11zon.jpg"><br></p>
<p>Puncak kegiatan pada 9 Agustus diisi edukasi kesehatan bertema <i>Kenali dan Cegah Penyakit Hipertensi</i> oleh dr. Nur Upik En Masrika, M. Biomed yang bertugas selaku ketua tim FKIK Unkhair. Materi mencakup penyebab, faktor risiko, gejala, hingga pencegahan hipertensi melalui pola makan sehat, olahraga, dan pemeriksaan rutin.
</p>
<p>Dekan FKIK Unkhair dr. Liasari Armaijn, M.Kes., menyampaikan apresiasi atas dukungan penuh Harita Nickel. “Kolaborasi seperti ini memungkinkan kami hadir langsung untuk mendengar, membantu, dan memberi solusi kesehatan nyata bagi masyarakat,” ujarnya.</p>
<p>Supriyanto, Occupational Health and Safety (OHS) & Management System Manager Harita Nickel, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut studi <i>Health Impact Assessment</i> yang dilakukan tahun sebelumnya.&nbsp;
</p>
<p>“Selain bersama Unkhair, kegiatan serupa Harita Nickel lakukan secara berkala, sebanyak dua kali dalam setahun. Kami berkomitmen memastikan pertumbuhan industri sejalan dengan peningkatan kualitas hidup masyarakat sekitar,” jelas Supriyanto.</p><p><img alt="09082025 hn photo penyuluhan kesehatan edukasi ims oleh unkhair 51 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/09082025_HN_Photo Penyuluhan Kesehatan - Edukasi IMS oleh Unkhair_51_11zon.jpg"><br></p>
<p>Bagi masyarakat, kegiatan ini adalah pengalaman pertama mendapatkan pemeriksaan darah lengkap secara gratis. Bagi tim FKIK, ini menjadi kesempatan mengaplikasikan ilmu sekaligus membangun kedekatan dengan masyarakat.
</p>
<p>Melalui inisiatif ini, FKIK Unkhair dan Harita Nickel menegaskan peran aktif dalam mewujudkan masyarakat lingkar industri yang lebih sehat, sadar akan pentingnya pemeriksaan dini, dan siap menerapkan perilaku hidup sehat.
</p>


FKIK Unkhair & Harita Nickel Gelar Pemeriksaan Kesehatan Gratis dan Edukasi Hipertensi untuk Warga Pulau Obi

<p><strong>TERNATE</strong> – Sebagai wujud komitmen terhadap kebersamaan dan nilai inti teamwork, Kantor Perwakilan Ternate (KPT) Harita Nickel menggelar <em>Employee Gathering</em> perdana pada 10 Agustus 2025 di Pantai Sulamadaha, Ternate. Dengan tema <strong>“Mari Tunjukkan Bahwa Energi Harita adalah Energi Indonesia”</strong>, kegiatan ini menjadi momen berharga untuk untuk mempererat hubungan antar-karyawan di luar rutinitas pekerjaan, dengan berkumpul, bergembira, dan berkompetisi dalam suasana santai namun penuh semangat.</p>
<p>Acara ini sekaligus menjadi bagian dari perayaan HUT ke-80 Republik Indonesia. Dari HRGA, Security, Finance, Information Technology (IT), Logistik, hingga Government Relations, seluruh karyawan bergabung tanpa sekat jabatan, memanfaatkan kesempatan langka untuk berkumpul dan berinteraksi secara langsung.
</p>
<p><img alt="854a8734 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/854A8734_11zon.jpg" title="854a8734 11zon"></p><figcaption><sub>Keseruan lomba tarik tambang antar karyawan KPT menambah semarak employee gathering kali ini.</sub></figcaption><br>
<p>Rangkaian lomba unik menjadi daya tarik utama, Mula dari mencari botol air dengan mata tertutup, voli air yang memancing tawa, tarik tambang di pasir pantai, hingga <em>joget kursi</em> yang membuat penonton tak berhenti bersorak. Beberapa peserta bahkan rela basah kuyup demi kemenangan timnya.
</p>
<p>“Ini adalah <em>gathering</em> pertama KPT, dan antusiasme rekan-rekan sungguh luar biasa. Tantangan panitia terbayar saat melihat semua tersenyum lepas,” ujar Ketua Panitia, Fajrin Sangaji.
</p>
<p>Koordinator acara, Nurkhalizha Nazla Selang, menambahkan bahwa kegiatan ini dirancang untuk memberi ruang berinteraksi secara lebih personal. “Kita semua butuh jeda untuk menyegarkan pikiran. Di sini, orang yang biasanya hanya berkomunikasi lewat email bisa bercengkrama sembari menikmati suasana pantai,” ujarnya.
</p>
<p><img alt="854a9090 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/854A9090_11zon.jpg" title="854a9090 11zon"></p><figcaption><sub>Selain lomba, sesi pembagian doorprize juga menjadi salah satu yang ditunggu.</sub></figcaption><br>
<p>Manager Kantor Perwakilan Ternate, Dedi Hermansyah, menegaskan tujuan utama <em>gathering</em> ini adalah membangun sinergi dan kolaborasi, sejalan dengan nilai inti Harita Nickel. “Momen seperti ini membantu kita untuk saling memahami kekuatan dan keunikan setiap departemen, dalam meningkatkan kegiatan operasional perusahaan,” jelasnya.
</p>
<p>Bagi karyawan seperti Nurul Sheila Abdullah, acara ini punya makna lebih dari sekadar hiburan. “Rasanya beda sekali. Pulang dari sini bawa semangat baru, apalagi kita jarang sekali punya momen bersama seperti ini,” tuturnya.
</p>
<p>Kemeriahan mencapai puncak ketika <em>doorprize</em> dibagikan, disambut tepuk tangan dan sorakan gembira. Sambil menatap laut biru Sulamadaha yang tenang, para karyawan membawa pulang bukan hanya hadiah, tapi juga rasa kebersamaan yang semakin mengakar.
</p>

Jaga Sinergi dan Kolaborasi, Kantor Perwakilan di Ternate Gelar Employee Gathering 2025

