List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
<p class="text-sm font-light">Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.</p>
<p class="text-sm font-light"><strong>Telepon</strong>: +62-21 5722924<br><strong>Fax</strong>: 021 - 72789908<br><br></p>
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
<p class="text-sm font-light">Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.</p>
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

<p>Feronikel</p>
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

<p>Produk</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

<p>tata kelola</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

<p>Lingkungan</p><script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

<p>Bekerja di site pertambangan tidak selalu identik tinggal di hutan belantara dengan akses dan fasilitas yang serba terbatas. Di Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan hilirisasi nikel terintegrasi yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, para <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/our-employee" target="_blank">karyawan</a> punya banyak pilihan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari.</p>
<p>Terbaru, Harita Nickel melalui perusahaan asosiasinya <a href="https://hpalnickel.com/" target="_blank">PT Halmahera Persada Lygend (HPAL)</a> bekerja sama dengan PT Matahari Putra Prima Tbk (MPPA Retail Group) membuka supermarket di area <em>living quarter</em> site Pulau Obi. Di pusat perbelanjaan yang dioperasikan pengelola Hypermart ini, tersedia berbagai macam kebutuhan pokok. Yang lebih penting lagi, harganya tidak beda jauh dari yang dijual di perkotaan.&nbsp;
</p>
<p>Sontak, Foodmart Supermarket PT HPAL yang diluncurkan pada Selasa, 5 Desember 2023 lalu, diserbu karyawan. Saban harinya, antrean di depan kasir nyaris tak terputus hingga supermarket tutup pukul 22.00 WIT.
</p>
<p><img alt="Foodmart PT HPL" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Foodmart PT HPL.jpg" title="Foodmart PT HPL"></p>
<figcaption><em>Foodmart PT HPL Site Obi menyediakan aneka kebutuhan sehari-hari karyawan</em></figcaption>

<p>Ditemui saat belanja, Satriyo Wibowo mengaku senang dengan dibukanya Foodmart. Menurutnya barang-barang yang dijual sangat lengkap dan bisa untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari karyawan di site.
</p>
<p>"Terutama untuk menambah pemenuhan kebutuhan nutrisi karyawan, karena di sini juga dijual buah-buahan dan sayuran segar," ungkap karyawan PT HPAL dari Departemen Health, Safety, and Environment (HSE)&nbsp;ini, yang belanja buah-buahan dan perlengkapan mandi.
</p>
<p>Senada, Irna, karyawan PT HPL dari departemen HRGA, mengaku senang karena selain lengkap, harganya juga terjangkau. Seperti karyawan lainnya, dia membeli berbagai macam kebutuhan hingga keranjang belanjanya penuh.
</p>
<p>"Isinya macam-macam. Ada buah, telur, sayur, snak dan banyak lah. Harganya sangat murah," ungkapnya antusias.
</p>
<p><img alt="Peluncuran foodmart hpl" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Peluncuran Foodmart HPL.jpg" title="Peluncuran foodmart hpl"></p>
<figcaption><em>Peluncuran Foodmart dihadiri manajemen PT HPL dan MPPA Retail Group</em></figcaption>

<p>Rico Windy Albert, Head of Technical Support PT HPAL, mengatakan dibukanya foodmart melengkapi fasilitas perbelanjaan karyawan. Dia berharap, dengan banyaknya pilihan tersebut, karyawan dapat bekerja lebih nyaman.
</p>
<blockquote>“Ujung-ujungnya agar karyawan bisa lebih nyaman dan betah di site. Tapi tetap jangan lupa pulang saat sudah waktunya <em>field break</em>,” ungkap Ricko, disusul tawa riuh karyawan yang hadir.
</blockquote>
<p>Sementara itu, Erik Rinaldo, perwakilan dari PT Matahari Putra Prima Tbk, menyatakan pihaknya tertarik untuk membuka layanan di site Obi karena melihat perkembangan Harita Nickel yang semakin progresif. Dikatakan, foodmart di site Obi ini merupakan supermarket di area pertambangan kedua setelah perusahannya membuka di PT Freeport Indonesia empat tahun lalu.
</p>
<p>“Mohon maaf jika saat ini belum bisa memenuhi semua kebutuhan karyawan. Tapi kami berkomitmen dalam dua-tiga bulan ke depan kita akan bisa lebih stabil,” ungkapnya.
</p>
<p><img alt="Foodmart hpl" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Foodmart HPL.jpg" title="Foodmart hpl"></p>
<figcaption><em>Foodmart melengkapi fasilitas penunjang bagi karyawan di site Obi</em></figcaption>

