List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

Sebuah rumah bercat merah berdiri kokoh di tengah perkampungan pesisir Desa Gambaru, Kecamatan Obi Selatan. Ukurannya tak besar, tapi cukup mencolok di antara rumah lain di sekitarnya. Rumah Belajar Simore, begitu tulisan di papan kayu yang berada di halaman depan. Dalam bahasa lokal, Simore berarti “ceria”–sebuah nama yang mencerminkan suasana belajar menyenangkan yang ingin diciptakan di tempat ini.
Rumah Belajar Simore merupakan inisiatif Harita Nickel yang diresmikan pada tahun 2024 sebagai bagian dari Program Pemberdayaan Masyarakat (PPM) di bidang pendidikan. Bekerja sama dengan Pemerintah Desa Gambaru dan PAUD setempat, program ini bertujuan menyediakan pendidikan informal yang nyaman bagi anak-anak, pelajar, dan masyarakat sekitar. Fokus utamanya adalah meningkatkan minat serta keterampilan membaca, khususnya bagi anak usia sekolah yang belum bisa membaca dengan lancar.
<img alt="Rumah belajar simore obi" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/rumah belajar simore obi.jpg" title="Rumah belajar simore obi">
<figcaption>Lingkungan belajar yang nyaman tanpa tekanan akademik, agar anak-anak bisa belajar dengan lebih menyenangkan</figcaption>

Setiap sore, Rumah Belajar Simore menjadi tempat yang ramai oleh tawa dan suara anak-anak yang antusias berlatih membaca. Mereka mengikuti kegiatan membaca dan mengeja kata-kata dengan bimbingan para pengajar. Masni Hanafi, salah seorang relawan pengajar sesekali terlihat membantu anak-anak yang masih kesulitan dan membimbing mereka agar lebih percaya diri dalam membaca.
“Di sini kami mengajar anak-anak yang belum bisa baca tulis. Kami juga membacakan dongeng untuk mereka dan meminta mereka menceritakan kembali cerita yang sudah didengar,” ujar perempuan yang juga berprofesi sebagai guru PAUD itu.
Rumah Belajar Simore bukan sekadar tempat belajar biasa. Di rak-rak kayu yang berjajar di sepanjang dinding, tersedia berbagai buku, mulai dari buku pelajaran hingga dongeng bergambar. Selain itu, ada juga permainan edukatif yang membantu anak-anak mengenal angka dan huruf dengan cara yang lebih seru dan interaktif.
Fahwa Lerebulan, siswi kelas empat SD Negeri 201 Halmahera Selatan, menjadi salah satu anak yang antusias datang ke rumah belajar ini. “Seru, ada banyak buku jadi bisa belajar sambil bermain,” katanya. Tak hanya anak-anak, para ibu rumah tangga pun kerap datang untuk membaca atau sekadar menemani anak mereka belajar.
Kehadiran Rumah Belajar Simore tidak hanya berdampak pada anak-anak, tetapi juga dirasakan oleh para orang tua. Hamsiah Drakel, salah satu ibu di Desa Gambaru, melihat sendiri bagaimana rumah belajar ini membawa perubahan bagi anak-anak. Jika sebelumnya mereka masih kesulitan membaca, kini perlahan mulai berkembang.&nbsp;
“Setiap sore anak-anak di sini datang dengan hati senang. Mereka tidak hanya membaca, tapi juga bermain setelahnya. Saya bisa melihat kegembiraan mereka setiap sore, rasanya seperti stres mereka di rumah hilang ketika belajar dan bermain di sini,” tuturnya.
<img alt="Rumah belajar simore gambaru" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/rumah belajar simore gambaru.jpg" title="Rumah belajar simore gambaru">
<figcaption>Sesi belajar dirancang menyenangkan dan interaktif, untuk menciptakan pengalaman belajar yang positif bagi anak-anak lokal di Pulau Obi.</figcaption>

Sementara itu, Karina Austrina Putri, Community Development Supervisor Harita Nickel, mengatakan bahwa program ini lahir dari keprihatinan terhadap rendahnya minat baca anak-anak. “Kami ingin menciptakan lingkungan belajar yang nyaman, tanpa tekanan akademik yang berlebihan,” ujarnya.
Menurutnya, kunci utama adalah menumbuhkan kecintaan anak-anak terhadap buku terlebih dahulu. “Ketika mereka sudah suka membaca, barulah kami bisa secara perlahan meningkatkan literasi mereka. Rumah Belajar Simore hadir bukan hanya sebagai tempat belajar, tetapi juga sebagai ruang bermain dan berbagi kebahagiaan,” tambahnya.
Sejak didirikan Rumah Belajar Simore telah memberikan manfaat bagi 73 anak yang kini semakin percaya diri dalam membaca. Keberhasilan ini menjadi dorongan bagi Harita Nickel untuk terus mengembangkan program tersebut.
Ke depan, Harita Nickel berencana untuk menambah koleksi buku dan permainan edukatif serta mengadakan sesi mendongeng, bedah film, hingga pelatihan bagi para relawan pengajar. Harapannya, inisiatif ini bisa direplikasi ke desa-desa lain sehingga semakin banyak anak mendapat kesempatan belajar dengan cara yang menyenangkan.

