List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

<p>Feronikel</p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

<p>Perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi, Harita Nickel, kembali menggelar Harita Mengajar untuk meningkatkan kualitas pendidikan bagi anak-anak di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Berbarengan dengan peringatan Hari Buku Sedunia, kegiatan kali ini mengangkat tema “Edugathering: Cerdas Membaca, Cerdas Melihat Dunia”.</p>
<p>Sebanyak 130 siswa dari SD Negeri 217 Negeri Halmahera Selatan dan MI Al Habsyi Desa Kawasi mengikuti kegiatan yang diadakan di bioskop PT Halmahera Persada Lygend, salah satu lini bisnis Harita Nickel yang mengoperasikan pemurnian bijih nikel kadar rendah menjadi bahan baku baterai kendaraan listrik, pada Sabtu (27/4/2024). 
  </p>
<p>Para siswa tampak antusias menonton film tentang pendidikan berjudul Sepatu Dahlan dan juga mendengarkan dongeng yang diceritakan oleh salah seorang sastrawan asal Tidore, Shahryan Khamari. 
  </p>
<p><img alt="Edugathering harita nickel 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Edugathering-Harita-Nickel-2.jpg" title="Edugathering harita nickel 2"></p>
<figcaption><sub><em>Siswa SD Negeri 217 Halmahera Selatan dan MI Al Habsy Desa Kawasi antusias mengikuti Edugathering yang dikemas dalam bentuk nonton film dan mendengarkan dongeng tentang pendidikan di bioskop PT Halmahera Persada Lygend.</em></sub></figcaption>

<p>Manajer Community Development Harita Nickel, Ifan Farianda, mengatakan Harita Mengajar merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) perusahaan dalam bidang pendidikan. Diungkapkan, perusahaan berkomitmen penuh untuk mendukung peningkatan kualitas pendidikan guna mencetak sumber daya lokal yang unggul. Dukungan ini, katanya, diberikan dalam berbagai inisiatif dan kegiatan. Salah satunya melalui Harita Mengajar, yang kali ini fokus pada upaya peningkatan minat baca anak-anak lokal. 
  </p>
<p>“Sedari dini kami dorong anak-anak untuk memiliki minat baca, yang akan menjadi modal mereka untuk terus belajar dan memiliki pengetahuan lebih banyak. Harapannya, SDM lokal ke depan bisa menjadi SDM yang unggul, tenaga kerja yang siap pakai, sehingga bisa terserap di perusahaan dan berkontribusi untuk kemajuan daerahnya di masa mendatang,” ungkapnya.
  </p>
<p>Lebih lanjut Ifan menyampaikan, berdasaran hasil riset yang dilakukan timnya terhadap anak-anak di lingkar operasional di Pulau Obi, ditemukan sebanyak 6 dari 10 siswa setingkat SD kelas 2 masuk dalam kategori bukan pembaca. Sementara untuk rata-rata dari kelas 1 sampai kelas 6 SD, jumlahnya mencapai 50 persen. Menurutnya angka ini jauh di bawah rata-rata <em>Early Grade Reading Assesment</em> (EGRA) nasional yang berada di angka 6 persen untuk kategori bukan pembaca.
  </p>
<p>“Kami terpanggil untuk membantu program pemerintah meningkatkan kualitas pendidikan, salah satunya melalui peningkatan literasi dan minat baca, khususnya untuk anak-anak yang ada di sekitar lingkar operasional kami di Pulau Obi,” tegasnya.
  </p>
<p>Gayung bersambut, inisiatif perusahaan mendapat sambutan hangat dari para guru. Salah satunya disampaikan oleh Kepala Sekolah MI Al Habsy Desa Kawasi, Wa Ode Musliana. Menurutnya, kegiatan yang diadakan perusahaan sangat membantu pihak sekolah dalam upaya untuk meningkatkan minat baca para siswa. 
  </p>
<p>“Ini untuk pertama kalinya anak-anak bisa menonton film di bioskop. Kami ucapkan terima kasih kepada perusahaan, karena telah dibantu untuk memberikan pemahaman kepada anak-anak tentang pentingnya membaca, pentingnya pendidikan untuk bekal masa depan mereka,” ungkapnya.
  </p>
<p>Tak hanya kegiatan ini saja, menurutnya program-program perusahaan telah banyak berkontribusi dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan khususnya bagi anak-anak di Desa Kawasi. 
  </p>
<p>Sementara itu, salah satu peserta, Amal Ramadan Solissa mengaku senang bisa menonton film di bioskop dan mendengarkan dongeng. Menurutnya kegiatan ini telah memberikan pengalaman baru dan menginspirasinya untuk lebih giat belajar. Ketika ditanya apa cita-citanya, siswa kelas 5 SD Negeri 217 Halmahera Selatan ini spontan menjawab, “Ingin jadi pilot! Biar bisa ajak teman-teman jalan-jalan ke Amerika,” jawabnya lebih lanjut.
  </p>
<p><img alt="C2 dokumentasi edugathering csr haribukudunia 2024 334 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/C2_Dokumentasi_EduGathering_CSR_Haribukudunia_2024_334_11zon.jpg" title="C2 dokumentasi edugathering csr haribukudunia 2024 334 11zon"></p>
<figcaption><sub><em>Kegiatan Edugathering yang  diikuti oleh 130 siswa-siswi SD Negeri 217 Halmahera Selatan dan MI Al Habsy Desa Kawasi yang digelar di bioskop PT Halmahera Persada Lygend. </em></sub></figcaption>