<p>Sebagai informasi, pembukaan foodmart PT HPAL melengkapi fasilitas perbelanjaan karyawan di site Obi. Sedikitnya 30ribu pekerja tersebar di empat unit bisnis Harita Nickel yang sudah aktif beroperasi termasuk kontraktor. Untuk memberdayakan komunitas lokal, perusahaan juga memfasilitasi penyaluran produk UMKM dampingan di gerai perbelanjaan yang dikelola oleh pihak ketiga.
</p>
<p>Selain perbelanjaan, Harita Nickel juga menyediakan fasilitas olah raga dan sarana penunjang hobi bagi para karyawan. Seperti lapangan badminton, sepak bola, futsal, basket, tenis meja, billiard, tempat karaoke, band, bioskop, kolam renang maupun kafe karyawan.&nbsp; Dengan berbagai fasilitas ini, karyawan tidak merasa jenuh.
</p>
<p>“Biarpun jauh dari perkotaan dan jauh dari keluarga, suasananya tidak membosankan. Di sela rutinitas kerja yang padat, di sini kami bisa berolah raga, beribadah dengan tenang, dan bahkan ngeband atau nonton bioskop,” tutur Ferry Ferdinand, karyawan PT HPAL yang direkrut dari Jakarta. [IC]</p>

Bekerja di Pulau Obi, Fasilitas Perbelanjaan Karyawan Harita Nickel Tak Kalah dari Kota Besar

<p>Kehadiran industri hilirisasi nikel di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara telah memberikan dampak positif bagi peningkatan perekonomian masyarakat lokal. Melansir data Badan Pusat Statistik (BPS), sektor hilirisasi berkontribusi besar terhadap capaian Maluku Utara sebagai provinsi dengan pertumbuhan ekonomi tertinggi di Indonesia pada triwulan II tahun 2023.</p>
<p>Di tengah geliat industri hilirisasi baterai kendaraan listrik tersebut, muncul inisiatif untuk melestarikan kesenian tradisional sebagai upaya untuk menjaga kearifan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community/social-and-cultural-programs" target="_blank">sosial budaya</a> masyarakat lokal. Salah satunya dilakukan oleh perusahaan hilirisasi nikel terintegrasi, Harita Nickel yang baru-baru ini menggelar festival kesenian tari cakalele di Desa Kawasi, desa lingkar operasionalnya di Pulau Obi.
  </p>
<p>Apolinavis F Mbata, Community Relation Manager Harita Nickel, mengatakan festival kesenian tari cakalele merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk berperan aktif dalam melestarikan tradisi masyarakat lokal. Menurutnya kegiatan ini telah rutin dilakukan oleh perusahaan berkolaborasi dengan pemerintah desa dan masyarakat setempat. 
  </p>
<p><img alt="Harita nickel gelar festival seni tari cakalele di desa kawasi 2" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Harita-Nickel-Gelar-Festival-Seni-Tari-Cakalele-di-Desa-Kawasi-2.jpg" title="Harita nickel gelar festival seni tari cakalele di desa kawasi 2"></p>
<figcaption><em>Festival Tari Cakelele diikuti siswa SD hingga SMA untuk mengenalkan kesenian tradisional kepada para generasi muda setempat</em></figcaption>