<p>Sebagai bagian dari komitmen terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan, Harita Nickel membangun dan mengelola fasilitas pembibitan atau&nbsp;<i>nursery</i>&nbsp;tanaman yang berperan penting dalam proses reklamasi pascatambang. Fasilitas tersebut diberi nama&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/k3l/resmikan-loji-central-nursery-harita-nickel-buktikan-komitmen-keberlanjutan-lingkungan">Loji Central Nursery,</a>&nbsp;yang diresmikan pada 30 Januari 2025. Di lokasi inilah benih-benih tanaman lokal dan endemik disemaikan hingga tumbuh menjadi bibit yang siap ditanam kembali di area bekas tambang. Fasilitas ini bukan sekadar pelengkap operasional, melainkan menjadi fondasi awal dalam pemulihan ekosistem, penghijauan lahan yang terganggu, dan restorasi lingkungan secara menyeluruh.</p>
<h3>Apa Itu Nursery?</h3>
<p>Secara umum,&nbsp;<i>nursery</i>&nbsp;adalah tempat untuk memproses benih atau bahan lain dari tumbuhan menjadi bibit yang siap ditanam di area reklamasi. Di dalam kegiatan reklamasi pascatambang, nursery memiliki peran krusial karena menjadi langkah awal dalam proses pemulihan lahan yang telah terganggu akibat aktivitas pertambangan.&nbsp;<i>Nursery</i>&nbsp;bukan sekadar pelengkap kegiatan pascatambang, tetapi merupakan tahap fundamental dalam reklamasi yang berkelanjutan.
</p>
<h3>Fasilitas Loji Central Nursery Harita Nickel</h3>
<p>Loji Central Nursery yang berlokasi di Pulau Obi telah direvitalisasi menjadi fasilitas persemaian modern dengan luas 2,8 hektare dan kapasitas hingga 400.000 bibit. Fasilitas ini mendukung kegiatan reklamasi berskala besar dengan struktur yang lengkap dan terintegrasi. Beberapa fasilitas utama yang tersedia antara lain:
</p>
<p><b><i>1.Mother Plant House</i></b>: Area atau fasilitas tempat perkecambahan benih dan tempat pengambilan bahan stek (vegetatif) dari tanaman induk.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdEd29qXbp_2lTj_wOW3jLcdgfeljeBCKlLkq2Oe1ilSxMMn1d7YQcCjBWsmzmdVsk8YL1iJslyLbXK80xa6KYlE3rMRnumD8rpJmPcJvX_ypJwfhaRhwYv_PdptMl_9-YwesBx6Q?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-top: 0px; margin-left: 0px;">
</p>
<p><b><i>2. Production House</i></b>: Area yang digunakan sebagai tempat penyiapan media tanam.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfg_m8piQiHXqRXB49gf3-167MbXTjvzWAIWvJrl0mlsC1L-_pPh66Lm4WNZB2JIS5vGO1cMLkaIXKh7G2riQonQi4SbiyLOvgDZZGq4vKCD7Y2Bozji29eZMW1bLZsF-639mrqlQ?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-left: 0px; margin-top: 0px;">
</p>
<p><b><i>3. Rooting House</i></b>: Area penyapihan tanaman dari perbanyakan vegetatif maupun generatif yang berfungsi untuk optimalisasi pertumbuhan akar tanaman.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdJylrawsvJSj1MYXsnsIsVXO7aZIRwsB_FEWz3iTGYagiUq01_2XSOSIeA2tU8W-SbnrbAzJRP_I3114vhdPt5zr81Vws0U2z_v-f8Tz1-cZl3hLUhgZ1me4McS864ZanMC7fS?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-left: 0px; margin-top: 0px;">
</p>
<p><b><i>4. Shade House</i></b>: Area pembibitan yang digunakan untuk aklimatisasi bibit pada cahaya matahari dengan intensitas rendah.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcGczuElq3sDQhAGcTa_d9AjKb-SpGJ55Hbk5d2U7s_pMe0aMst4-1eY28wljHbr59KG96fNGRm7S3ndNNi4a3Phkho6FnmhcqB8DHXVQaQxojWxwt8v7_okUfaZbu4aehlTegH?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-left: 0px; margin-top: 0px;">
</p>
<p><b><i>5. Open Area</i></b>: Area pembibitan dengan model terbuka untuk aklimatisasi bibit pada cahaya matahari dengan intensitas tinggi.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdJwOPq8gfLHMBUlncKSR_jognAvDggfq54ciD9sDcKHm40TpfZriQwtQSz9o_d-3PvxGOy4-uJA4WWCOvzQIrUyJoLsBb2LEkE42et_GD5iqCgYprcw6cN3V3LKmLUoXSi9xJDZA?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-left: 0px; margin-top: 0px;">
</p>
<p><b>6. Gudang Benih</b>: Tempat penyimpanan benih berkualitas yang telah diseleksi.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXeNloKbva6EEaETkmNnthzRVZnyYT57fc1Kn5rlVFkdFv4Y0dFHwu0Rn-ugys216tEQd9qIR_8gXJcy1RMDpT8OPTI3Hk0bskzHGMrZFyZ_QtAlm-4_VCEY7C23HGW5pKkw0Y4Npw?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-left: 0px; margin-top: 0px;">