<p>Sebagai informasi, Harita Mengajar telah menjadi program rutin yang diadakan oleh perusahaan untuk mendukung peningkatan kualitas pendidikan di lingkar operasionalnya di Pulau Obi. Program ini dikemas dalam berbagai kegiatan, diantaranya dengan mengirim karyawan untuk berbagi pengetahuan seperti pengajaran bahasa asing hingga kunjungan belajar bersama di area perusahaan. Sejak diluncurkan, program ini telah menyasar sebanyak 809 penerima manfaat.&nbsp;
</p>

Edugathering: Harita Nickel Tingkatkan Minat Baca Anak  Obi Lewat Film dan Dongeng

<p>Youth Forum, sebuah platform yang memberikan kesempatan bagi para Insan Harita muda di Harita Nickel untuk berdiskusi serta berbagi pengalaman, pengetahuan, dan berkontribusi terhadap Perusahaan maupun komunitas; untuk kedua kalinya dilangsungkan secara meriah pada Sabtu, 20 April 2024 di Bioskop Activity Center HPAL di Site Obi.</p>
<p>Kali ini mengusung tema <em>Women Empowerment</em> atau Pemberdayaan Perempuan yang digelar berbarengan dengan momentum perayaan Hari Kartini. Semangat RA Kartini, pahlawan emansipasi perempuan Indonesia ini, terus hidup sampai sekarang. Ia menginspirasi para perempuan di tanah air untuk bisa setara di hadapan laki-laki. Saat ini, perempuan tidak lagi terkekang di dalam rumah. Sebagaimana kaum laki-laki, perempuan Indonesia mempunyai kesempatan yang sama di bidang pekerjaan, terutama di sektor tambang dan mineral.
  </p>
<p>Dihadiri oleh lebih dari 250 Insan Harita muda Harita Nickel dari berbagai unit bisnis, forum ini menghadirkan sejumlah pembicara yang berbagi wawasan dan perjalanan mereka menuju pemberdayaan. Salah satunya adalah Rosalyn Wullandhary, Resource Modelling Specialist dari Harita Nickel serta ketua Masyarakat Geologi Ekonomi Indonesia (MGEI) terpilih periode 2024-2027 wanita yang pertama. 
  </p>
<p>Rosalyn menekankan pentingnya peran perempuan dalam industri pertambangan yang telah memberikan kontribusi signifikan dalam pertumbuhan industri tersebut. Dalam paparannya, ia membahas tantangan dan stereotip yang dihadapi oleh perempuan dalam profesi ini, serta mendorong lebih banyak perempuan untuk mengambil peran kepemimpinan di bidang yang masih dianggap sebagai profesi laki-laki tersebut. 
  </p>
<p><img alt="Youth forum 2024 speaker" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Youth Forum 2024_speaker.jpg" title="Youth forum 2024 speaker"></p>
<figcaption><em>dr. Yoan Clara memberikan semangat kepada para peserta untuk memulai sesuatu dengan langkah kecil guna mencapai target yang besar, “Start Small, Finish Big”.</em></figcaption>

<br>
<p>Pembicara kedua, dr Yoan Clara, seorang Putri Indonesia Maluku 2020, dokter umum serta aktivis penanggulangan <em>stunting</em>, mempresentasikan materinya yang berjudul ‘Perempuan Timur Juga Bisa Bersinar’. Clara menceritakan caranya mengatasi hambatan-hambatan yang ia hadapi sebagai seorang perempuan yang berasal dari timur Indonesia. Ia menekankan perlunya melepaskan diri dari keterbatasan dan menyoroti potensi luar biasa yang dimiliki perempuan dalam mencapai impian mereka. Clara menegaskan pentingnya menjadi perempuan berdaya dan hal ini dapat dimulai dari langkah kecil, seperti menerima dan mencintai diri sendiri, memotivasi diri serta terus berproses untuk mengembangkan diri. 
  </p>
<p>Tidak hanya berlangsung satu arah, Youth Forum juga memberikan kesempatan bagi para peserta untuk bertanya secara langsung kepada para pembicara. Diskusi ini juga menilik langkah-langkah konkret yang dapat diambil untuk mendorong dan menginspirasi para perempuan muda dalam meraih prestasi. 
  </p>
<p>Sebagai catatan penting, Youth Forum telah berhasil menjadi platform di mana suara para pemuda dan pemudi dapat didengar, gagasan dapat dipertukarkan, dan inspirasi dapat dibagikan. Dengan memberdayakan generasi muda serta mempromosikan kesetaraan gender, Perusahaan turut berperan dalam mengambil langkah-langkah yang signifikan menuju masa depan yang lebih&nbsp; inklusif. Acara ini juga menjadi bukti dari potensi luar biasa yang dimiliki oleh Insan Harita muda serta kemampuan mereka dalam mendorong perubahan positif di masyarakat.
</p>