<hr>

Rumah Belajar Simore: Tumbuhkan Budaya Literasi Anak Obi dengan Cara yang Menyenangkan

Harita Nickel, sebagai perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi, mengoperasikan tujuh terminal khusus (tersus) yang mendukung aktivitas ekspor-impor perusahaan. Salah satu fasilitas strategis tersebut adalah jetty Persada, dermaga khusus yang menjadi gerbang utama dalam pengiriman material penting untuk industri baterai kendaraan listrik dan baja nirkarat ke pasar global.
Terletak di Kawasan Industri Obi, Jetty Persada dirancang untuk memperlancar arus barang secara terintegrasi. Mengingat lokasi operasional Harita Nickel berada di wilayah kepulauan, jalur laut menjadi akses utama distribusi dan logistik perusahaan.<img alt="Operasional jetty persada" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/operasional jetty persada.jpg" title="Operasional jetty persada"><figcaption>Jetty Persada 4 beroperasi secara penuh selama 24 jam dalam sehari untuk melayani kebutuhan logistik PT HPL, ONC dan DCM </figcaption> 
“Jetty Persada beroperasi 24 jam dengan dua sif, dari pukul 7 pagi hingga 7 malam,” ujar Tonny Wijayanto, Jetty Superintendent Harita Nickel, membuka percakapan. Pernyataannya langsung menggambarkan kesibukan di dermaga ini: deru mesin, suara rantai jangkar, dan lalu lintas kapal yang tidak berhenti.&nbsp;
Sebagai salah satu jalur utama ekspor, Jetty Persada 4 memiliki peran vital dalam mengirimkan 247.000 wet metric ton (WMT) Nikel Sulfat dan 32.000 WMT Kobalt Sulfat per tahun ke pasar dunia. Namun, fungsinya tak berhenti di ekspor. Dermaga ini juga menjadi jalur masuk utama bagi berbagai kebutuhan logistik yang menopang operasional tiga anak usaha Harita Nickel: PT Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt (ONC), dan PT Dharma Cipta Mulia (DCM). Setiap hari, berbagai material dan peralatan melewati dermaga ini, menghubungkan kawasan industri di tengah perairan Maluku Utara ini dengan rantai pasok global.
Operasional Dermaga Persada didukung oleh sekitar 460 karyawan, mayoritas dari masyarakat lokal. “Ke depan, jumlah karyawan akan terus bertambah seiring dengan penambahan fasilitas seperti crane dan loader,” ungkap Tonny.&nbsp;
Tantangan terbesar, menurutnya, adalah membina tenaga kerja non-skill, terutama lulusan baru. Mereka tidak hanya perlu cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja, tetapi juga memahami potensi risiko keselamatan di lapangan. Memberikan ruang untuk peningkatan keterampilan menjadi kunci agar mereka dapat berkembang dan bekerja lebih aman serta efisien.
Karena itu, Harita Nickel secara rutin mengadakan pelatihan keterampilan dasar (green training) bagi pekerja lokal. “Kami prioritaskan tenaga kerja lokal untuk berbagai posisi seperti operator forklift. Namun, untuk keahlian khusus seperti operator crane, kami masih mendatangkan tenaga dari luar karena keterbatasan keterampilan lokal,” jelas Tonny.<img alt="Capt tonny" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/capt tonny.jpg" title="Capt tonny"><figcaption>Tonny Wijayanto, Jetty Superintendent Harita Nickel, melakukan management walkthrough untuk memastikan operasional di lapangan berjalan sesuai prosedur dan standar keselamatan kerja.</figcaption> 
Ke depan, pihaknya akan terus mempertahankan dan meningkatkan efisiensi operasional dengan tetap berpegang pada nilai inti HARITA, terutama Teamwork atau kerja sama. Menurutnya menjaga kekompakan tim sangat penting, mengingat latar belakang budaya karyawan yang beragam. “Di sela-sela pekerjaan, saya sering ngobrol santai dengan tim. Ini bukan untuk pengawasan, tetapi untuk memastikan mereka merasa dihargai dan nyaman dalam bekerja,” tuturnya.
Dari sisi keselamatan, timnya tetap berkomitmen penuh pada standar keamanan nasional dan internasional. “Bekerja di area laut memiliki banyak aturan ketat. Kami memastikan operasional berjalan sesuai aturan demi keselamatan pekerja dan keamanan lingkungan,” tegas Tonny.
Dengan kombinasi sumber daya manusia lokal yang terus berkembang dan standar operasional tinggi, Dermaga Persada terus menjadi pusat logistik strategis Harita Nickel, menghubungkan produk nikel Indonesia ke pasar global secara aman, efisien, dan berkelanjutan.

Dari Pulau Terpencil ke Pasar Global: SDM Lokal di Jantung Logistik Harita Nickel

