List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

<p>Feronikel</p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

<p>Harita Nickel melalui unit bisnisnya PT Trimegah Bangun Persada (PT TBP) meraih penghargaan Produktivitas Siddhakarya dengan Kualifikasi Unggul dari Pemerintah Provinsi Maluku Utara melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Provinsi Maluku Utara. Penganugerahan penghargaan kepada perwakilan Manajemen PT TBP dilakukan oleh Gubernur Maluku Utara KH. Abdul Gani Kasuba yang diwakili Asisten Tiga Bidang Administrasi Umum, Asrul Gailea di Ternate pada Selasa (27/12).</p>
<p>Penghargaan produktivitas Siddhakarya merupakan penghargaan produktivitas yang diberikan oleh gubernur di setiap tahun genap sebagai bentuk penghargaan dari pemerintah yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang berhasil meningkatkan produktivitas selama tiga tahun berturut-turut. Penghargaan ini juga diberikan kepada perusahaan yang berperan dalam peningkatan produktivitas dan juga menciptakan lapangan pekerjaan serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penganugerahan Siddhakarya tingkat provinsi Maluku Utara terbagi dua kategori yakni Kualifikasi Unggul dan Kualifikasi Berkembang. Hanya tiga perusahaan yang meraih Kualifikasi Unggul, di mana salah satunya adalah PT TBP.
  </p>
<p>Direktur External Relations PT TBP, Stevi Thomas menyatakan terima kasih atas apresiasi dari Pemerintah Provinsi Maluku Utara melalui penganugerahan penghargaan Siddhakarya. Stevi menyatakan sebagai bagian dari Harita Nickel, dalam menjalankan operasionalnya PT TBP selalu berpedoman kepada nilai-nilai perusahaan yaitu <em>humility</em> (kerendahan hati), <em>achievement</em> <em>oriented</em> (hasil terbaik), <em>respect for every individual</em> (saling menghormati), <em>integrity</em> (menjaga integritas), <em>teamwork</em> (kerjasama) dan <em>accountability</em> (akuntabilitas).
  </p>
<p>PT TBP, lanjut Stevi berkomitmen untuk melaksanakan pembangunan berkelanjutan dan bertekad berkontribusi pada penguatan aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST) dalam mengembangkan usaha. "Kami berfokus menerapkan program-program terkait untuk mengelola dan mengembangkan kapasitas Insan Harita demi memastikan pertumbuhan yang berkesinambungan dalam mewujudkan visi mengoptimalkan nilai sumber daya untuk memberikan kontribusi terbaik kepada pemegang saham, pemangku kepentingan, dan negara," kata Stevi.
  </p>
<p>Stevi menambahkan PT TBP berupaya untuk senantiasa memperhatikan kepentingan para pemangku kepentingan, mendukung pembangunan bangsa dan juga untuk senantiasa mensejahterakan masyarakat sekitar dan terus berupaya meningkatkan peringkat LST perusahaan agar sesuai dengan standar dan tolok ukur internasional.
  </p>
<p>Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Maluku Utara, Nurlaila Muhammad mengatakan Penganugerahan Siddhakarya yang diberikan kepada PT TBP karena perusahaan dinilai berhasil meningkatkan produktivitas tenaga kerja selama satu tahun belakangan. "PT Trimegah Bangun Persada layak menerima penghargaan Siddhakarya kategori Unggul karena berhasil meningkatkan produktivitas tenaga kerja selama satu tahun terakhir," kata Nurlaila usai pemberian penghargaan. Nurlaila menambahkan tujuan dari Penganugerahan Siddhakarya ini untuk mendorong dunia usaha industri untuk meningkatkan kualitas dan produktivitasnya hingga mencapai standard of excellence in quality (usaha unggul).
  </p>
<p>Sementara itu Gubernur Maluku Utara KH. Abdul Gani Kasuba yang diwakili Asisten Tiga Asrul Gailea memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan yang mendapatkan penghargaan Siddhakarya. Gubernur berharap dengan penghargaan yang diterima dapat meningkatkan kinerja usaha sehingga usaha yang dijalankan bisa maju dan berkembang sehingga menjadi teladan bagi perusahaan-perusahaan lain di Maluku Utara.&nbsp;
</p>