Youth Forum 2024, Berdayakan Kartini Muda Harita Nickel

<p>Bulan Ramadan menjadi momentum sekali dalam setahun yang paling dinantikan umat muslim di seluruh dunia. Tak terkecuali bagi Insan Harita yang merayakannya di Pulau Obi. Meski jauh dari hiruk-pikuk perkotaan dan tak bisa menikmatinya bersama keluarga, namun hal itu tak menyurutkan semangat mereka untuk tetap mencari rahmat dan berkah di bulan yang suci ini.</p>
<p>Hal itulah yang dialami oleh Dwi Retno Apriani Putri, Assitant Dental Klinik Harita Nickel yang&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  menemukan kehangatan Ramadan di antara riuh rendahnya tugas di site Obi. Bagi Dwi, tahun ini adalah perayaan Ramadan keduan di Pulau Obi sejak ia memulai perjalanan karirnya di Harita Nickel pada tahun 2022 silam. Meski bukan kali pertama bagi Dwi merasakan kehidupan dalam perantauan, namun yang membuatnya merasa berbeda adalah kini ia harus meniti jalan baru sebagai seorang istri dan ibu di tempat yang jauh dari keluarga kecilnya.</p>
<p>“Ini bukan pertama kali bagi saya untuk bekerja merantau dan jauh dari keluarga. Tapi ini jadi pengalaman pertama bagi saya sejak menikah dan punya anak,” ucapnya.</p>
<p>Meski sudah terbiasa hidup di perantauan, Dwi mengaku sering tak kuasa menahan rindu pada suami dan buah hatinya. Untuk mengobati rasa rindunya, Dwi kerap melakukan <em>video call</em> dengan keluarga kecilnya.</p>
<p>Di momen Ramadan seperti saat ini, ia sering mengajak suami dan buah hatinya untuk sahur dan buka bersama secara virtual. Menurutnya, hal ini cukup untuk mengobati kerinduannya akan hangatnya Ramadan bersama keluarga.</p>
<p>Hal yang sama dirasakan oleh Muhammad Safriyanto, Community Development Staff Harita Nickel yang baru 6 bulan belakangan bergabung di Harita Nickel. Pria yang akrab dipanggil Safri ini mengaku senang dapat merasakan nuansa Ramadan di timur Indonesia dan menikmati Ramadan di site Obi. &nbsp;</p>
<p>“Ini pengalaman baru sih. Sebelumnya sudah sering merantau tapi baru tahun ini menikmati Ramadan di Indonesia Timur. Suasananya berbeda. Mungkin karena semua orang di sini juga jauh dari keluarga. Jadi kita semua berusaha mengisi kekosongan satu sama lain dengan kegiatan-kegiatan yang melibatkan kebersamaan,” ujar Safri. Lebih lanjut menurutnya, solidaritas yang terjalin diantara Insan Harita sedikit banyak telah mengobati rasa rindu akan kehangatan suasana Ramadan di rumah.&nbsp;</p>
<p>Momen Ramadan di Pulau Obi bagi Dwi, Safri, dan Insan Harita lainnya memang menjadi waktu yang penuh tantangan, terutama dalam menjalani ibadah dan menjaga semangat kerja ketika jauh dari keluarga. Meski demikian, momen ini tak menjadi penghalang bagi mereka untuk tetap berkarya dan semangat menjalani rutinitas hingga hari kemenangan tiba.
</p>

Cerita Ramadan Insan Harita: Tetap Berkarya Meski Jauh dari Keluarga

<p>Harita Nickel kembali meneguhkan komitmennya dalam menyebarkan kebaikan dan kebahagiaan kepada masyarakat di Pulau Obi melalui kegiatan Safari Ramadan. Kali ini, Safari Ramadan 1445 H menyisir 16 desa dari 3 kecamatan yang meliputi Kecamatan Obi, Obi Selatan, dan Obi Timur.</p>
<p>Dalam kesempatan tersebut, Harita Nickel memberikan bantuan total sebanyak 4.930 paket berupa bingkian Idul Fitri yang berisi sembako dan diberikan kepada kelompok rentan, yaitu kaum duafa, janda/duda, dan lansia. Perusahaan juga membagikan santunan kepada 480 anak yatim.</p>
<p>Jumlah ini mengalami penambahan jika dibandingkan dengan Safari Ramadan sebelumnya, baik secara cakupan wilayah maupun jumlah penerima. Tahun sebelumnya, Safari Ramadan berlangsung di 14 desa dari 3 kecamatan di Pulau Obi. Ini merupakan bentuk nyata tanggung jawab sosial perusahaan dalam memberikan dampak positif bagi komunitas lokal disekitar wilayah operasional.</p>
<p><img alt="Safari ramadan 1" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Safari Ramadan_1.jpg" title="Safari ramadan 1"></p>
<figcaption>Harita Nickel membagikan santunan dan bingkisan lebaran kepada warga lingkar operasionalnya yang tersebar di tiga kecamatan di Pulau Obi. </figcaption>