Lingkungan kerja yang aman menjadi kunci utama bagi keberlanjutan operasional perusahaan. Dengan semangat “Satu Harita, Saling Menjaga”, Harita Nickel memastikan setiap individu bekerja dengan aman. Setiap langkah Insan Harita, mulai dari area tambang hingga smelter, mencerminkan upaya bersama menjaga keselamatan dan kesehatan kerja.
Komitmen tersebut ditegaskan kembali dalam peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2025, yang mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.” BK3N 2025 ini menjadi momentum bagi Harita Nickel untuk memperkuat budaya K3 guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
Sepanjang peringatan BK3N 2025, yang dilaksanakan pada 12 Januari-12 Februari, Harita Nickel menggelar berbagai kegiatan untuk meningkatkan kesadaran akan keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh unit bisnisnya. Sesi berbagi pengetahuan dilakukan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi karyawan dalam K3. Sementara sesi perlombaan, ditujukan untuk mendorong keterlibatan pekerja dalam membangun budaya keselamatan, diantaranya melalui kompetisi video dan poster K3, safety driving, serta simulasi penanganan kondisi darurat.&nbsp;<img alt="Bk3n hpl" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/BK3N HPL.jpg" title="Bk3n hpl"><figcaption>Deklarasi Zero LTI (Lost Time Injury) sebagai komitmen bersama terhadap keselamatan kerja</figcaption> 
Sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan, Harita Nickel juga menyelenggarakan program pengabdian masyarakat di Desa Soligi. Kegiatan yang dilakukan mencakup pemeriksaan kesehatan gratis bagi siswa sekolah dan lansia, serta edukasi kesehatan dan keselamatan dalam kehidupan sehari-hari.&nbsp;
“Meskipun rangkaian Bulan K3 Nasional tahun ini telah berakhir, komitmen terhadap keselamatan kerja terus berlanjut. Budaya K3 yang unggul harus menjadi bagian dari setiap aktivitas operasional kita demi menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif,” kata Ngainur Rofiek, Kepala Teknik Tambang PT Gane Permai Sentosa, saat menjadi pembina upacara penutupan BK3N.
Lebih lanjut Rofiek mengatakan bahwa tahun ini Harita Nickel punya gawe besar untuk menyelesaikan audit Initiative for Responsible Mining Assurance (IRMA), sebuah sistem penilaian sukarela untuk mengevaluasi tambang skala industri berdasarkan aspek keberlanjutan, yang di dalamnya mencakup aspek keselamatan kerja.&nbsp;
Melansir laman responsiblemining.net, Harita Nickel merupakan perusahaan pertama di Indonesia yang secara resmi berkomitmen untuk diaudit oleh IRMA. Hal ini sebagaimana dinyatakan secara langsung oleh Direktur Eksekutif IRMA, Aimee Boulanger, “Dengan mengajukan diri agar operasi pertambangannya untuk diaudit secara independen terhadap standar pertambangan global yang paling ketat di dunia, Harita Nickel menjadi contoh mengenai transparansi operasional pertambangan yang belum pernah terjadi sebelumnya di Indonesia”.
Menanggapi hal itu, mantan Deputi Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi Indonesia, Septian Hario Seto, mengungkapkan, komitmen Harita Nickel untuk menjalani audit IRMA yang ketat mencerminkan dedikasi perusahaan terhadap praktik penambangan yang bertanggung jawab. “Upaya ini menggarisbawahi pentingnya penyelarasan industrialisasi nasional dengan standar global, memastikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat dan lingkungan kita,” ungkap Septian Hario Seto, secara khusus memberikan apresiasi kepada Harita Nickel yang telah mendukung visi pemerintah untuk sektor pertambangan dan hilirisasi yang berkelanjutan.&nbsp;
Direktur Utama Harita Nickel, Roy Arman Arfandy, mengatakan bahwa audit IRMA penting untuk menegaskan komitmen Harita Nickel terhadap praktik pertambangan bertanggung jawab, yang melindungi keselamatan pekerja, lingkungan dan masyarakat. Tak kalah penting lagi, audit ini untuk meyakinkan konsumen bahwa produk Harita Nickel telah memenuhi standar keberlanjutan yang diakui secara internasional.&nbsp;
Dengan menjalani audit IRMA ini, Roy menegaskan, Harita Nickel berkomitmen untuk menyelaraskan operasinya dengan praktik terbaik dan mengidentifikasi ruang untuk perbaikan yang berkelanjutan bersama para pemangku kepentingan terdampak dan pemegang hak terkait.
“Kami sampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh Insan Harita karena telah menjadi bagian penting dari perjalanan ini,” ucapnya, optimistis audit yang akan dijalani membuahkan hasil sesuai harapan berkat kolaborasi dan dukungan dari semua pihak, terutama dari internal karyawan.<hr>Artikel ini dipublikasikan dalam Majalah&nbsp;Harita Nickel&nbsp;edisi I 2025. Baca artikel lainnya di&nbsp;<a href="https://bit.ly/MajalahHaritaNickelEdisi1-2025">sini</a>.&nbsp;