</p>
<p><b>7. Gudang Pupuk</b>: Penyimpanan pupuk dan nutrisi pendukung pertumbuhan bibit.
</p>
<p><img src="https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXfWZGkJut5Sof2Gw5oWEw9eFhb0wIq_7DGkvjNlpF-DHfEb1ZUNq5vB-0WNJfhLnr7tpf-R30D9bEGj3EN_vFe3QePLqVQQRRlVCF67bDZl-_skoO8-o_RK4JiK2QiFrdRAuEWS7w?key=qdpV7b5U2JNTK3p5daba3A" width="624" height="416" style="cursor: pointer; max-width: 100%; height: auto; margin-left: 0px; margin-top: 0px;">
</p>
<p>Semua fasilitas ini didukung dengan sistem penyiraman otomatis,&nbsp;<i>greenhouse</i>, dan penggunaan material ramah lingkungan dari limbah industri (slag nikel), sebagai bagian dari komitmen terhadap efisiensi dan minimasi dampak lingkungan.
</p>
<h3>Jenis Tanaman yang Dikembangkan</h3>
<p>Loji Central Nursery mengembangkan&nbsp;<b>29 jenis tanaman</b>&nbsp;untuk mendukung program reklamasi. Tanaman-tanaman ini dikelompokkan dalam tiga kategori utama:
</p>
<h5>1. Tanaman Pionir</h5>
<p>Tanaman pionir adalah jenis tanaman yang cepat tumbuh, tahan terhadap kondisi ekstrem, dan berfungsi untuk memulai pemulihan lahan. Beberapa contoh tanaman pionir yang dibudidayakan di nursery Harita Nickel diantaranya seperti Cemara Laut, Sengon Laut dan Kayu Putih.
</p>
<h5>2. Tanaman Lokal</h5>
<p>Tanaman lokal merupakan vegetasi asli yang berasal dari wilayah Maluku Utara. Jenis ini dipilih karena tingkat adaptasinya tinggi terhadap kondisi iklim dan tanah setempat. Contohnya: Bintangur, Marsawa, Matoa dan Gosale.
</p>
<p>Penggunaan tanaman lokal dalam program reklamasi merupakan bagian dari inisiatif lingkungan Harita Nickel yang menekankan pentingnya pelestarian keanekaragaman hayati. Langkah ini tidak hanya memperkuat ekosistem asli di sekitar area tambang, tetapi juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjaga keseimbangan alam melalui pendekatan yang berkelanjutan dan berbasis kearifan lokal. Selain mendukung regenerasi lingkungan pascatambang, penggunaan minimal 40% spesies lokal menunjukkan perhatian terhadap adaptasi ekologis yang lebih efektif dan harmonis dengan kondisi setempat.
</p>
<h5>3. Tanaman Buah (Multipurpose Tree Species - MPTS)</h5>
<p>Tanaman MPTS atau pohon serbaguna dikembangkan untuk memberikan manfaat tambahan, seperti hasil buah yang bisa dimanfaatkan masyarakat sekitar serta mendukung kehadiran fauna pemakan buah seperti: Nangka, Cempedak, Rambutan, Jambu Mete dan Matoa.
</p>
<h3>Tujuan Nursery Harita Nickel</h3>
<h5>1. Mendukung Reklamasi Pascatambang</h5>
<p>Nursery ini menyediakan bibit tanaman berkualitas untuk proses revegetasi di area tambang yang telah selesai dilakukan penambangan.
</p>
<h5>2. Konservasi Keanekaragaman Hayati</h5>
<p>Jenis-jenis tanaman seperti&nbsp;<b>Cemara Laut, Johar, Sengon, Jabon Merah, Kenari, Jambu Mete</b>, dan lainnya dipilih untuk menciptakan ekosistem yang mendekati kondisi alami.
</p>
<h5>3. Restorasi Ekosistem Fauna</h5>
<p>Dengan menanam pohon buah seperti&nbsp;<b>Rambutan, Nangka, Matoa</b>, dan lainnya, nursery juga mendukung kembalinya fauna pemakan buah yang penting untuk keseimbangan ekosistem.
</p>
<h5>4. Komitmen terhadap Kepatuhan</h5>
<p>Nursery ini dibangun dengan mengacu pada&nbsp;<b>Perpres No. 77 Tahun 2024</b>&nbsp;tentang percepatan pembangunan persemaian di wilayah tambang dan&nbsp;<b>Kepmen ESDM No. 1827 K/30/MEM/2018</b>&nbsp;tentang kaidah pertambangan yang baik.
</p>
<h5>5. Pemberdayaan Masyarakat Lokal</h5>
<p>Sebanyak&nbsp;<b>40% tanaman reklamasi berasal dari spesies lokal</b>, yang pengadaannya turut melibatkan masyarakat sekitar, termasuk produksi bibit, pembuatan pupuk, dan pemeliharaan lahan.
</p>
<p>Keberadaan fasilitas&nbsp;<b>pembibitan atau nursery tanaman di Harita Nickel</b>&nbsp;menunjukkan bahwa praktik pertambangan modern dapat dilakukan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Dengan penerapan teknologi mutakhir, teknik reklamasi berbasis ekosistem, serta komitmen terhadap pelestarian alam, Harita Nickel menempatkan diri sebagai pelopor dalam reklamasi tambang yang tidak hanya patuh regulasi, tetapi juga visioner untuk masa depan lingkungan Indonesia.
</p>