<p>Kegiatan ini mendapatkan respons positif dari para penerima manfaat, salah satunya masyarakat Desa Buton. Mereka mengapresiasi upaya perusahaan dalam memberikan perhatian kepada komunitas lokal. Kepala Desa Buton, Amir La Siti, menyampaikan terima kasih kepada perusahaan yang telah memberikan bantuan pada warga desanya. Menurutnya bantuan dari perusahaan sangat bermanfaat bagi para warga yang membutuhkan.</p>
<p>“Semoga kerja sama antara perusahaan dengan pemerintah desa dan masyarakat dapat terus terjalin. Sehingga keberadaan perusahaan dapat memberikan kontribusi positif bagi kesejahteraan masyarakat,” tutupnya.</p>
<p>Terpisah, Head of External Affairs Harita Nickel, Latif Supriadi, menyampaikan bahwa Safari Ramadan merupakan agenda rutin perusahaan yang diadakan setiap tahun untuk mempererat silaturahmi dengan masyarakat sekaligus berbagi berkah di bulan suci Ramadan. Dari kegiatan ini, pihaknya berharap dapat mempererat hubungan dan kebersamaan perusahaan dengan masyarakat yang selama ini telah terjalin harmonis.</p>
<p>“Semua ini tidak lain sebagai komitmen kami untuk senantiasa bersama-sama masyarakat, tokoh agama dan seluruh pemangku kepentingan lainnya untuk bergandeng tangan membangun daerah dan berkontribusi untuk bangsa,” tegasnya.</p>
<p>Pendistribusian bantuan Safari Ramadan berlangsung sejak 19 Maret hingga 8 April 2024. Selain memberikan bantuan, Harita Nickel juga mengajak perwakilan masyarakat dari berbagai desa untuk berbuka puasa bersama. Untuk desa lingkar operasional di Kecamatan Obi, Safari Ramadan dipusatkan di Desa Baru pada Selasa, 2 April 2024. Sementara untuk di Kecamatan Obi Selatan dan Obi Timur telah dilaksanakan lebih dulu.</p>

Safari Ramadan, Harita Nickel Bagikan 5.410 Bingkisan dan Santuni Anak Yatim

<p><em><a href="https://tbpnickel.com/id/corporate-governance/corporate-secretary" target="_blank"><strong>Corporate Secretary</strong></a></em> Harita Nickel meraih predikat "<em>Very Good</em>" dalam acara <em>Webinar & Virtual Awarding Corporate Secretary Champion</em> 2024 yang diselenggarakan SWA Media Group dan Spot Communication pada Kamis, 4 April 2024.&nbsp;</p>
<p>"Terima kasih atas apresiasi yang telah diberikan kepada perusahaan kami, PT&nbsp;Trimegah Bangun Persada Tbk atau Harita Nickel, semoga apresiasi ini semakin memacu kami dalam menjalankan peran <em>Corporate Secretary</em> di Harita Nickel," ujar Legal Manager & Corporate Secretary Harita Nickel, Franssoka Y Sumarwi.
</p>
<p>Penghargaan ini diberikan kepada <em>Corporate Secretary</em> yang dinilai telah berhasil menjaga citra, kredibilitas, dan reputasi perusahaan di mata para pemangku kepentingan.
Aspek yang jadi penilaian antara lain, kepatuhan, hubungan investor, <em>government relation, </em>media dan kehumasan, program tanggung jawab sosial perusahaan, dan manajemen penanganan krisis.
</p>
<p>Tahun ini, ajang ini tidak hanya diikuti oleh perusahaan terbuka yang telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI), tetapi juga perusahaan lainnya yang belum mencatatkan sahamnya di BEI. Dewan juri menetapkan 17 <em>Corporate Secretary</em> dengan predikat <em>very good</em> dan <em>good</em> yang berhak menyandang gelar <em>Corporate Secretary Champion 2024.</em>
</p>
<p>Selain Harita Nickel, perusahaan lain yang berhak menyandang predikat ‘<em>Very Good</em>’ di ajang <em>Corporate Secretary Champion 2024</em> di antaranya PT Elang Mahkota Teknologi TBK, PT Prodia Widyahusada TBK, PT XL Axiata TBK, PT Pertamina International Shipping, PT Bukalapak Tbk, PT Indosat Tbk, PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, dan PT Steel Pipe Industry of Indonesia Tbk.
Ketua Dewan Juri Elvyn G. Masassya berharap perusahaan-perusahaan yang mendapat titel <em>Corporate Secretary Champion 2024</em> dapat membagikan praktik baik yang telah dilaksanakan sehingga dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain.&nbsp;
</p>