Wujudkan Operasional Berkelanjutan dengan Budaya K3 Unggul

Harita Nickel, melalui dua anak usahanya, PT Gane Permai Sentosa (GPS) dan PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP), berhasil meraih penghargaan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (Proper) 2024 dengan predikat Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia. Penghargaan diberikan sebagai wujud apresiasi atas komitmen perusahaan dalam menerapkan tata kelola lingkungan yang berkelanjutan.
Proper Biru merupakan kali ketiga bagi GPS dan pertama bagi TBP, yang langsung mendapatkan Proper Biru pada keikutsertaannya yang perdana. Penghargaan tersebut disampaikan dalam ajang Anugerah Lingkungan Proper 2024 yang diselenggarakan di Jakarta, pada Senin (24/2/2025).&nbsp;<img alt="Kubu hijau" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Kubu Hijau.jpg" title="Kubu hijau"><figcaption>Dobsonia viridis (Kubu Hijau) yang teramati dalam pemantauan flora dan fauna di area operasional Harita Nickel di Pulau Obi</figcaption> 
Direktur Health and Safety Environment Harita Nickel, Tonny Gultom, mengatakan Harita Nickel sebagai perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi, senantiasa mengedepankan prinsip berkelanjutan dalam seluruh aspek operasionalnya. Komitmen ini dilakukan untuk memberikan nilai tambah bagi perusahaan serta keberlanjutan bagi lingkungan sekitar.
Tonny menyebutkan salah satu capaian Harita Nickel dalam bidang lingkungan diantaranya keberhasilan program reklamasi lahan bekas tambang seluas ± 231.53 hektare per tahun 2024.&nbsp;
Berdasarkan hasil pemantauan keanekaragaman hayati yang dilakukan oleh pihak ketiga independen, ditemukan bahwa ekosistem flora dan fauna di area operasional Harita Nickel tetap terjaga. Dari hasil pemantauan 2024, jenis tumbuhan yang digunakan area reklamasi antara lain Jabon Merah, Kayu Putih, Bintangur, dan Mahoni.&nbsp;
Sementara untuk jenis satwa yang dikelompokkan dalam taksa mamalia, populasi burung, herpetofauna dan serangga menunjukkan tren stabil. Di dalamnya termasuk sejumlah satwa endemik khas Kepulauan Maluku, seperti Kubu Hijau (Dobsonia viridis) dan Burung Kapasan Halmahera (Lalage aurea)&nbsp;
Dalam kategori serangga, penelitian mencatat 28 spesies capung dari 8 famili dan 46 spesies kupu-kupu dari 4 famili. Keberadaan capung dan kupu-kupu ini menjadi salah satu indikator kualitas lingkungan yang tetap terjaga.
“Tahun ini kami juga telah berhasil melakukan revitalisasi nursery, dengan meningkatkan kapasitas luasan lahan untuk persemaian yang dilengkapi fasilitas modern,” imbunya. Dengan peningkatan kapasitas persemaian ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan bibit untuk mendukung program reklamasi lahan bekas tambang yang terus meningkat.<img alt="Kapasan halmahera" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Kapasan Halmahera.jpg" title="Kapasan halmahera"><figcaption>Lalage aurea (Kapasan Halmahera), salah satu dari spesies burung yang teramati dalam pemantauan Flora dan Fauna di area operasional Harita Nickel di Pulau Obi.</figcaption> 
Sementara itu, Kepala Teknik Tambang PT Gane Permai Sentosa (GPS), Ngainur Rofiek, mengatakan penghargaan Proper Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup tahun ini merupakan kali ketiga bagi GPS setelah sebelumnya mendapatkan predikat yang sama untuk periode 2021-2023. Menurutnya keberhasilan mempertahankan prestasi ini sebagai wujud konsistensi perusahaan dalam menerapkan Praktik Pertambangan yang Baik (Good Mining Practices) meliputi aspek teknis, keselamatan kerja serta pengelolaan lingkungan hidup.&nbsp;
“Tentu kita tidak akan berhenti sampai di sini saja. Prestasi ini menjadi motivasi bagi kita untuk lebih meningkatkan lagi kinerja perusahaan. Ke depan tidak sebatas pada pemenuhan aturan, tapi juga melakukan inovasi-inovasi yang berkelanjutan,” pungkasnya.&nbsp;
Proper 2024 diikuti oleh 4.495 perusahaan dari berbagai sektor. Hasil dari evaluasi kinerja, tingkat ketaatan perusahaan periode 2023-2024 yaitu sebanyak 2.961 perusahaan taat, 1.329 perusahaan tidak taat, dan 205 perusahaan belum beroperasi. Dalam kelompok tidak taat, termasuk 16 perusahaan berstatus hitam&mdash;peringkat terendah kepada perusahaan yang dinilai melakukan kerusakan lingkungan. Padahal pada Proper 2023 tidak ada perusahaan berstatus hitam, lantas hal ini menjadi perhatian khusus bagi pemerintah untuk mewajibkan Proper mulai tahun 2025.&nbsp;
Praktik tata kelola lingkungan yang bertanggung jawab dan diikuti dengan inovasi-inovasi berkelanjutan dalam setiap aspek operasionalnya, merupakan wujud nyata dari komitmen Harita Nickel sebagai pengemban amanat hilirisasi dalam rangka memberikan nilai tambah bagi lingkungan, masyarakat dan negara.<hr>Artikel ini dipublikasikan dalam Majalah Harita Nickel edisi I 2025. Baca artikel lainnya di <a href="https://bit.ly/MajalahHaritaNickelEdisi1-2025">sini</a>.&nbsp;

Harita Nickel Raih 2 Proper Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup

Harita Nickel kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun hubungan harmonis dengan masyarakat melalui berbagai kegiatan sosial dan keagamaan di bulan Ramadan. Tahun ini, perusahaan menggelar Tabligh Akbar di Desa Soligi dan Kawasi pada 15-16 Maret 2025, menghadirkan Ustad KH. Dr. (C) H. Asep Sofyan, Lc, M.Pd, yang menyampaikan pesan tentang pentingnya silaturahmi dalam kehidupan bermasyarakat.
“Kita tidak bisa hidup sendiri. Silaturahmi yang baik membawa berkah, memperpanjang umur, dan membuka pintu rezeki,” ujar Ustad Asep di hadapan ratusan jemaah. Acara ini mendapat sambutan hangat dengan kehadiran 300 jemaah di Soligi dan 150 di Kawasi. 
<img alt="Tabligh akbar" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/tabligh akbar.jpg" title="Tabligh akbar">
<figcaption>Within the Tabligh Akbar series, Harita Nickel also distributed donations to orphans.</figcaption>

Sebagai bagian dari kegiatan sosial Ramadan, Harita Nickel menyalurkan santunan kepada 117 anak yatim dan membagikan 369 bingkisan Idulfitri. Perusahaan juga melanjutkan Safari Ramadan di Kecamatan Laiwui pada 22 Maret 2025 dengan menyalurkan 600 paket lebaran serta santunan bagi 255 anak yatim di tujuh desa, yakni Desa Baru, Desa Akegula, Desa Laiwui, Desa Buton, Desa Jikotamo, Desa Sambiki, dan Desa Anggai. 
Kepala Desa Buton, Amir Lasiti, mengapresiasi inisiatif ini. “Bantuan ini sangat berarti bagi masyarakat, terutama mereka yang membutuhkan. Semoga kerja sama ini terus berlanjut.” 
Riyadi Supriadi, Community Relations Manager Harita Nickel, menegaskan komitmen perusahaan dalam memberikan manfaat nyata bagi masyarakat sekitar. “Kami berharap kegiatan ini semakin mempererat sinergi yang telah terjalin.” 
Melalui rangkaian kegiatan Ramadan ini, Harita Nickel tidak hanya berbagi kebahagiaan tetapi juga memperkuat ikatan sosial dengan masyarakat Pulau Obi. Ke depan, perusahaan akan terus menghadirkan program sosial yang berdampak positif bagi warga sekitar.

Pererat Silaturahmi, Harita Nickel Selenggarakan Tabligh Akbar  dan Safari Ramadan di Obi

Dalam rangka bulan suci Ramadan, Harita Nickel kembali menyalurkan bantuan bagi masyarakat di Desa Kawasi, lingkar terdekat dari area operasional perusahaan. Bantuan yang diberikan berupa paket sembako serta bahan bakar minyak (BBM) yang disalurkan dalam dua tahap, yakni pada 2-3 Maret dan 28-29 Maret 2025.
Sebagai bagian dari program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), bantuan ini mencakup kebutuhan bahan pokok seperti beras, minyak goreng, gula, dan kebutuhan sehari-hari lainnya. Selain itu, Harita Nickel juga menyalurkan 6350 liter bensin untuk 127 kepala keluarga dan 3150 liter solar untuk 63 kepala keluarga. Inisiatif ini bertujuan untuk membantu masyarakat memenuhi kebutuhan pokok selama bulan Ramadan sekaligus mendukung persiapan Idulfitri.