Melihat Lebih Dekat Fasilitas Pembibitan Tanaman untuk Reklamasi Pascatambang di Harita Nickel

<p>Dalam industri pengolahan logam, terutama nikel, proses peleburan bijih menghasilkan sisa material yang dikenal sebagai slag nikel. Selama ini, slag sering dianggap sebagai sisa hasil pengolahan nikel yang tidak berguna. Namun, dengan kemajuan teknologi dan meningkatnya kesadaran akan pentingnya keberlanjutan, slag nikel kini mulai dimanfaatkan sebagai bahan baku alternatif yang bernilai tinggi. Mulai dari bahan bangunan hingga material reklamasi, slag nikel memiliki potensi besar untuk diolah menjadi produk yang mendukung ekonomi sirkular.</p>
<p>Pemanfaatan slag nikel menjadi langkah strategis untuk menekan dampak lingkungan, mengurangi volume sisa hasil pengolahan, sekaligus membuka peluang baru dalam pengelolaan pascatambang. Di Indonesia, sejumlah perusahaan tambang mulai menerapkan pendekatan ini secara serius&mdash;termasuk Harita Nickel, yang dikenal sebagai pelopor dalam pengolahan slag nikel secara produktif dan ramah lingkungan.
</p>
<h3>Apa Itu Slag Nikel?</h3>
<p>Slag nikel adalah hasil samping dari proses peleburan bijih nikel, khususnya dalam produksi feronikel. Slag terbentuk dari unsur-unsur yang tidak ikut melebur bersama logam utama seperti silika, alumina, dan magnesium, yang kemudian menjadi material padat setelah didinginkan.
</p>
<p>Dalam banyak kasus, slag dianggap sebagai limbah industri. Namun kenyataannya, jika dikelola dengan baik, slag memiliki potensi besar sebagai bahan konstruksi alternatif, pengganti agregat, hingga bahan campuran beton.
</p>
<h3>Potensi Slag Nikel sebagai Produk Bernilai</h3>
<p>Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan efisiensi dan keberlanjutan industri, slag nikel kini dimanfaatkan dalam berbagai sektor, seperti:
</p><ol><li>
Bahan bangunan ramah lingkungan (paving block, batako, beton)</li><li>Pengganti agregat dalam konstruksi jalan</li><li>Campuran bahan bangunan infrastruktur industri</li><li>Media tanam rekayasa untuk reklamasi dan revegetasi</li></ol>
<p>Dengan pengolahan yang tepat, slag nikel tidak hanya mengurangi volume limbah tambang, tetapi juga menjadi sumber material bernilai ekonomis tinggi dan berdampak positif pada lingkungan.
</p>
<h3>Bagaimana Harita Nickel Mengelola dan Memanfaatkan Slag Nikel?</h3>
<p>Sebagai perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel yang mengusung prinsip pertambangan berkelanjutan, <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/k3l/sustainable-innovation-harita-nickel-utilizes-nickel-slag-to-improve-soil-quality-in-reclamation-areas">Harita Nickel memaksimalkan potensi slag nikel</a> untuk mendukung kegiatan operasional sekaligus menjaga lingkungan.
</p>
<h5>1. Pemanfaatan Slag untuk Konstruksi Internal</h5><p><img alt="Batako" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Batako.jpg"></p>
<p>Slag nikel yang dihasilkan dari fasilitas pemrosesan digunakan untuk memproduksi material konstruksi seperti: Paving block, Batako, Campuran beton.</p>
<p>Contoh penerapan nyata adalah dalam pembangunan Loji Central Nursery, fasilitas pembibitan tanaman untuk reklamasi. Pembangunan nursery ini menggunakan 24.000 paving block, 146.000 batako, 441 m³ beton, semuanya diproduksi menggunakan slag nikel daur ulang.
</p>
<p>Langkah ini menunjukkan bahwa slag bukan hanya limbah, melainkan bahan konstruksi inovatif yang memperkuat infrastruktur perusahaan dengan jejak karbon yang lebih rendah.
</p>
<h5>2. Mendukung Program Reklamasi Ramah Lingkungan</h5>
<p>Slag juga dimanfaatkan sebagai bagian dari program reklamasi lahan bekas tambang. Harita Nickel menggunakan material slag untuk:
</p><ol><li>
Meningkatkan struktur tanah reklamasi</li><li>Membantu stabilisasi area revegetasi</li><li>Membangun akses dan infrastruktur penunjang di area reklamasi</li></ol>
<p>Pemanfaatan ini dilakukan secara terintegrasi, dan sejalan dengan regulasi pertambangan yang baik (<i>Good Mining Practice</i>).
</p>
<h5>3. Inovasi Berkelanjutan dalam Pengolahan Limbah</h5>
<p>Harita Nickel terus mengembangkan riset dan inovasi untuk memperluas pemanfaatan slag, termasuk potensi penggunaannya dalam skala industri konstruksi nasional. Pendekatan ini selaras dengan:
</p><ol><li>
Prinsip <i>circular economy</i> (ekonomi sirkular)</li><li>Pengurangan limbah industri</li><li>Pemanfaatan sumber daya secara efisien</li></ol>
<h3>Manfaat Ekonomi dan Lingkungan dari Pemanfaatan Slag</h3>
<p>Pemanfaatan slag nikel oleh Harita Nickel bukan hanya menjadi solusi inovatif dalam pengelolaan limbah industri, tetapi juga menghadirkan berbagai dampak positif yang berkelanjutan. Slag, yang sebelumnya dianggap sebagai limbah dari proses peleburan, kini dimanfaatkan kembali untuk berbagai keperluan, salah satunya sebagai material bangunan internal. Langkah ini tidak hanya menghemat biaya produksi, tetapi juga secara signifikan mengurangi volume limbah padat yang harus ditimbun. Selain itu, penggunaan slag dalam pembangunan infrastruktur turut mendukung terciptanya pembangunan yang lebih hijau dan ramah lingkungan. Dari sisi ekonomi, nilai dari sisa proses peleburan ini pun meningkat, menjadikannya bagian dari rantai nilai yang lebih luas. Pemanfaatan ini juga sejalan dengan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan dan pertambangan yang berlaku, serta memperkuat citra perusahaan sebagai pelaku industri yang berkomitmen terhadap prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, Governance).
</p>
<p>Slag nikel bukan sekadar limbah, melainkan aset tersembunyi yang dapat diubah menjadi produk bernilai tinggi&mdash;jika dikelola dengan bijak. Harita Nickel menjadi contoh nyata bagaimana perusahaan tambang dapat menerapkan inovasi berkelanjutan, mengolah slag menjadi material fungsional, dan sekaligus berkontribusi pada pemulihan lingkungan.
</p>
<p>Dengan terus mengembangkan teknologi pengolahan dan memperluas pemanfaatan slag dalam kegiatan operasional dan reklamasi, Harita Nickel menegaskan komitmennya sebagai pelaku industri yang bukan hanya efisien, tetapi juga bertanggung jawab terhadap masa depan bumi.
</p>


Mengenal Slag Nikel: Sisa Hasil Pengolahan Nikel yang Bisa Menjadi Produk Bernilai Tinggi

<p>Harita Nickel menegaskan posisinya sebagai pionir produsen bahan baku baterai kendaraan listrik di Indonesia lewat komitmen terhadap operasi berkelanjutan. Sisa hasil produksi dari proses <em>High Pressure Acid Leaching</em> (HPAL) dikelola secara khusus agar aman bagi lingkungan dan bahkan dapat dimanfaatkan kembali untuk kebutuhan operasional.</p>
<p><em>Tailing</em> sebagai produk sampingan dari proses ekstraksi nikel (Ni) dan Kobalt (Co) dari bijih limonit, berwujud <em>slurry</em> yakni campuran kental dari partikel padat dan cair yang menyerupai lumpur. Beredar isu, Harita Nickel mencemari lingkungan dengan membuang <em>tailing</em> ke laut. Lebih menyeramkan lagi, tailing tersebut tidak hanya mengandung logam berat tetapi juga beracun.
</p>
<p>Faktanya, Harita Nickel mengelola tailing dari limbah HPAL dengan cara dipadatkan melalui <em>Dry Stack Tailings Facility</em> (DSTF). Pertama-tama, tailing dinetralisasi untuk menghilangkan kandungan racun dari proses pelindian asam, kemudian dipisahkan antara fraksi padat dan cair menggunakan <em>filter press</em>. Hasilnya, fraksi cair diolah lagi dalam Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) dan fraksi padat (<em>dry tail</em>) dengan kadar air mencapai 30% ditempatkan di area bekas tambang dengan metode <em>compacting</em> untuk menjaga stabilitas tanah.&nbsp;
</p>
<p>Pengelolaan<em> tailing</em> dengan metode DSTF ini pertama kali diterapkan di Indonesia oleh Harita Nickel. Biaya mengoperasikannya pun tidak murah.&nbsp;Sebagai ilustrasi, dengan produksi tailing 8,6 juta ton per tahun dari pabrik HPAL yang dioperasikan PT Halmahera Persada Lygend (HPL), membutuhkan tenaga kerja sebanyak 300 orang yang terbagi dalam 5 divisi. Meliputi Geotechnical Engineering, Hydrology & Hydrogeology, Tailing Facility Planning, DSTF Earthwork, Leachate Treatment Plant.</p>
<p><img alt="Filter press dstf" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Filter Press DSTF.jpg" title="Filter press dstf"></p>
<figcaption>Filter press untuk memisahkan fraksi padat dan cair tailing HPAL</figcaption>