 Corporate Secretary Harita Nickel Raih Predikat "Very Good" dari Swa Media Group

<p>Harita Nickel meraih penghargaan sebagai Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online versi PR Indonesia Awards 2024. Penghargaan disampaikan oleh Direktur PR Indonesia Group, F. Sutedjo dalam ajang The 9th Public Relation Indonesia Award (PRIA) 2024 bertajuk Komunikasi yang Menginspirasi Peradaban di Denpasar, Bali pada Kamis, (07/03).<br></p>
<p>Kategori Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online disematkan berdasarkan total dan sentimen pemberitaan di 256 media cetak dan 12.425 media online selama rentang waktu 1 Januari - 31 Desember 2023. Tak kurang dari 16 juri terlibat dalam penilaian, baik dari kalangan praktisi PR senior, jurnalis, akademisi, hingga PR Guru. Pada kompetisi PRIA ke-9 tahun ini, tercatat total entri mencapai 699 dari 129 institusi dan korporasi dari seluruh Indonesia.</p>
<p>Corporate Affairs Harita Nickel Anie Rahmi yang menerima penghargaan menyampaikan terima kasih kepada majalah PR Indonesia dan Dewan Juri. Menurutnya, sejalan dengan implementasi komitmen mengarusutamakan tata kelola lingkungan, sosial dan perusahaan (ESG), Harita Nickel senantiasa membangun komunikasi yang terbuka baik kepada para pemangku kepentingan.</p>
<p>“Terima kasih kepada Dewan Juri dan PR Indonesia. Kami merasa terhormat karena upaya komunikasi dan keterbukaan informasi, baik melalui media cetak maupun online, diterima dengan baik bahkan mendapatkan apresiasi. Kami persembahkan penghargaan ini kepada seluruh pemangku kepentingan, pemegang saham, serta masyarakat. Sekaligus menjadi penyemangat untuk terus memberikan kontribusi terbaik dan berinovasi dalam memberikan nilai tambah di industri pertambangan dan pemrosesan nikel di Indonesia dan dunia,” ujar Anie.</p>
<p><img alt="Public relations awards 2024" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Public Relations Awards 2024.jpg" style="display: block; margin: auto;" title="Public relations awards 2024"></p>
<figcaption><sup>Piagam penghargaan majalah PR Indonesia kepada Harita Nickel untuk kategori Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online versi PR Indonesia Awards 2024</sup></figcaption>

<p>PRIA 2024 merupakan ajang kompetisi yang diselenggarakan oleh majalah PR Indonesia dalam mengapresiasi kinerja kehumasan&nbsp;yang unggul dari berbagai instansi pemerintah dan swasta. Adapun pengelompokan kategori dilakukan mulai dari perguruan tinggi, kementerian, lembaga, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), pemerintah daerah, perusahaan daerah, dan perusahaan swasta/multinasional di seluruh Indonesia.</p>
<p>Founder dan CEO PR Indonesia Asmono Wikan menyampaikan apresiasi kepada seluruh lembaga, khususnya Harita Nickel yang senantiasa bertumbuh setiap tahun dan menunjukkan antusiasme praktisi PR lintas sektor untuk selalu merawat kerja-kerja komunikasi.</p>
<p>“Sejalan dengan pentingnya peran PR, jangan pernah bosan untuk mendorong instansi dalam menguatkan peran&nbsp;<em>public relations</em>. Banyak usaha yang perlu dilakukan seiring dengan banyaknya tantangan yang tumbuh dalam mengelola organisasi. Oleh karena itu, sebagai praktisi komunikasi, korporasi harus bergerak mengelola dan menjaga agar aktivitas komunikasi strategis dapat menyeimbangkan tumbuhnya perdaban bangsa yang lebih baik dari waktu ke waktu,” ucap Asmono.
  Lebih lanjut, Asmono menambahkan dalam menghadapi era digitalisasi, korporasi dituntut untuk selalu adaptif dalam memanfaatkan semua saluran informasi.&nbsp;</p>

Harita Nickel Didaulat Sebagai Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Online Versi PR Indonesia