<img alt="Bantuan bbm harita" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Bantuan BBM Harita.jpg" title="Bantuan bbm harita">
<figcaption>Posko Bantuan BBM yang disiapkan Harita Nickel untuk membantu warga Desa Kawasi memenuhi kebutuhan selama Ramadan. </figcaption>

Community Development Manager Harita Nickel, Ifan Farianda, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan masyarakat di lingkar operasionalnya. “Sebagai bagian dari masyarakat Pulau Obi, Harita Nickel ingin memastikan warga bisa menjalani ibadah Ramadan dengan lebih tenang. Bantuan ini juga merupakan bentuk dukungan moral dalam menyambut Hari Raya Idulfitri,” ujar Ifan.&nbsp;

Bantuan dari Harita Nickel ini disambut hangat oleh warga Desa Kawasi. Risnawati, salah seorang ibu rumah tangga, mengatakan bantuan tersebut sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan Ramadan hingga Idul Fitri. “Setiap tahun kami dapat bantuan ini,” ucapnya.

<img alt="Bingkisan idulfitri harita" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Bingkisan Idulfitri Harita.jpg" title="Bingkisan idulfitri harita">
<figcaption>Penyerahan bingkisan lebaran berisi paket sembako dari Harita Nickel kepada warga Desa Kawasi dan desa lain di lingkar operasionalnya.</figcaption>

Senada, Saidi Jouronga, salah satu warga lain, mengapresiasi bantuan dari Harita Nickel. “Kepedulian Harita Nickel bukan hanya kali ini menjelang lebaran, tetapi juga di berbagai momen lainnya. Semoga Harita Nickel semakin maju agar bisa memberikan manfaat yang lebih besar lagi kepada masyarakat,” ujarnya.

Pemberian bantuan ini merupakan agenda rutin tahunan Harita Nickel, sebagai wujud komitmen untuk terus menjaga hubungan harmonis dengan masyarakat serta berperan aktif dalam mendukung kesejahteraan mereka.

Dengan adanya bantuan ini, Harita Nickel bertekad agar keberadaannya terus memberikan manfaat nyata serta mempererat kebersamaan antara Harita Nickel dan komunitas lokal.

Harita Nickel Berbagi Berkah Ramadan untuk Warga Kawasi

Harita Continuous Improvement (HCI) 2024 resmi ditutup dengan penganugerahan gelar juara tingkat grup. Hasilnya, peserta dari cluster Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) dan Gane Permai Sentosa (GPS) berhasil meraih juara pertama dengan proposal bertajuk “Efisiensi Duplikasi pada Analisa Sampel Produksi menggunakan WD XRF tahun 2024.”
Proposal ini menghadirkan inovasi dalam proses analisis sampel nikel laterit di laboratorium TBP menggunakan teknologi Wavelength Dispersive X-ray Fluorescence (WD-XRF), bertujuan untuk mengurangi duplikasi proses. Inovasi tersebut tidak hanya berhasil menghemat biaya, tetapi juga memberikan dampak positif bagi keberlanjutan lingkungan, peningkatan produktivitas serta kesehatan dan keselamatan kerja.

<img alt="Hci 2024 tbp" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/HCI 2024 TBP.jpg" title="Hci 2024 tbp">
<figcaption>Peserta melakukan presentasi di hadapan para juri yang bergabung secara langsung di site Pulau Obi maupun secara daring dari head office di Jakarta.</figcaption>

Pada urutan kedua diraih oleh peserta dari cluster Halmahera Persada Lygend (HPL), PT Obi Nickel Cobalt dan PT Dharma Cipta Mulia dengan judul proposal “Energizing GAC Waste to Eco-Efficiency Processing”, yang berhasil mengolah limbah Granular Activated Carbon (GAC) menjadi bahan bakar alternatif di pembangkit listrik. Ketiga, proposal dari cluster PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), PT Karunia Permai Sentosa dan PT Obi Sinar Timur dengan judul “Pendulum Otomatis Mesin Cor Feronikel” dan keempat proposal dari Megah Surya Pertiwi (MSP) dengan judul “Pemanfaatan Minyak Jelantah sebagai Substitusi Bahan Bakar Batubara di Dry Kiln Ore Smelter”.

Juara HCI 2024 tingkat grup ditetapkan melalui penilaian yang ketat oleh dewan juri dari jajaran direksi dan manajemen. Komposisinya terdiri dari Roy Arman Arfandy selaku Direktur Utama Harita Nickel, Younsel Evand Roos selaku Direktur Operasional, Rivan Lie selaku Head of Business Control, Wei Qiang selaku perwakilan dari manajemen MSP dan Zhao Xiao selaku perwakilan dari manajemen HJF.&nbsp;

Roy Arman Arfandy mengatakan HCI merupakan inisiatif untuk mendorong ide-ide terbaik, yang dapat memberikan dampak perubahan berkelanjutan bagi perusahaan. Gagasan-gagasan inovatif dari para Insan Harita ini diperlukan untuk menjawab tantangan industri hilirisasi yang semakin kompetitif dan sekaligus memantapkan posisi Harita Nickel sebagai perusahaan pertambangan terintegrasi yang bertanggung jawab.

Lebih lanjut, Roy menyampaikan apresiasi kepada para juara dan peserta HCI 2024 yang telah menyumbangkan ide-ide terbaiknya bagi kemajuan perusahaan. Dia berharap proposal dari para juara yang mewakili unit bisnis ini dapat diimplementasikan dalam skala yang lebih besar, dan bahkan jika memungkinkan, juga diterapkan di unit bisnis lainnya.