<blockquote>“Tantangan terbesarnya adalah curah hujan yang tinggi, dengan area yang terbuka,” terang Nanang Koswara, DSTF Earthwork Supervisor.
</blockquote>
<p>Lantas bagaimana dengan area penimbunan <em>dry tail</em> saat hujan, yang notabene areanya terbuka? Desain rancang bangun fasilitas penimbunan dilengkapi dengan drainase, kolam pengumpul lindi, <em>buttress</em> (tanggul), sumur pantau air tanah berikut peralatan untuk memonitor kualitas air dan stabilitas tanah.
</p>
<p>Dengan curah hujan yang relatif tinggi, yang penting untuk diperhatikan adalah kestabilan lereng timbunan mengingat kondisi material <em>dry tail</em> sensitif terhadap perubahan kondisi air. Untuk memastikan agar timbunan tetap stabil dan aman, tim dari Divisi Geoteknik terus menjaga kepadatan timbunan, mengontrol geometrinya serta merekomendasikan area penempatan tailing yang aman.&nbsp;<br></p>
<p><img alt="Image2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/image2.jpg"><br></p>
<p><em>Tim Geotek sedang melakukan pengukuran stabilitas tanah untuk memastikan kondisi tanah mampu menopang timbunan tailing secara stabil. </em><br></p>
<blockquote>“Disamping itu, pemantauan rutin harian dari tim geoteknik dilakukan untuk memitigasi awal potensi longsor. Kami selalu berkomitmen untuk menjaga operasional penempatan <em>dry tail</em> berjalan aman dan lancar,” ungkap Agus Budi Prastyo, Instrument & Geotechnical Supervisor.
</blockquote>
<p>Curah hujan tinggi memang menguntungkan bagi proses laterisasi nikel, akan tetapi juga perlu penanganan ekstra terhadap air limpasan maupun air tanah, terutama di area penempatan timbunan <em>dry tail</em>. Salah penanganan bisa menimbulkan longsor hingga pencemaran lingkungan.&nbsp;
</p>
<p>Di sinilah peran tim Hidrologi & Hidrogeologi yang bertugas untuk mengontrol dan menjaga air limpasan agar tidak mengganggu aktivitas penimbunan. Meskipun curah hujan tinggi, operasional tetap berjalan dengan aman, dan terhindar dari potensi pencemaran.
</p>
<blockquote>“Monitoring kualitas air dilakukan setiap hari di <em>inlet</em> dan <em>outlet</em>. Pengujian yang dilakukan meliputi kadar logam, pengujian parameter <em>in situ</em> dan juga dilakukan di laboratorium eksternal,” Rahma Maulida, Laboratory Assistant Engineer pada divisi Leachate Treatment Plant.&nbsp;</blockquote>
<p><img alt="Image3" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/image3.jpg"><br></p>
<p><em>Tim dari divisi Leachate Treatment Plant sedang melakukan pemantauan air di kolam pengolah lindi untuk memastikan air yang dilepaskan ke badan lingkungan memenuhi baku mutu. </em><br><br>Di tengah rutinitas pekerjaan tim DSTF yang padat dengan operasional 24 jam dalam sehari, ditambah potensi risiko yang besar terutama terhadap ancaman pencemaran lingkungan, ternyata ada hal lain yang membuat mereka tetap kompak.&nbsp;
</p>
<blockquote>“Yang bikin betah suasana kekeluargaan, dan ini memang kita ciptakan. Contohnya pulang kerja kita manfaatkan untuk makan bersama di kantin,” ungkap Rahma.&nbsp;
</blockquote>

<blockquote>Kepemimpinan yang memberi kepercayaan juga jadi kunci. “Kami semua di sini&nbsp;diberikan ruang tanggung jawab,” tutup Agus.
</blockquote>
<p><br></p>

Tailing Bukan Beban, tapi Kesempatan untuk Berkembang

<p>Dalam momentum peringatan Hari Anti Narkotika Internasional (HANI) yang jatuh pada 26 Juni lalu, Harita Nickel menegaskan komitmennya terhadap kebijakan <em>zero tolerance</em> terhadap penyalahgunaan Narkotika, Psikotropika, dan Bahan Adiktif berbahaya lainnya (Narkoba). Komitmen ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan bebas narkoba di semua unit operasionalnya.&nbsp;</p>
<p>Deputy Head of HRGA Harita Nickel, Yohanes, mengatakan perusahaan mendukung penuh upaya pemerintah dalam pencegahan dan pemberantasan narkoba. “Kebijakan<em> zero tolerance</em> ini tidak bertujuan menghukum, melainkan melindungi keselamatan seluruh Insan Harita serta menjaga lingkungan kerja yang kondusif dan produktif," jelasnya.
</p>
<p>Sebagai bagian dari implementasi kebijakan ini, Harita Nickel secara aktif melakukan kampanye gerakan anti narkoba melalui edukasi dan tes narkoba berkala di area kerja perusahaan.Baru-baru ini, berbagai unit bisnis perusahaan, seperti PT Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt (ONC), dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM), melakukan pemeriksaan urine melibatkan sekitar 200 karyawan yang diambil secara acak dari berbagai departemen. Kegiatan serupa sebelumnya juga telah dilaksanakan di PT Megah Surya Pertiwi (MSP).&nbsp;
</p>
<p>Seluruh rangkaian ini merupakan bagian dari program berkelanjutan yang dirancang untuk memastikan lingkungan kerja di setiap unit tetap aman, sehat, dan bebas dari penyalahgunaan narkoba. Ke depan, perusahaan berencana untuk memperluas cakupan pemeriksaan dengan menyasar seluruh karyawan secara bertahap.
</p>
<p>Dokter Site Harita Nickel, dr. Dominicus Bintang Mahardhika Jati, menjelaskan bahwa di sektor industri ekstraktif seperti pertambangan, tekanan fisik dan mental pada pekerja dapat menjadi tantangan yang harus dikelola secara serius. Oleh karena itu, edukasi berkala dan tes narkoba rutin menjadi penting. “Kami terus memberikan pemahaman kepada karyawan tentang bahaya narkoba serta pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental agar tetap prima dalam menjalankan tugas sehari-hari," ungkap dr. Dominicus.
</p>
<p>Taufik Setiadji, Industrial Relations Manager Harita Nickel, turut menekankan bahwa kebijakan internal perusahaan secara tegas melarang segala bentuk penyalahgunaan zat terlarang. “Seluruh karyawan dan mitra kerja harus mematuhi aturan ini, termasuk larangan membawa, menyimpan, menggunakan, atau menyebarkan narkoba di seluruh area operasional,” jelas Taufik.
</p>
<p>Ia menambahkan bahwa lingkungan kerja yang sehat bukan semata ditentukan oleh infrastruktur, melainkan juga hasil dari komitmen seluruh individu di dalamnya. Dengan membangun budaya kerja yang bersih dari narkoba, Harita Nickel optimistis dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan berkelanjutan.
</p>