<p>Presiden Direktur <a href="https://tbpnickel.com/id" target="_blank">PT Trimegah Bangun Persada Tbk</a> (NCKL) atau Harita Nickel, <a href="https://tbpnickel.com/id/about-us/management-profile" target="_blank">Roy Arman Arfandy</a>, mendapatkan dua penghargaan di ajang Indonesia Best 50 CEO Awards & Indonesia Most Popular CEO 2024 yang digelar oleh The Iconomics. Tidak tanggung-tanggung, Roy mendapatkan dua penghargaan sekaligus, yakni “Indonesia Popular CEO Awards” dan “Special Mention: Top CEO in Cultural and Environmental Preservation Initiatives, Supporting Mineral Industry Downstreaming Through Integrated Technology”. Head of Corporate Communications Haviez Gautama mewakili Roy untuk menerima penghargaan dalam ajang yang digelar akhir Maret lalu.&nbsp;</p>
<p>“Saya merasa terhormat karena apa yang kami kerjakan di Harita Nickel dapat diterima dengan baik sehingga membuahkan hasil penghargaan. Terima kasih kepada The Iconomics atas penghargaan yang sekaligus merupakan bentuk pengakuan publik atas usaha perusahaan dalam memperkuat posisi sebagai pemimpin dalam industri pertambangan dan pemrosesan nikel di Indonesia dan dunia. Penghargaan ini juga merupakan afirmasi atas komitmen dan upaya penuh perusahaan dalam menerapkan prinsip keberlanjutan secara konsisten dalam operasionalnya, serta menjadi pemicu bagi kami agar senantiasa memberikan kontribusi terbaik dan selalu menghadirkan inovasi, yang memiliki nilai tambah bagi <em>shareholder</em> dan <em>stakeholder</em> Harita Nickel,” ujar Roy.</p>
<p>Roy lanjut mengatakan bahwa pencapaian ini bukanlah sesuatu yang dilakukan sendiri. Ada banyak pihak lain yang pantas untuk turut serta menerima penghargaan ini. Untuk itu, Roy juga menyampaikan terima kasih kepada jajaran Direksi & Komisaris, Manajemen, dan juga seluruh Insan Harita Nickel atas kepercayaan, dukungan, kerja sama, dan kerja keras yang diberikan selama ini.</p>
<p><img alt="Presiden direktur roy arman arfandy menerima indonesia best 50 ceo awards indonesia most popular ceo 2024 dari the iconomics" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Presiden Direktur Roy Arman Arfandy menerima Indonesia Best 50 CEO Awards - Indonesia Most Popular CEO 2024 dari The Iconomics.jpg" title="Presiden direktur roy arman arfandy menerima indonesia best 50 ceo awards indonesia most popular ceo 2024 dari the iconomics"></p>
<figcaption><sup>Presiden Direktur Roy Arman Arfandy menerima Indonesia Best 50 CEO Awards & Indonesia Most Popular CEO 2024 dari The Iconomics</sup></figcaption>

<p>Best 50 CEO Awards & Indonesia Most Popular CEO 2024 merupakan hasil penilaian dari ribuan responden berdasarkan beberapa parameter penilaian yang telah ditentukan oleh The Iconomics. Tahun ini total kandidat yang terjaring lebih dari 200 CEO dari berbagai industri. Seorang responden diminta untuk melakukan penilaian terhadap CEO institusinya sendiri dan diperkenankan melakukan penilaian terhadap CEO institusi lain dalam kategori industri/ kegiatan yang sejenis. Hasil akhir penilaian merupakan penggabungan dari 4 parameter, yaitu <em>Popularity, Competency, Crisis Leadership</em> dan <em>Personality</em>.
  </p>


Bangga! Presiden Direktur Harita Nickel Raih Penghargaan  Indonesia Best 50 CEO & Popular Leader Awards

<p>Kegiatan pertambangan seringkali dikaitkan dengan potensi kerusakan lingkungan. Namun, kunjungan yang dilakukan oleh Guru Besar Fakultas Teknik Metalurgi ITB, Prof. Dr. Ir. M. Zaki Mubarok, dan Prof. Ir. Agus Jatnika Effendi, Ph.D, Guru Besar Fakultas Teknik Sipil dan Lingkungan Institut Teknologi Bandung (ITB), ke <a href="https://tbpnickel.com/id" target="_blank">PT Trimegah Bangun Persada Tbk</a> (NCKL) atau Harita Nickel di Pulau Obi pada Minggu (04/02/2024), membawa pandangan baru yang kontras. Kunjungan ini menjadi contoh kolaborasi erat antara dunia pendidikan dan industri, yang diharapkan menggugah persepsi konvensional terkait pertambangan, melalui bukti nyata kegiatan operasional dan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/climate-change" target="_blank">pelestarian lingkungan</a> di site Obi.&nbsp;</p>
<p>Para akademisi ITB diajak menyaksikan secara langsung operasional perusahaan pertambangan, serta proses pengolahan <a href="https://tbpnickel.com/id/about-us/our-product" target="_blank">bijih nikel kadar rendah</a> pertama di Indonesia. Rangkaian kunjungan mencakup peninjauan di area <a href="https://tbpnickel.com/id/about-us/subsidiaries/mining" target="_blank">penambangan</a>, <a href="https://tbpnickel.com/id/about-us/subsidiaries/smelter" target="_blank">smelter</a>, reklamasi, hingga Desa Kawasi, yang merupakan desa terdekat dengan operasional perusahaan.&nbsp;
</p>
<p>Pada kesempatan tersebut, para akademisi memberikan apresiasi terhadap inovasi dan efisiensi dalam setiap tahap operasional perusahaan, serta mengakui kontribusi Harita Nickel dalam <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/economic-programs" target="_blank">pengembangan ekonomi lokal</a>. Ini mengusik persepsi bahwa semua kegiatan pertambangan harus diidentifikasi dengan dampak negatif terhadap lingkungan, bahkan masyarakat.
</p>
<p>“Sangat mengesankan untuk menyaksikan secara langsung operasional Harita Nickel di Pulau Obi ini. Setelah melihat langsung, kami yakin bahwa Harita Nickel memiliki peran yang signifikan dalam mengembangkan industri pertambangan nikel di Indonesia,” ujar Prof. Zaki.
</p>
<p>Selain melakukan kunjungan ke lokasi operasional perusahaan, kedua guru besar ITB ini juga turut membagikan pengetahuannya dalam acara <em>sharing session</em> yang dihadiri oleh sejumlah pimpinan dari berbagai departemen di Harita Nickel.&nbsp;
</p>
<p><img alt="Kunjungan guru besar itb harita nickel 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Kunjungan-Guru-Besar-ITB-Harita-Nickel-2.jpg"><br></p>
<p>Dalam kesempatan tersebut, Prof. Zaki Mubarok menyampaikan materi mengenai pengembangan proses pengolahan bijih nikel laterit, serta studi kasus jenis-jenis teknologi metalurgi yang digunakan di Indonesia. Sementara itu, Prof. Agus Jatnika Effendi membawakan materi tentang remediasi lingkungan sekaligus menegaskan peran dan tanggung jawab perusahaan pada ekosistem di sekitar.
</p>
<p>“Setelah mengunjungi area reklamasi perusahaan tadi, kami sangat mengapresiasi keseriusan perusahaan dalam mengevaluasi dampak operasionalnya terhadap lingkungan. Langkah-langkah reklamasi yang telah diambil bahkan terlihat begitu proaktif, diimplementasikan tanpa menunggu penyelesaian operasional penambangan,” ujar Prof. Agus.
</p>
<p>“Harita Nickel telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam menggabungkan efisiensi operasional dengan tanggung jawab lingkungan, dan semoga hal ini menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam industri ini,” pungkasnya.
</p>