PT TBP Raih Penghargaan Produktivitas Siddhakarya dengan Kualifikasi Unggul dari Pemprov Maluku Utara

<p><strong>LABUHA, 12 Oktober 2022 -- </strong>Harita Nickel melalui unit bisnisnya PT Halmahera Jaya&nbsp; Feronikel (PT HJF) melakukan <em>roadshow </em>ke desa-desa di lingkar tambang Harita Nickel untuk&nbsp; merekrut tenaga kerja. Kegiatan <em>roadshow </em>yang berlangsung tanggal 5-11 Oktober 2022 ini&nbsp; digelar di Desa Laiwui, Kecamatan Obi dan di Kota Labuha, Halmahera Selatan.&nbsp;</p>
<p>Head of External Relations Harita Nickel, Stevi Thomas menyatakan tahun ini Harita Nickel&nbsp; melalui PT HJF bekerja sama dengan Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Halmahera&nbsp; Selatan, hingga September 2022 telah merekrut 1.200 karyawan dan kembali menargetkan&nbsp; untuk merekrut tambahan 600 tenaga kerja hingga akhir tahun. Dengan jumlah tersebut, pada&nbsp; tahun ini saja akan mencapai 1.800 serapan tenaga kerja baik <em>skilled </em>maupun <em>non-skilled</em>.&nbsp;
</p>
<p>Ke depan, lanjut Stevi, Harita Nickel akan terus melaksanakan <em>roadshow </em>rekrutmen dan&nbsp; mengutamakan penyerapan tenaga kerja lokal. “Untuk tahun depan, diproyeksikan akan&nbsp; dilakukan rekrutmen sedikitnya sebanyak 700-1.000 tenaga kerja dan kita utamakan tenaga&nbsp; kerja lokal,” kata Stevi.&nbsp;
</p>
<p>Adapun beberapa persyaratan yang disampaikan dalam <em>roadshow </em>tersebut diantaranya&nbsp; adalah lulusan SMA, lulus tes pengetahuan dasar, lulus tes pemeriksaan kesehatan, dll.&nbsp; Semua proses perekrutan Harita Nickel tidak dipungut biaya apapun. "PT HJF juga sangat&nbsp; terbuka untuk menyerap tenaga lokal <em>non-skilled </em>baik untuk di Pulau Obi, Halmahera Selatan&nbsp; maupun Maluku Utara," kata Stevi.</p>
<figure class="text-center"><img alt="Berita 1" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Berita-1.jpg"><br><em><strong>Kegiatan <em>roadshow </em>calon karyawan PT Halmahera Jaya Feronickel di Labuha yang&nbsp; juga dihadiri Kepala Disnaker Halmahera Selatan, Ardiani Radjiloen.</strong></em><br></figure>
<p>Disebutkan, ini adalah tahun kedua <em>roadshow </em>yang dilakukan PT HJF. Tahun 2021 lalu&nbsp; roadshow dilakukan di Desa Kawasi, Desa Laiwui dan kota Labuha dengan target merekrut&nbsp; sebanyak 500 tenaga kerja. Namun melihat banyaknya peminat dan perkembangan&nbsp; kebutuhan tenaga kerja, jumlah yang direkrut tahun lalu melebihi target menjadi 700 tenaga kerja.&nbsp;&nbsp;