“Saya ucapkan selamat kepada para juara HCI 2024. Kami juga ingin menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh peserta yang telah berpartisipasi. Selanjutnya, kami tunggu ide-de terbaik dari para Insan Harita semua pada event HCI 2025,” ungkap Roy.

<img alt="Hci 2024 hpl" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/HCI 2024 HPL.jpg" title="Hci 2024 hpl">
<figcaption>Peserta dari cluster HPL mempresentasikan proposal berjudul “Energizing GAC Waste to Eco-Efficiency Processing</figcaption>

Kompetisi HCI 2024 tingkat grup diikuti oleh empat peserta yang mewakili setiap unit bisnis Harita Nickel site Pulau Obi. Keempat peserta ini masing-masing merupakan juara pertama kompetisi tingkat unit bisnis, yang dikelompokkan dalam cluster TBP, MSP, HPL dan HJF.&nbsp;

Sukarman A Akil, mewakili peserta dari cluster TBP, mengaku bangga timnya bisa menjadi juara pertama dalam kompetisi HCI 2024 tingkat grup. Menurutnya keberhasilan timnya tidak luput dari peran para mentor dan fasilitator yang telah memberikan dukungan dan bimbingan. Oleh karena itu, pihaknya mempersembahkan gelar juara ini untuk rekan-rekan di departemennya dan juga seluruh Insan Harita di TBP dan GPS.
Senada disampaikan Catur Prasetyo, Ketua Kelompok dari peserta cluster HPL. Pihaknya juga mengapresiasi manajemen perusahaan yang telah memberikan ruang bagi para Insan Harita untuk melakukan inovasi. Menurutnya HCI merupakan implementasi nyata dari nilai-nilai HARITA, meliputi Humility (rendah hati), Achievement Oriented (hasrat berprestasi), Respect for every individual (menghormati sesama), Integrity (integritas), Teamwork (kerja sama) dan Accountability (bertanggung jawab).

Dengan semangat continuous improvement ini, Harita Nickel terus mendorong seluruh Insan Harita untuk menciptakan solusi inovatif yang berdampak nyata bagi perusahaan, lingkungan, dan masyarakat.

TBP Juara ​Harita Continuous Improvement 2024 Tingkat Grup

Sebagai bentuk nyata kepedulian terhadap isu perubahan iklim dan pengurangan jejak karbon, Harita Nickel ikut serta dalam gerakan global Earth Hour, dengan memadamkan lampu beserta perangkat listrik lainnya selama satu jam secara serentak di Kota Ternate dan Site Pulau Obi pada 22 Maret lalu.&nbsp;
Di Kota Ternate, Harita Nickel menggelar aksi Earth Hour di halaman Kantor Wali Kota Ternate. Dalam pelaksanaannya, perusahaan menggandeng sejumlah pihak, diantaranya KATAM (Konsorsium Advokasi Tambang) Maluku Utara, Gerakan Persatuan Mahasiswa Obi, serta didukung penuh oleh Pemerintah Kota Ternate.&nbsp;

<img alt="Earth hour msp 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Earth Hour MSP_2.jpg" title="Earth hour msp 2">
<figcaption>Aksi Earth Hour dengan memadamkan lampu dan perangkat listrik, dan menggantikannya dengan lampu obor dan lilin dilakukan oleh Insan Harita di Megah Surya Pertiwi</figcaption>

Earth Hour yang awalnya direncanakan berlangsung di Landmark Ternate ini harus dipindahkan ke halaman Kantor Wali Kota akibat hujan deras. Meski demikian, antusiasme peserta tetap tinggi, dengan suasana semakin khidmat saat lilin-lilin dinyalakan menggantikan cahaya lampu.

Wali Kota Ternate, M. Tauhid Soleman, yang hadir secara langsung menyampaikan bahwa Earth Hour bukan sekadar aksi mematikan lampu, tetapi juga simbol kepedulian terhadap masa depan bumi. "Gerakan ini bukan sekadar memadamkan lampu selama satu jam, tetapi menjadi tanda kepedulian kita terhadap lingkungan dan keberlanjutan hidup generasi mendatang," ujarnya.

Lebih lanjut disampaikan bahwa Ternate memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga keseimbangan antara modernisasi dan kelestarian alam. Aksi mematikan lampu ini, imbuhnya, sebagai refleksi terhadap kearifan lokal yang telah diwariskan turun-temurun, seperti tradisi Malam Ela-Ela yang dilakukan untuk memohon keselamatan bagi masyarakat.

Dalam kesempatan ini, Tauhid turut mengapresiasi inisiatif Harita Nickel yang mendukung gerakan peduli lingkungan. Sebelumnya, Harita Nickel telah memberikan satu unit truk pengangkut sampah kepada Pemerintah Kota Ternate, sebagai bagian dari kontribusinya terhadap kebersihan dan pengelolaan lingkungan.

"Atas nama pemerintah dan masyarakat Ternate, kami menyampaikan terima kasih kepada Harita Nickel atas dedikasi dan dukungan mereka. Semoga aksi kebaikan ini tidak berhenti di sini, tetapi terus berlanjut demi keberlanjutan lingkungan kita," ujarnya.

<img alt="Earth hour ternate" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Earth Hour Ternate.jpg" title="Earth hour ternate">
<figcaption>Insan Harita di Kantor Perwakilan Ternate juga menggelar aksi Earth Hour di Halaman Kantor Wali Kota Ternate</figcaption>

Sementara itu, Harita Nickel melalui unit bisnisnya juga menggelar Earth Hour dengan aksi pemadaman listrik selama satu jam. Insan Harita di Megah Surya Pertiwi (MSP) mematikan lampu dan perangkat listrik yang ada di area perkantoran. Sementara di Halmahera Persada Lygend (HPL), pemadaman listrik dilakukan di area Living Quarter dan Jetty Persada 4 pada pukul 21.00-20.00 WIT.