Harita Nickel Tegaskan Komitmen Lingkungan Kerja Bebas Narkoba

<p>Siapa sangka ajang Obi Fishing Tournament 2025 yang digelar oleh Harita Nickel pada 14-15 Juni lalu membawa momen nik dan penuh makna konservasi. Salah satu peserta, Zulfikri R. Salim, sempat menangkap seekor hiu macan, predator laut yang tidak termasuk dalam daftar penilaian utama. Namun, sesuai peraturan lomba yang mengedepankan praktik memancing berkelanjutan, hiu tersebut langsung dilepaskan kembali ke laut.</p>
<p>Keputusan panitia untuk memberikan penghargaan khusus, “Juara Unik,” kepada Zulfikri atas tangkapan yang tak biasa ini, bukan hanya mencerminkan sportivitas peserta, tapi juga menjadi pesan kuat tentang pentingnya menjaga kelestarian satwa laut di Pulau Obi.
</p>
<p>“Keberadaan hiu macan menunjukkan bahwa rantai makanan laut masih berjalan seimbang dan mendukung kehidupan satwa besar. Ini merupakan indikator positif yang penting bagi kami dalam menjalankan praktik operasi yang bertanggung jawab secara lingkungan,” ujar Aldico Satria Ganesa, Marine Ecology Foreman Harita Nickel.
</p>
<p>Tak berhenti di situ, catatan keanekaragaman laut Obi juga tercermin dari ditemukannya spesies-spesies besar lainnya dalam kegiatan penyelaman yang dilakukan di sekitar laut Desa Kawasi. Salah satunya adalah ikan napoleon wrasse (<em>Cheilinus undulatus</em>), ikan karang raksasa yang bisa tumbuh hingga dua meter dan berat mencapai 190 kilogram.&nbsp;
</p>
<p><img alt="Napoleon 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Napoleon 2.jpg" title="Napoleon 2"></p>
<figcaption>Juvenile atau anakan ikan Napoleon yang ditemukan di perairan sekitar operasional Harita Nickel di Pulau Obi</figcaption>

<p>Selain dikenal jinak dan sering mendekati penyelam, ikan Napoleon memiliki keunikan tersendiri yakni sebagai spesies ikan hermafrodit, yang memungkinkannya mengubah kelamin dari betina menjadi jantan. Ia juga berperan penting sebagai pemangsa alami bulu babi dan bintang laut mahkota duri, dua spesies yang bisa merusak terumbu jika jumlahnya tak terkendali.
</p>
<p>Ada pula ikan bayan benjol hijau (<em>Bolbometopon muricatum</em>), atau yang oleh masyarakat lokal disebut sebagai <em>ikan mami</em> atau <em>tabongkula</em>. Ikan kakatua terbesar ini dikenal dengan gigi dan kepalanya yang kuat, mampu menggigit dan menghancurkan karang mati menjadi butiran pasir putih. Meski jarang terlihat, spesimen berukuran lebih dari satu meter masih sesekali dijumpai di perairan Obi, menandakan bahwa kondisi terumbu karang di wilayah ini masih cukup mendukung kehidupan spesies besar yang sensitif terhadap tekanan lingkungan.
</p>
<p><img alt="Obi fishing tangkapan ikan 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Obi Fishing_Tangkapan Ikan 2.jpeg" title="Obi fishing tangkapan ikan 2"></p>
<figcaption>Turnamen Memancing yang diadakan Harita Nickel tahun ini mengkonfirmasi produktivitas perairan obi masih melimpah</figcaption>

<p>“Keindahan bawah laut Pulau Obi Barat ibarat galeri alam yang memukau. Kawasan ini juga menjadi habitat penting bagi berbagai spesies kunci, seperti ikan napoleon, kerapu, dan hiu karang, yang menandakan kesehatan ekosistem yang masih terjaga dengan baik,” tambah Aldico.&nbsp;
</p>
<p>Dengan keanekaragaman hayati yang luar biasa ini, Harita Nickel terus berkomitmen menjalankan operasinya secara bertanggung jawab dan mendukung upaya pelestarian lingkungan demi masa depan yang berkelanjutan di Pulau Obi.
</p>

Keanekaragaman Hayati Laut Obi: Dari Hiu Macan hingga Ikan Napoleon

<p>Sebagai wujud komitmen terhadap keselamatan kerja dan keberlanjutan operasional, Harita Nickel, bekerja sama dengan Disaster Risk Reduction Center (DRRC) Universitas Indonesia, menyelenggarakan kegiatan <em><strong>Large Scale Exercise</strong></em> (LSE) atau <strong>Latihan Tanggap Darurat Skala Besar</strong> di wilayah operasionalnya di Pulau Obi pada 27-29 Juli 2025.&nbsp;</p>
<p>LSE dengan tema “<strong>Pengelolaan Terintegrasi Bencana Alam dan Teknologi</strong>” merupakan pengembangan dari latihan rutin yang selama ini dilakukan, guna meningkatkan kesiapan dan respons tim dalam menghadapi situasi darurat. Kegiatan ini akan melibatkan karyawan dari lintas departemen di setiap unit bisnis yang akan berperan sebagai satuan tugas tanggap bencana dan sekaligus juga berperan sebagai simulasi korban.&nbsp;
</p>
<p><img alt="Command center room harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Command Center Room Harita Nickel.jpg" title="Command center room harita nickel"></p>
<figcaption><em>Ruang Command Center untuk memantau, mengelola dan mengendalikan aktivitas operasional dalam situasi darurat.</em></figcaption>

<p>Menurut Occupational Health and Safety Manager Harita Nickel, Supriyanto Suwarno, skenario yang diangkat adalah bencana kompleks pada industri hilir nikel dan kobalt berupa gempa bumi yang diikuti tsunami, menyebabkan gangguan operasional dan menimbulkan korban dari pihak karyawan. Lebih lanjut, bencana ini juga memicu insiden Natech (<em>Natural Hazard Triggering Technological Disaster</em>) berupa gangguan listrik dan potensi kebocoran gas di area <em>acid plant</em>.
</p>
<blockquote>“LSE ini akan dilaksanakan secara serentak di semua unit bisnis guna menguji koordinasi dan respons cepat dari seluruh tim. Kegiatan ini sepenuhnya bersifat preventif dan bertujuan meningkatkan kemampuan perusahaan dalam menghadapi situasi darurat,” jelas Supriyanto.&nbsp;
</blockquote>
<p>Ia menambahkan, skenario disusun berdasarkan kajian mendalam dari DRRC UI, sebagai bagian dari langkah mitigasi yang disusun secara teliti. Pelatihan ini mencerminkan langkah nyata perusahaan dalam mengantisipasi berbagai kemungkinan secara terukur.&nbsp;
</p>
<p><img alt="Drill tanggap darurat harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Drill Tanggap Darurat Harita Nickel.jpg" title="Drill tanggap darurat harita nickel"></p>
<figcaption><em>Misi utama dari Latihan Tanggap Darurat adalah melakukan penyelamatan tanpa adanya cedera. Karena itu, diperlukan langkah yang cermat dan tepat oleh tim yang terlatih.</em></figcaption>