</p>
<p>Sementara itu untuk memastikan pelamar betul-betul berasal dari Pulau Obi dan wilayah&nbsp; Halmahera Selatan, PT HJF melihat dari KTP para pelamar dan rekomendasi dari pemerintah&nbsp; desa setempat. Prioritas pertama tenaga kerja yang direkrut adalah yang berasal dari Desa&nbsp; Kawasi dan Desa Laiwui. Berikutnya, yang diprioritaskan adalah pelamar yang berasal dari&nbsp; Pulau Obi dan kota Labuha.&nbsp;
</p>
<p>Stevi mengungkapkan, hingga <em>roadshow </em>selesai, tercatat sebanyak 1.200 pelamar yang&nbsp; berasal dari Pulau Obi mengisi formulir lamaran. Sementara dari Labuha tercatat sebanyak&nbsp; 800 pelamar. Mereka yang berdomisili di luar wilayah Halmahera Selatan juga tidak sedikit&nbsp; yang mendaftarkan diri, seperti dari Ambon dan Seram. Namun kali ini rekrutmen diutamakan&nbsp; dari Halmahera Selatan.&nbsp;&nbsp;
Stevi menegaskan bahwa sejak awal kegiatan <em>roadshow </em>rekrutmen telah melibatkan&nbsp; pemerintah desa, Kecamatan dan Disnaker Halmahera Selatan. Sosialisasi sebelum&nbsp; rekrutmen dilakukan melalui pemerintah desa dan Kecamatan di Pulau Obi. Rekrutmen yang&nbsp; dilakukan di Desa Laiwui bahkan dihadiri oleh 2 staf Disnaker Halmahera Selatan. Sementara&nbsp; rekrutmen di Labuha digelar tanggal 9 & 10 Oktober 2022 dibuka langsung oleh Kepala Disnaker Halmahera Selatan, Ardiani Radjiloen. Serapan tenaga kerja yang dilakukan oleh&nbsp; Harita Nickel juga selalu dilaporkan kepada Disnaker setempat. Selain <em>roadshow</em>, rekrutmen&nbsp; tenaga kerja juga dilakukan melalui pengumuman lowongan pekerjaan di berbagai kanal.&nbsp; Sosialisasi kebutuhan tenaga kerja dan pengumpulan Riwayat Hidup (CV) juga dilakukan di&nbsp; desa-desa yang berada di selatan Pulau Obi, seperti Desa Wayloar.</p>
<p>Sementara itu Bupati Halmahera Selatan, Usman Sidik melalui Kepala Dinas Transsmigrasi&nbsp; dan Tenaga Kerja Kabupaten Halmahera Selatan Ardiani Radjiloen menyatakan harapannya&nbsp; agar kegiatan roadshow rekrutmen ini dapat dilaksanakan secara berkesinambungan.
</p>
<figure class="text-center"><em><strong><img alt="Berita 3" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Berita-3.jpg"><br>Ratusan peserta mengikuti kegiatan roadshow calon karyawan PT Halmahera Jaya&nbsp;Feronickel di Labuha, Halmahera Selatan</strong></em><br></figure>
<p><br></p>