Direktur Health & Safety Environment Harita Nickel, Tonny Gultom, mengatakan keterlibatan Harita Nickel dalam gerakan Earth Hour sebagai wujud komitmen perusahaan dalam upaya menanggulangi global warming dan pengurangan jejak karbon. Menurutnya semangat penghematan energi tidak hanya dilakukan dalam momen ini saja, melainkan telah menjadi budaya Insan Harita dalam keseharian.&nbsp;

“Semangat Earth Hour tidak berhenti hanya dalam aksi mematikan listrik selama satu jam saja, tapi juga dilanjutkan dengan aksi penghematan energi yang dilakukan setiap saat,” ungkapnya, mengajak seluruh Insan Harita untuk hemat menggunakan listrik, dan juga sumber energi lain seperti air, secara bijak.&nbsp;
Partisipasi aktif Harita Nickel dalam gerakan global Earth Hour menunjukkan komitmen perusahaan untuk terus berkontribusi nyata dalam menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan.

Dukung Pengurangan Emisi Karbon, Harita Nickel Gelar Aksi Earth Hour di Pulau Obi dan Kota Ternate

Bulan suci Ramadan menjadi momen istimewa bagi Insan Harita. Seperti tahun-tahun sebelumnya, Harita Nickel kembali menggelar Safari Ramadan sebagai ajang silaturahmi antara manajemen dan karyawan di seluruh unit bisnis di Site Pulau Obi beserta kantor perwakilan di Labuha dan Kota Ternate.&nbsp;
Safari Ramadan 2025 berlangsung selama enam hari, yang dimulai pada 11 Maret di PT Halmahera Persada Lygend (HPL), dilanjutkan ke PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) pada 12 Maret, PT Megah Surya Pertiwi (MSP) pada 13 Maret, dan PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) pada 16 Maret. Tidak hanya di area operasional, kegiatan ini juga diselenggarakan di Kantor Perwakilan Labuha pada 17 Maret dan ditutup di Kantor Perwakilan Ternate pada 18 Maret.

<img alt="Safari ramadan msp" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Safari Ramadan MSP.jpg"> 
Safari Ramadan tidak hanya menjadi ajang berbuka puasa biasa, namun juga menjadi wadah silaturahmi antara manajemen dan karyawan. Topan Prasetyo, Executive Business Control Harita Nickel, dalam sambutannya menegaskan bahwa Safari Ramadan merupakan wujud nyata dari semangat kebersamaan di Harita Nickel.&nbsp;&nbsp;

“Harita Nickel bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga rumah bagi kita semua. Kebersamaan inilah yang membuat kita semakin kuat, baik dalam menghadapi tantangan maupun dalam mencapai tujuan bersama,” ujar Topan.

Ia juga menyoroti berbagai pencapaian strategis Harita Nickel sepanjang tahun 2024, termasuk keberhasilan menyelesaikan konstruksi PT Obi Nickel Cobalt (ONC), yang kini beroperasi penuh dengan produksi 65.000 ton nikel per tahun, serta pencapaian Fortune 100 Indonesia dan Fortune 500 Southeast Asia sebagai bukti pertumbuhan perusahaan di tengah ketidakpastian ekonomi global.

“Industri nikel terus berkembang dengan dinamika yang cepat. Kita harus menjaga daya saing dan keberlanjutan operasional, sekaligus terus berinovasi agar tetap menjadi pemain utama di industri ini. Keberagaman unit bisnis adalah kekuatan kita, dan sinergi antar lini harus terus diperkuat,” tambahnya.
Hal senada juga disampaikan oleh Dindin Makinudin, General Manager CSR Harita Nickel, yang menekankan pentingnya nilai kebersamaan dalam perusahaan.

“Semangat Ramadan mengajarkan kita tentang kebersamaan dan kepedulian. Ini yang terus kami jaga di Harita Nickel, agar seluruh karyawan merasa menjadi bagian dari satu keluarga besar,” ungkapnya.

<img alt="Safari ramadan kpl" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Safari Ramadan KPL.jpg"> 
Ia juga menyampaikan sejumlah pencapaian program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) sepanjang tahun 2024, seperti integrasi 65 pengusaha lokal dalam rantai pasok perusahaan, pengembangan UMKM perempuan dengan omzet hingga Rp5,1 miliar, serta dukungan terhadap 420 petani dan nelayan dalam program pemberdayaan.

Tak hanya itu, perusahaan juga memperkenalkan PROPALA, produk olahan buah pala khas Maluku Utara, sebagai bagian dari komitmen dalam mendukung kearifan lokal dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) lokal.

“Ke depan, Harita Nickel akan terus mengembangkan inisiatif yang berdampak positif bagi masyarakat. Mari kita terus menghidupkan semangat ‘Satu Harita, Memberi Makna’, bekerja bersama, tumbuh bersama, dan menciptakan perubahan yang lebih besar bagi komunitas sekitar,” ujar Dindin.

Dengan lebih dari 22.000 karyawan yang bekerja di berbagai unit bisnis Harita Nickel, Safari Ramadan menjadi sarana penting untuk memperkuat solidaritas dan kebersamaan. Kegiatan telah menjadi agenda tahunan sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan harmonis.