Tunjukkan Harmoni antara Pertambangan dan Lingkungan, Harita Nickel Ajak Guru Besar ITB ke Pulau Obi

<p>Inisiatif <a href="https://tbpnickel.com/id" target="_blank">Harita Nickel</a> membangun jembatan dan sarana peribadatan di Desa Soligi, lingkar operasionalnya di Pulau Obi, mendapat apresiasi luas. Bupati Halmahera Selatan, Hasan Ali Bassam Kasuba mengapresiasi perusahaan yang telah mendukung program <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/infrastructure-development" target="_blank">pembangunan</a> pemerintah daerah.
  </p>
<p>“Ini adalah bukti nyata bahwa ketika masyarakat dan perusahaan bersatu, pembangunan bisa terjadi, dan hasilnya bisa dirasakan bersama. Atas nama Pemerintah Daerah dan masyarakat Desa Soligi, kami mengucapkan terima kasih,” ungkapnya, saat meresmikan jembatan dan sarana peribadatan di Desa Soligi, pada Sabtu (02/03/2024).
  </p>
<p>Bupati berharap dibangunnya Jembatan Air Soligi diharapkan dapat meningkatkan konektivitas dan aksesibilitas bagi warga sekitar, sehingga mampu mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan kualitas hidup masyarakat. 
  </p>
<p>Demikian juga dengan sarana peribadatan berupa masjid dan musala, diharapkan dapat meningkatkan keimanan warga. Menurutnya hal ini sesuai dengan visi misi pemerintah daerah, yang mana kegiatan pembangunan dilandasi keimanan. 
  </p>
<p>Lebih lanjut, bupati berpesan agar kolaborasi yang sudah terjalin baik antara pihak perusahaan dengan masyarakat dapat terus dijaga dan ditingkatkan. 
  </p>
<p><img alt="Peresmian infrastruktur di desa soligi 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Peresmian-Infrastruktur-di-Desa-Soligi-2.jpg"></p>
<p>Senada, Kepala Desa Soligi, Madaisi La Siriali, mengucapkan terima kasih kepada pemerintah daerah dan perusahaan. Menurutnya bantuan dari perusahaan yang telah membangunkan jembatan dan merenovasi sarana peribadatan sangat bermanfaat bagi warga. 
  </p>
<p>“<em>Subhanallah</em>, maha suci Allah,&nbsp;berkat bantuan dari pihak perusahaan yang telah membangun serta merenovasi fasilitas peribadatan di desa kami, menjadi motivasi bagi kami untuk terus beribadah mengasah keimanan serta memperkuat <em>ukhuwah islamiyah</em>. Selain itu, ucapan terima kasih yang tak terhingga pada pihak perusahaan atas dibangunnya Jembatan Air Soligi, sebuah berkah bagi kami masyarakat desa Soligi tahun ini bisa memiliki jembatan,” tuturnya.
  </p>
<p>Sebagai informasi, Desa Soligi merupakan desa lingkar operasional Harita Nickel di Pulau Obi. Jembatan sepanjang 10 meter yang baru mulai digarap pada Oktober 2023 dan selesai pada Januari 2024 lalu, telah menjadi pintu menuju konektivitas yang lebih baik warga sekitar.
  </p>
<p>Dalam upaya pengembangan infrastruktur di Desa Soligi ini, Harita Nickel menggelontorkan dana anggaran sebesar Rp 1,25 miliar untuk pembangunan jembatan dan Rp 950 juta untuk musala yang sudah dilengkapi dengan fasilitas pendukung seperti kipas angin, lemari, Al-Quran, jam dinding, sajadah, mukena, sarung, gorden pemisah, hingga <em>fuel genset</em>, dan juga paket <em>sound system</em>.
  </p>
<p>Selain itu, Harita Nickel juga melakukan renovasi terhadap Masjid Al-Baqi dengan melakukan pengecatan, perapian mimbar, perbaikan dak atap, dan pengaplikasian lapisan <em>waterproofing </em>serta perapian jaringan elektrikal dengan total biaya sebesar Rp300 juta.
  </p>
<p><img alt="Peresmian infrastruktur di desa soligi 3" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Peresmian-Infrastruktur-di-Desa-Soligi-3.jpg"><br></p>
<p>Sementara itu, Latif Supriyadi, selaku Head of External Relations Harita Nickel, menyampaikan rasa terima kasih atas kerja sama erat yang terjalin antara perusahaan dan masyarakat Desa Soligi. “Tanpa kolaborasi yang baik, pembangunan ini tidak akan mungkin terwujud. Kami berkomitmen untuk terus berperan aktif dalam pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat yang berada di lingkar daerah operasional kami,” pungkas Latif.
  </p>
<p>Diterangkan, perusahaan berkomitmen dalam menjalankan praktik usaha yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Kegiatan yang dilakukan di Desa Soligi tersebut, imbuhnya, merupakan salah satu bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM), yang mencakup lima aspek yakni kesehatan, pendidikan, pengembangan ekonomi, infrastruktur dan sosial-budaya. 
  </p>
<p>Acara peresmian ini diawali dengan pemotongan pita di Jembatan Air Soligi dan Musala Al-Aqhirra, sekaligus pengecekan fasilitas pendukung di dalamnya, dilanjutkan dengan pengecekan renovasi Masjid Al-Baqi dan ditutup dengan penampilan seni budaya perwakilan dari siswa SD, SMP, dan SMA setempat.
</p>