Harita Nickel Gelar Roadshow Rekrutmen Untuk Serap Tenaga Kerja Lokal

<p>Harita Nickel Division bekerja sama dengan Provisi Education kembali mengadakan program "Kelas Gembira Harita” pada 8-18 Mei 2019 demi meningkatkan mutu pendidikan Desa Kawasi. Program ini merupakan kelas tambahan bagi para siswa SDN 217 Halmahera Selatan yang sedang menjalani libur panjang selama bulan Ramadan. Melalui kelas ini, diharapkan semangat belajar siswa tetap terjaga dan pelajaran yang telah diberikan pada kelas reguler</p>
<p>tidak terlupa karena adanya liburan tersebut.</p>
<p>Meski tengah menjalani masa libur panjang, anak-anak terlihat antusias dalam mengikuti “Kelas Gembira Harita”. Hal ini disebabkan kegiatan di dalamnya jauh dari kata membosankan. Anak-anak dari kelas I-V menikmati serunya bermain sambil belajar dalam kelas yang berbeda sesuai dengan tingkatan masing-masing. Mereka bernyanyi, menari, menggambar, serta belajar membaca dan berhitung secara menyenangkan.</p>
<p>Sarita Rahmi Listya sebagai Program Officer Provisi Education mengatakan, “Kelas Gembira Harita” dapat menjadi kegiatan bermanfaat bagi para siswa dalam mengisi libur panjang mereka. “Kelas ini diadakan karena sekolah libur selama satu bulan,” ujarnya, Jumat (17/05/2019). Dengan adanya kelas ini, imbuh Sarita, anak-anak bisa melakukan kegiatan belajar yang mengasyikkan daripada terus bermain ataupun tidak melakukan apa-apa.</p>
<p>Dalam kegiatan ini, selain Sarita, terdapat dua guru bantu yang disediakan oleh Harita Nickel Division untuk mengajak anak-anak belajar bersama. Keduanya adalah Fenska Wakkay dan Nurhayati Hamaida. Mereka secara bersama-sama menyusun program menarik bagi sekitar 90 siswa SDN 217 Halmahera Selatan yang terlibat dalam “Kelas Gembira Harita” kali ini.</p>
<p>Fenska mengatakan, jika program ini tidak dilakukan, besar kemungkinan para siswa akan lupa tentang apa yang sudah dipelajari dalam kelas reguler. “Terlebih lagi, tidak semua orang tua mau mengajak anak mereka untuk mengulang pelajaran di rumah masing-masing,” ungkap Fenska saat dijumpai seusai “Kelas Gembira Harita” hari pertama, Rabu (8/05/2019).</p>
<p>Para guru yang terlibat dalam kelas liburan ini memiliki tugas masing-masing. Fenska mengajak siswa kelas I dan II belajar matematika lewat bernyanyi bersama, melatih kemampuan membaca lewat metode menggambar, mewarnai, menebalkan huruf dan bermain kartu huruf. Ia juga menangani kelas V dan mengajak siswanya mengenal konsep jarimatika agar lebih mudah memahami dan mengingat perkalian. Nurhayati mengajak siswa kelas III dan IV mengenal konsep pecahan dengan memanfaatkan kue yang dapat dipotong menjadi beberapa bagian sebagai contoh dalam keseharian, sehingga proses belajar menjadi menyenangkan. Sementara itu, Sarita mengawasi seluruh kegiatan agar berjalan sesuai harapan dan sering kali membantu mengajar di berbagai kelas.</p>
<p>Kegiatan ini mendapat berbagai apresiasi dari orang tua murid. Mereka merasa kepedulian Harita Nickel Division terhadap pendidikan di Desa Kawasi semakin meningkat dari tahun ke tahun. Menanggapi sambutan yang begitu baik ini, maka “Kelas Gembira Harita” akan kembali diadakan pada bulan Juni mendatang dengan rangkaian kegiatan yang lebih beragam seperti mendongeng, menonton film dan berkarya bersama. Kegiatan ini juga rencananya akan melibatkan siswa-siswi dari SMPS Loji Permai dan SMAS Tunas Muda.</p>
<p>Kegiatan “Kelas Gembira Harita” hanyalah satu dari sekian banyak program yang dibentuk Harita Nickel Division bersama Provisi Education untuk mengimplementasikan School Development Program (SDP) di tiga sekolah yang berdekatan yaitu SDN 217 Halmahera Selatan, SMPS Loji Permai dan SMAS Tunas Muda. Dengan adanya upaya ini, diharapkan mutu pendidikan di Desa Kawasi semakin baik sehingga tercipta para penerus bangsa yang unggul dan kompeten.</p>