Harita Nickel Pererat Kebersamaan Manajemen dan Karyawan Lewat Safari Ramadan 2025

Menjelang waktu berbuka puasa, suasana di area kerja Harita Nickel berubah menjadi lebih bersemarak. Aroma makanan khas Ramadan memenuhi udara, sementara karyawan berkumpul di stand-stand yang menjajakan aneka makanan takjil. Festival Takjil Ramadan 2025 yang digelar oleh Harita Nickel menjadi momen yang dinanti-nantikan, baik oleh para karyawan maupun pedagang lokal.
Bagi Insan Harita, festival takjil bukan sekadar tempat membeli makanan ringan untuk berbuka puasa, akan tetapi juga menjadi ajang untuk menikmati suasana Ramadan di area kerja. Syatriawan Lagura, Insan Harita dari PT Karunia Permai Sentosa (KPS), mengungkapkan bahwa berkat festival ini dirinya bisa merasakan kehangatan suasana Ramadan meskipun jauh dari keluarga.&nbsp;

<img alt="Festival takjil" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/news_assets/Festival Takjil.png" title="Festival takjil">
<figcaption>Antusiasme Insan Harita berbondong-bondong membeli takjil untuk persiapan buka puasa.</figcaption>

“Festival ini bikin suasana menjelang buka jadi lebih seru dan meriah. Banyak pilihan takjil, jadi kita nggak gampang bosan,” ujar Syatriawan. “Saya sendiri paling suka kue pelita, lalampa, panada, dan es buah. Es buah wajib sih, karena setelah seharian kerja dan puasa, yang segar-segar itu paling enak buat buka," lanjutnya.

Sementara itu, bagi pedagang lokal seperti Rismiyati Fakaubun, festival ini membawa dampak positif bagi kelompok UMKM Desa Kawasi terutama dalam segi pendapatan. Sejak pagi, ia sudah sibuk menyiapkan berbagai hidangan khas Ramadan, mulai dari jajanan pasar khas Maluku Utara hingga aneka gorengan. “Alhamdulillah sejak adanya program Festival Takjil Ramadan yang diselenggarkan oleh Harita Nickel, pendapatan saya meningkat. Dagangan selalu habis dan omset jualan semakin bertambah. Senang bisa berjualan di sini karena banyak pembeli dan suasananya juga menyenangkan,” kata Rismiyati.

Festival Takjil Ramadan kali ini melibatkan 45 pedagang lokal yang bekerja sama dengan perusahaan dan kontraktor untuk menyediakan makanan berbuka bagi lebih dari 22.000 karyawan. Harita Nickel tidak hanya menyediakan tempat yang strategis bagi para pedagang, tetapi juga memastikan kenyamanan bagi para pedagang dan tentunya juga pembeli.

Selain hidangan takjil yang beragam, suasana festival semakin meriah dengan interaksi antara karyawan dan pedagang. Banyak karyawan yang sudah memiliki langganan tetap, sementara pedagang pun semakin mengenal kebutuhan serta selera pembeli mereka. Beberapa menu yang paling diminati diantaranya adalah es buah, aneka kue basah, serta gorengan yang selalu laris setiap harinya.

Menurut Windy Ashari, Community Development Supervisor Harita Nickel, acara ini bertujuan untuk mendukung peningkatan ekonomi lokal sekaligus memberikan kemudahan bagi karyawan dalam menjalankan ibadah puasa, khususnya terkait akses terhadap makanan berbuka yang berkualitas dan terjangkau di lingkungan kerja.&nbsp;

“Kami ingin memastikan bahwa bulan Ramadan ini menjadi lebih bermakna, baik bagi para pedagang yang mendapatkan manfaat ekonomi maupun bagi karyawan yang bisa menikmati suasana berbuka dengan nyaman,” katanya.

Melalui Festival Takjil Ramadan 2025, Harita Nickel tidak hanya memberikan manfaat ekonomi bagi pedagang lokal, akan tetapi juga menciptakan suasana Ramadan yang lebih hangat bagi seluruh karyawan. Program ini akan terus berlanjut sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap pengembangan ekonomi lokal serta menciptakan harmoni dalam lingkungan kerja dalam pemenuhan kebutuhan karyawan.

Rumah Belajar Simore: Tumbuhkan Budaya Literasi Anak Obi dengan Cara yang Menyenangkan

Dari Pulau Terpencil ke Pasar Global: SDM Lokal di Jantung Logistik Harita Nickel

Wujudkan Operasional Berkelanjutan dengan Budaya K3 Unggul

Harita Nickel Raih 2 Proper Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup

Pererat Silaturahmi, Harita Nickel Selenggarakan Tabligh Akbar dan Safari Ramadan di Obi

Harita Nickel Berbagi Berkah Ramadan untuk Warga Kawasi

TBP Juara Harita Continuous Improvement 2024 Tingkat Grup

Dukung Pengurangan Emisi Karbon, Harita Nickel Gelar Aksi Earth Hour di Pulau Obi dan Kota Ternate

Harita Nickel Pererat Kebersamaan Manajemen dan Karyawan Lewat Safari Ramadan 2025

Festival Takjil Ramadan 2025, Harita Nickel Dukung Peningkatan Ekonomi Lokal dan Kesejahteraan Karyawan

Kantor Pusat

Site Obi

Rumah Belajar Simore: Tumbuhkan Budaya Literasi Anak Obi dengan Cara yang Menyenangkan

Dari Pulau Terpencil ke Pasar Global: SDM Lokal di Jantung Logistik Harita Nickel

Wujudkan Operasional Berkelanjutan dengan Budaya K3 Unggul

Harita Nickel Raih 2 Proper Biru dari Kementerian Lingkungan Hidup

Pererat Silaturahmi, Harita Nickel Selenggarakan Tabligh Akbar dan Safari Ramadan di Obi

Harita Nickel Berbagi Berkah Ramadan untuk Warga Kawasi

TBP Juara ​Harita Continuous Improvement 2024 Tingkat Grup

Dukung Pengurangan Emisi Karbon, Harita Nickel Gelar Aksi Earth Hour di Pulau Obi dan Kota Ternate

Harita Nickel Pererat Kebersamaan Manajemen dan Karyawan Lewat Safari Ramadan 2025

Festival Takjil Ramadan 2025, Harita Nickel Dukung Peningkatan Ekonomi Lokal dan Kesejahteraan Karyawan

TBP Juara Harita Continuous Improvement 2024 Tingkat Grup