<p>Sementara itu, persiapan telah berlangsung sejak Juni 2025. Struktur satuan tugas melibatkan perwakilan departemen dari seluruh unit bisnis. Mengacu pada <em>Incident Command System</em> (ICS) yang menjadi standar dalam penanganan keadaan darurat, struktur satgas dibagi dalam empat divisi meliputi seksi <em>Operation</em>, <em>Plan</em>, <em>Logistic</em> dan <em>Administration</em>.
</p>
<blockquote>“Karena operasional kita di sini sangat luas dan kompleks, satgas tanggap darurat yang terintegrasi melibatkan seluruh unit bisnis ini sangat penting. Jika selama ini latihan skala kecil rutin dilakukan, simulasi terintegrasi skala besar seperti ini akan semakin memperkuat kesiapan tim dalam situasi darurat yang nyata,” ungkap Erich Marvin Rizal Mongdong selaku koordinator di lapangan latihan ini.
</blockquote>
<p>Sebelum pelaksanaan pelatihan, tim telah melakukan <em>Table Top Exercise</em> dan <em>Document Review Exercise</em> yang dipandu oleh DRRC Universitas Indonesia pada 24 Juli 2025. Tujuannya untuk memastikan efektivitas ICS dalam skenario multi-bencana dan kesiapan dokumen prosedur standar penanganan di setiap unit.&nbsp;
</p>
<p><img alt="Drill emergency di fuel station gps" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Drill Emergency di Fuel Station GPS.jpg" title="Drill emergency di fuel station gps"></p>
<figcaption><em>Emergency Response Team Harita Nickel melakukan evakuasi korban saat drill tanggap darurat kebocoran pipa di stasiun pengisian bahan bakar.</em></figcaption>

<p>“Dalam simulasi nanti para peserta yang terlibat akan dinilai dengan melibatkan pihak eksternal dari DRRC UI dan <em>stakeholder</em> terkait dari Pemkab Halmahera Selatan dan Pemprov Maluku Utara,” ujar Erich, menyebutkan misi dari pengelolaan tanggap darurat ini mencakup tiga poin penting (1) memastikan keselamatan karyawan, (2) melindungi aset perusahaan, (3) menjamin keberlanjutan operasional pasca-bencana.&nbsp;
</p>
<p>Melalui simulasi tanggap darurat berskala besar ini, Harita Nickel telah selangkah lebih maju dalam <strong>memitigasi dan mengelola risiko di area kerja</strong>nya. Ini merupakan bagian dari komitmen Harita Nickel untuk memastikan keselamatan kerja dan keberlangsungan operasional.
</p>

Tingkatkan Kesiapsiagaan, Harita Nickel Gelar Latihan Tanggap Darurat Terintegrasi Skala Besar