Kelas Gembira Harita Di Gelar, Tingkatkan Mutu Pendidikan Obi

<p>Harita Nickel Division bersama Provisi Education sebagai konsultan pendidikan desa kawasi yang disediakan untuk meningkatkan kualitas pelajar setempat.&nbsp;</p>
<p>Sekolah Dasar Negeri (SDN) 217 Halmahera Selatan (Halsel) adalah satu-satunya sekolah dasar yang berada di Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halsel, Provinsi Maluku Utara.</p>
<p>Selain peran dinas pemerintahan terkait, diperlukan juga upaya dari masyarakat untuk terus meningkatkan kualitas belajar dan mengajar di sekolah.</p>
<p>Salah satu upaya yang dilakukan adalah memfasilitasi kegiatan “Lokakarya Komite dan Orang tua” yang diselenggarakan pada Sabtu, (11/05/2019) di SDN 217 Halsel. Kegiatan yang mengusung tema “Bersama Masyarakat Sekolah Semakin Baik” ini dihadiri&nbsp; oleh 42 orang tua siswa, 2 pengurus Komite Sekolah yaitu Bambang Bakir selaku Ketua dan Heskel Siar selaku Anggota, Guru SDN 217 Fenska Wakkay, serta perwakilan Departemen Corporate Social Responsibility (CSR) Harita Nickel Division Bayu Wira Wicaksana.
</p>
<p>Komite Sekolah menjadi wadah yang terdiri dari beberapa anggota yang berasal dari orang tua siswa maupun tokoh masyarakat. Adanya komite ini menjadi bentuk keterlibatan dan tanggung jawab masyarakat dalam kegiatan pendidikan di sekolah. Dengan adanya komite ini, diharapkan berbagai pemikiran, ide dan gagasan inovatif bisa lahir demi terciptanya kualitas pendidikan yang semakin baik. Dalam mencapai hal itu, Harita Nickel Division pun hadir melalui beragam program CSR yang siap mendampingi masyarakat.
</p>
<p>Melalui kegiatan ini, ditetapkan beberapa hal antara lain kepengurusan komite SDN 217 Halsel untuk periode 2019-2020, Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD-ART) Komite Sekolah, transparansi pengelolaan uang Komite Sekolah serta program kerja Komite Sekolah tahun 2019-2020. Kegiatan ini pun mendapat sambutan baik dari pihak sekolah maupun masyarakat.&nbsp;
</p>
<p>Bambang Bakir selaku Ketua Komite Sekolah yang dipercaya melanjutkan kepemimpinannya pada periode baru ini, mengajak masyarakat untuk terus berperan aktif.&nbsp; Menurutnya, Komite Sekolah punya peran penting bagi kegiatan di SDN 217 Halsel. “Lewat lokakarya ini, Komite Sekolah menjadi lebih memahami perannya dalam memajukan sekolah,” jelas Bambang. Pernyataan tersebut pun senada dengan Frenska Wakkay yang ingin terus mengoptimalkan peran Komite Sekolah. “Melalui lokakarya ini kami dan Komite Sekolah bersama-sama mewujudkan manajemen sekolah yang lebih transparan sehingga dapat lebih dipercaya oleh masyarakat,” ujar Frenska.&nbsp;
</p>
<p>Orang tua murid juga mengapresiasi kegiatan yang sudah Harita Nickel Division lakukan dalam mendukung kegiatan Komite Sekolah dan pendidikan di SDN 217 Halsel. Erni misalnya, semakin yakin dengan penggunaan dana yang dilakukan oleh Komite Sekolah. “Lewat lokakarya ini kami jadi lebih mengetahui penggunaan dana komite untuk apa saja. Salut dengan sekolah dan komite yang sudah berusaha terbuka,” ungkap Erni.
</p>
<p>Selanjutnya, lokakarya Komite Sekolah akan diotimalkan pada tingkatan pendidikan yang lebih tinggi. Kegiatan rutin Komite Sekolah akan diadakan di SMPS Loji Permai dan SMAS Tunas Muda agar kepedulian masyarakat Desa Kawasi terhadap dunia pendidikan semakin meningkat. Harita Nickel Division bersama Provisi Education sebagai konsultan pendidikan yang disediakan untuk meningkatkan kualitas pelajar di Desa Kawasi pun siap mendukung melalui berbagai cara, baik sarana, prasarana, maupun lainnya. Sebab pada dasarnya, memerhatikan kualitas pendidikan bukanlah semata-mata tugas pemerintah, melainkan tanggung jawab seluruh elemen masyarakat.
</p>