Membangun Jembatan dan Musala: Simbol Kemajuan dan Persatuan di Desa Soligi

<p>Harita Nickel meraih penghargaan <em>ESG (Environmental, Social, and Governance) Recognized Commitment 2023</em> dari ajang Investor Daily ESG Appreciation Night di Jakarta pada Selasa (27/2/2024).
Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap keberlanjutan dan terlibat secara aktif dalam mendorong dan mempromosikan praktik-praktik <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/about-sustainability" target="_blank">berkelanjutan</a> dalam operasional perusahaan.
<br><br>
“Atas nama Harita Nickel, kami ucapkan terima kasih kepada Investor Daily atas penghargaan ini. ESG merupakan bagian penting dan tak terpisahkan dari kegiatan operasional Harita Nickel” kata Direktur Health, Safety, and Environmental (HSE) Harita Nickel Tonny Gultom pasca acara.</p>
<p>Penghargaan ini diberikan berdasarkan konsep dekomposisi risiko ESG dan skoring ESG report yang dilakukan oleh tim penelitian dan pengembangan Investor Daily berkolaborasi dengan dewan juri independen, yaitu Dr. Uun Sunarsih SE. M.SI., CSRS, CSRA dan Dr. Erna Lovita S.E., M.Si., Ak., C.A., CSRS., CSRA.
</p>
<p>Tonny mengatakan, Harita Nickel telah mempertimbangkan aspek keberlanjutan sejak tahap perencanaan. Contohnya, tanah lapisan atas yang diambil pada proses penambangan tidak akan dibuang begitu saja, tetapi akan disimpan, diolah, dan dipakai lagi dalam proses <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/climate-change/biodiversity" target="_blank">reklamasi dan revegetasi</a>.
</p>
<p>Selain itu, Tonny melanjutkan, proses pengolahan bijih nikel menjadi feronikel menghasilkan sisa produksi berupa slag nikel dalam jumlah yang cukup besar. Namun, perusahaan memanfaatkan sisa produksi itu sebagai pengisi lubang tambang dan juga batako.
 “Dan juga pabrik-pabrik kami dibangun menggunakan slag nikel. Dengan demikian, kita memanfaatkan material yang ada sebagai material pasir,” kata Tonny.
</p>
<p>Harita Nickel pun menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) untuk tenaga kerja industri dan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) untuk tenaga kerja pertambangan.
Tak hanya itu, perseroan telah meraih sertifikasi <a href="https://tbpnickel.com/id/media/kabar-obi/highlight/the-inside-story-of-how-pt-tbp-achieved-iso-45001-for-ohs-management-system" target="_blank">ISO 45001</a> yaitu standar internasional yang menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/occupational-health-safety" target="_blank">kesehatan dan keselamatan kerja (K3)</a>.
 “Kalau mereka bekerja dengan selamat, maka produksi kita juga akan mencapai optimum,” pungkasnya.
</p>

Edugathering: Harita Nickel Tingkatkan Minat Baca Anak Obi Lewat Film dan Dongeng