<p>CSR (<em>Corporate Social Responsibility</em>) merupakan konsep di mana perusahaan mengambil tanggung jawab atas dampak dari setiap keputusan dan aktivitas bisnisnya terhadap masyarakat dan lingkungan.</p>
<p>Namun, CSR masih sering disalahartikan hanya sebagai kegiatan sosial semata, seperti membangun sekolah atau menyalurkan bantuan. Kenyataannya, cakupan CSR jauh lebih luas dan strategis.
</p>
<p>Di Harita Nickel, CSR dijalankan sebagai bagian integral dari strategi perusahaan, dengan fokus pada menciptakan manfaat jangka panjang bagi masyarakat sekitar serta mendukung kelestarian lingkungan. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai konsep CSR serta bagaimana Harita Nickel menerapkannya secara nyata di lapangan.
</p>
<h2><strong>Apa Itu CSR?</strong></h2>
<p>Terdapat banyak definisi tentang CSR, salah satunya adalah&nbsp;<a href="https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html">ISO 26000</a>&nbsp;yang mendefinisikan CSR sebagai berikut:&nbsp;
</p>
<p>“CSR adalah tanggung jawab organisasi atas dampak keputusan dan aktivitasnya terhadap masyarakat dan lingkungan, yang diwujudkan melalui perilaku transparan dan beretika, berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan, termasuk kesehatan dan kesejahteraan masyarakat, dengan mempertimbangkan harapan para pemangku kepentingan, sejalan dengan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku, serta norma-norma perilaku internasional, dan terintegrasi ke dalam seluruh aktivitas organisasi.”
</p>
<p>Sedangkan menurut<a href="https://www.wbcsd.org/">&nbsp;World Business Council for Sustainable Development</a>&nbsp;menyebutkan CSR adalah "Komitmen bisnis untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi berkelanjutan, sembari meningkatkan kualitas hidup karyawan dan keluarganya, komunitas lokal, serta masyarakat pada umumnya."
</p>
<p>Kedua definisi ini menekankan bahwa CSR bukan hanya tentang program sosial tetapi tentang tanggung jawab penuh perusahaan dalam setiap aspek operasionalnya.
</p>
<h2><strong>Area Utama CSR</strong></h2>
<p>Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) menurut ISO 26000 mencakup tujuh area utama yang saling berkaitan. Ketujuh area ini menjadi panduan penting bagi perusahaan untuk beroperasi secara etis, transparan, dan berkontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat.
</p>
<h3><strong>1. Tata Kelola Perusahaan</strong></h3>
<p>Tata kelola yang baik berarti membangun sistem kepemimpinan yang etis, terbuka, dan bertanggung jawab. Ini mencakup cara perusahaan membuat keputusan, mengelola risiko, dan menjaga kepercayaan dari para pemangku kepentingan.
</p>
<p>Di Harita Nickel, prinsip tata kelola kami diwujudkan melalui sejumlah kebijakan seperti Pedoman Tata Kerja Dewan, Kode Etik dan Perilaku, Kebijakan Anti Suap, Korupsi, dan Pencucian Uang, Kebijakan Pengadaan yang Bertanggung Jawab, serta Kebijakan Whistleblowing.&nbsp;
</p>
<h3>2. Hak Asasi Manusia
</h3>
<p>Perusahaan bertanggung jawab untuk menghormati dan melindungi hak-hak dasar setiap individu. Ini mencakup uji tuntas atas risiko pelanggaran HAM, penyelesaian keluhan, hingga perlindungan terhadap kelompok rentan.
</p>
<p>Harita Nickel mengintegrasikan prinsip-prinsip HAM dalam seluruh aktivitas operasional. Kami secara sukarela menyesuaikan pendekatan kami dengan standar internasional seperti&nbsp;<em>Initiatives for Responsible Mining Assurance</em>&nbsp;(IRMA), serta menjalankan Uji Tuntas Hak Asasi Manusia (HRDD) untuk mengidentifikasi dan mencegah potensi dampak terhadap HAM.
</p>
<h3><strong>3. Hubungan dan Praktik Kerja</strong></h3>
<p>Area ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang aman, adil, dan mendukung kesejahteraan karyawan. Termasuk di dalamnya hubungan industrial, keselamatan kerja, pelatihan, dan perlindungan sosial.
</p>
<p>Untuk menjamin hal itu, Harita Nickel menerapkan standar keselamatan kerja internasional ISO 45001. Selain itu, kami juga menyesuaikan kebijakan pengupahan kami dengan Konvensi ILO 131 tentang Penetapan Upah Minimum.
</p>
<h3>4. Tanggung Jawab Lingkungan
</h3>
<p>Perusahaan perlu meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan mengambil bagian dalam upaya pelestarian sumber daya alam. Fokusnya meliputi pengendalian polusi, efisiensi sumber daya, serta perlindungan dan pemulihan ekosistem.
</p>
<p>Harita Nickel berusaha untuk menjalankan operasional dengan dampak seminimal mungkin terhadap lingkungan. Untuk itu, kami mengadopsi standar internasional terkait pengelolaan lingkungan seperti ISO 14001 dan standar dari IRMA.&nbsp;
</p>
<h3>5. Praktik Operasi yang Adil
</h3>
<p>Praktik yang adil dalam berbisnis berarti menolak segala bentuk korupsi, menghormati hukum, dan mendorong persaingan yang sehat dan jujur.
</p>
<p>Komitmen ini kami terapkan secara nyata melalui Kebijakan Anti Suap, Korupsi, dan Pencucian Uang. Seluruh karyawan Harita Nickel telah mendapatkan pelatihan mengenai kebijakan ini, agar integritas menjadi bagian dari budaya kerja kami.
</p>
<h3><strong>6. Perlindungan Konsumen</strong></h3>
<p>Perusahaan bertanggung jawab untuk memberikan produk dan layanan yang aman, jujur, dan sesuai standar. Ini termasuk informasi yang transparan, perlindungan data pribadi, dan kepatuhan terhadap regulasi.
</p>
<p>Salah satu unit usaha Harita Nickel yakni, PT Halmahera Persada Lygend, telah melalui audit&nbsp;<em>Responsible Minerals Assurance Process</em>&nbsp;(RMAP) dari Responsible Minerals Initiative (RMI). Audit ini memastikan bahwa bahan baku nikel kami diperoleh secara bertanggung jawab dan memenuhi standar global.
</p>
<h3><strong>7. Pelibatan dan Pemberdayaan Masyarakat</strong></h3>
<p>CSR juga berarti hadir dan berkontribusi dalam kehidupan sosial dan ekonomi masyarakat sekitar. Bentuknya bisa bermacam-macam, seperti pendidikan, kesehatan, pelatihan keterampilan, hingga pembangunan infrastruktur.
</p>
<p>Harita Nickel menjalankan berbagai program pemberdayaan masyarakat dalam enam bidang utama: pendidikan, kesehatan, ekonomi, sosial budaya, pelestarian lingkungan, dan infrastruktur. Tahun 2024, upaya ini mendapat pengakuan lewat skor 89 (sangat baik) dalam Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM).
</p>
<p>Seperti terlihat, program pemberdayaan masyarakat hanyalah satu bagian dari keseluruhan spektrum tanggung jawab perusahaan. CSR yang sesungguhnya mengintegrasikan etika dan keberlanjutan ke dalam seluruh sendi operasi bisnis.
</p>
<h2><strong>Prinsip-Prinsip CSR</strong></h2>
<p>Dalam menjalankan CSR, perusahaan perlu berpegang pada prinsip-prinsip berikut agar tanggung jawab sosial benar-benar menjadi bagian dari budaya organisasi:
</p>
<ul><li>
Akuntabilitas</li></ul>
<p>Perusahaan harus bertanggung jawab atas dampak keputusan dan aktivitasnya terhadap masyarakat dan lingkungan.</p>
<ul><li>
Transparansi</li></ul>
<p>Segala informasi tentang dampak, kebijakan, dan keputusan perusahaan harus dikomunikasikan secara jelas, terbuka, dan jujur.
</p>
<ul><li>
Perilaku Etis</li></ul>
<p>Perusahaan wajib berpegang pada nilai-nilai kejujuran, integritas, dan keadilan dalam semua tindakannya.
</p>
<ul><li>
Penghormatan terhadap Kepentingan Stakeholders</li></ul>
<p>Perusahaan harus memahami dan mempertimbangkan kebutuhan serta harapan semua pihak yang terkena dampak aktivitasnya.
</p>
<ul><li>
Kepatuhan terhadap Hukum</li></ul>
<p>Seluruh kegiatan perusahaan harus sejalan dengan hukum dan peraturan yang berlaku di wilayah operasionalnya.
</p>
<ul><li>
Penghormatan terhadap Norma Internasional</li></ul>
<p>Selain hukum lokal, perusahaan juga perlu menghormati prinsip-prinsip perilaku internasional yang berlaku luas.
</p>
<ul><li>
Penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia</li></ul>
<p>Setiap kegiatan bisnis harus menjunjung tinggi hak asasi manusia, baik di lingkungan internal maupun eksternal perusahaan.
</p>
<h2><strong>Penutup</strong></h2>
<p>Di Harita Nickel, tanggung jawab sosial dan lingkungan adalah bagian yang tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis. Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari pencapaian ekonomi, tetapi juga dari dampak positif yang kami hasilkan bagi masyarakat dan lingkungan.&nbsp;
</p>
<p><span class="Apple-tab-span"></span>
</p>
<p>Melalui praktik bisnis yang etis dan berkelanjutan, kami berkomitmen untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan. Informasi selengkapnya mengenai capaian kami dapat ditemukan di&nbsp;<a href="https://tbpnickel.com/files/documents/CSR%20Report%202024.pdf">CSR Report Harita Nickel 2024.</a>
</p>
<p>======================================================================
</p>