Sinergi Harita Group dan Masyarakat Membuat Pendidikan Desa Kawasi Membaik

<p>Harita Nickel Division menjalin kerja sama dengan Fakultas Teknik Pertambangan (FTP) Universitas Khairun (Unkhair) Ternate berupa Kuliah Lapangan bagi para mahasiswa. Kegiatan yang berlangsung pada Minggu (21/7) di Site Kawasi, Kabupaten Halmahera Selatan, Provinsi Maluku Utara itu melibatkan 10 mahasiswa, 3 dosen dan beberapa perwakilan departemen Harita Nickel yang memberikan materi seputar pertambangan.</p>
<p>Para mahasiswa mendapat penjelasan konsep <em>good mining practice</em> (GMP) yang menjadi pedoman Harita Nickel Division dalam melakukan kegiatan pertambangan. Beberapa pemaparan program kerja yang berkaitan dengan lingkungan (<em>environment</em>), keamanan dan keselamatan (<em>safety</em>), <em>mine plan engineering</em> (MPE) serta <em>corporate social responsibility</em> (CSR) membuat pengetahuan mahasiswa terhadap pertambangan semakin luas. Penjelasan itu juga kian meyakinkan para peserta Kuliah Lapangan bahwa operasi tambang yang dilakukan Harita Nickel Division berlangsung secara berkesinambungan dan bertanggung jawab.&nbsp;
</p>
<p>Kuliah Lapangan ini tidak semata-mata berlangsung di dalam ruangan. Setelah mendapat pemaparan teori dari para ahli, para peserta yang sudah dilengkapi dengan alat pelindung diri (APD) itu pun mendapat kesempatan mengelilingi area tambang untuk melihat secara langsung berbagai proses pertambangan nikel. Mereka melihat bagaimana kegiatan eksplorasi dilakukan, penggalian tanah untuk mendapatkan <em>ore </em>dengan kadar nikel yang dibutuhkan, hingga pelaksanaan tahap-tahap reklamasi yang membuat area pascatambang menjadi asri kembali.&nbsp;
</p>
<p>Salah satu peserta Kuliah Lapangan yang juga merupakan Wakil Ketua Himpunan Mahasiswa Teknik Pertambangan (HMTP) Unkhair, Irham Galela, mengaku senang dengan adanya kegiatan ini. Ia pun mengapresiasi Harita Nickel yang telah menerima dan memfasilitasi para peserta Kuliah Lapangan dengan baik. “Dalam kunjungan Kuliah Lapangan ini, kami bisa mendapatkan pengalaman baru serta bisa mengaplikasikan teori yang kami dapat di kampus,” ungkap Irham.
</p>
<p>Sementara itu, Hilda Alkatiri ST., MT. selaku dosen pendamping juga bersyukur karena Kuliah Lapangan ini dapat berlangsung dengan lancar dan menyisakan kesan yang baik. Menurutnya kegiatan ini menjadi bukti kerja sama antara Harita Nickel Division dan FTP Unkhair yang terus terjalin. Selain Kuliah Lapangan, terdapat pula ragam kerja sama lain yang sudah berlansung antara kedua pihak seperti Kerja Praktik, Studi Komparatif, Tugas Akhir hingga Penelitian Dosen.&nbsp;
</p>
<p>“PT Harita Group merupakan perusahaan tambang nikel di Maluku Utara yang memiliki sistem penambangan dan pengolahan ideal serta sistem manejemen yang baik, sehingga dapat dijadikan contoh penambangan nikel bagi mahasiswa jurusan Teknik Pertambangan dalam Kuliah Lapangan,” ungkap Hilda. Ia pun berharap ragam kerja sama lain dengan Harita Nickel bisa lahir dalam waktu yang akan datang.&nbsp;
</p>
<p>Deputy Head CSR and External Relation Harita Nickel Division, Alexander Lieman, menyambut baik kegiatan Kuliah Lapangan ini. Menurutnya, Kuliah Lapangan ini merupakan kegiatan pedana Harita Nickel Division bersama Unkhair. “Kami sangat senang bisa berkontribusi dan juga berharap ke depannya, kerja sama seperti ini bisa terus terjaga dan berguna demi mendidik putra-putri daerah. Kami sebagai perusahaan tambang di sini sangat berharap untuk dapat berkontribusi dalam memajukan generasi penerus dalam bidang pertambangan,” ujarnya.&nbsp;
</p>

PT TBP Raih Penghargaan Produktivitas Siddhakarya dengan Kualifikasi Unggul dari Pemprov Maluku Utara

PT TBP Raih Penghargaan Produktivitas Siddhakarya dengan Kualifikasi Unggul dari Pemprov Maluku Utara

Harita Nickel Gelar Roadshow Rekrutmen Untuk Serap Tenaga Kerja Lokal

Harita Nickel Gelar Roadshow Rekrutmen Untuk Serap Tenaga Kerja Lokal

Kelas Gembira Harita Di Gelar, Tingkatkan Mutu Pendidikan Obi

Kelas Gembira Harita Di Gelar, Tingkatkan Mutu Pendidikan Obi

Sinergi Harita Group dan Masyarakat Membuat Pendidikan Desa Kawasi Membaik

Sinergi Harita Group dan Masyarakat Membuat Pendidikan Desa Kawasi Membaik

Harita Nickel dan FTP Unkhair Bekerja Sama Gelar Kuliah Lapangan

Harita Nickel dan FTP Unkhair Bekerja Sama Gelar Kuliah Lapangan

Kantor Pusat

Site Obi