<p>“Tidak hanya sektor ekonomi saja, perusahaan juga memiliki perhatian yang besar terhadap keberlanjutan kesenian tradisional sebagai cermin kearifan masyarakat lokal. Kami berharap festival kesenian ini dapat menjadi <em>platform</em>, khususnya bagi generasi muda untuk belajar dan mengapresiasi warisan leluhurnya,” terang Navis.
  </p>
<p>Inisiatif Harita Nickel mendukung upaya pelestarian kesenian tradisional mendapat apresiasi positif dari tokoh masyarakat di Pulau Obi. Pdt Edy Karamaha, Ketua Ikatan Keluarga Tobelo-Galela Kabupaten Halmahera Selatan yang juga menjadi salah satu juri dalam festival, mengatakan dukungan perusahaan tersebut sangat berarti bagi keberlanjutan tradisi masyarakat Tobelo dan juga etnis lain yang telah turun temurun menetap di Pulau Obi.
  </p>
<p><mark>“Kolaborasi perusahaan dengan masyarakat lokal untuk menjaga dan melestarikan kearifan lokal ini perlu terus dipertahankan. Semoga melalui kegiatan seperti ini, hubungan yang harmonis antara masyarakat dengan perusahaan dapat terjaga dengan baik,” ujar Edy.</mark>
  </p>
<h1>Permukiman Baru Desa Kawasi</h1>
<p>Sementara itu, dari pantauan di lapangan, festival tari cakalele berlangsung sangat meriah. Ratusan warga dari berbagai usia memadati halaman kantor desa. Mereka rela berdesak-desakan untuk menyaksikan penampilan para peserta menunjukkan kepiawaiannya dalam menari.
  </p>
<p>Sebanyak 18 peserta yang terdiri dari kategori individu, kelompok, anak-anak dan dewasa tampil secara bergantian. Diiringi alunan suara gong dan tifa dalam ritme yang cepat, mereka menari penuh semangat dengan memainkan parang, tombak dan salawaku. Menurut catatan sejarah, Cakalele merupakan tarian perang masyarakat Maluku untuk mengusir penjajah.
  </p>
<p><img alt="Pemenang festival tari cakalele" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Pemenang Festival Tari Cakalele.jpg" title="Pemenang festival tari cakalele"></p>
<figcaption><em>Para pemenang festival tari cakalele untuk kategori anak-anak dan remaja</em></figcaption>

<p>Berbeda dari tahun sebelumnya, festival kali ini diadakan di permukiman baru Desa Kawasi. Permukiman baru ini merupakan program pemerintah daerah dengan difasilitasi Harita Nickel untuk menyediakan hunian yang layak bagi warga setempat. Di sini telah dilengkapi fasilitas publik seperti kantor pemerintahan desa, pusat layanan kesehatan, gedung sekolah, tempat ibadah serta akses air bersih dan listrik 24 jam.
  </p>
<p>Sejauh ini, sebagian warga telah mulai beraktivitas di permukiman baru. Dari 259 unit rumah yang telah siap huni, sedikitnya 50 rumah telah ditempati warga. Tak cukup itu, pemerintah desa pun telah mulai berkantor di sana. Sejak September lalu, aktivitas belajar siswa SMP dan SMA juga telah dipindahkan ke permukiman baru.
  </p>
<p>Meski sebagian warga masih bertahan di permukiman lama, namun semuanya tampak guyub memeriahkan agenda tahunan perusahaan dan masyarakat yang pada tahun ini digelar di permukiman baru.
  </p>
<p>Ketua Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Desa Kawasi, Reinhard Siar, membenarkan sebagian warga telah menempati permukiman baru. Dia berharap warga yang masih bertahan di permukiman lama dapat segera menempati bangunan rumah yang telah disediakan. 
  “Semoga warga yang lain bisa segera menyusul, karena fasilitas di permukiman baru lebih lengkap dan sudah siap ditempati,” terangnya.****</p>

Festival Tari Cakalele, Lestarikan Tradisi di Tengah Geliat Hilirisasi Nikel di Pulau Obi

<p>Masyarakat lokal merupakan <em>stakeholder</em> penting bagi <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/about-sustainability" target="_blank">keberlanjutan</a> perusahaan. Hubungan yang harmonis dengan warga sekitar akan membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya dan sekaligus membangun reputasi yang positif di mata publik.&nbsp;</p>
<p>Demikian halnya Harita Nickel. Sebagai perusahaan publik yang mengedepankan prinsip <em>Environmental, Social and Governance</em> (ESG), Harita Nickel menempatkan masyarakat di Pulau Obi sebagai bagian dari rencana strategis perusahaan.</p>
<p>Di balik kesuksesan Harita Nickel mendapatkan kepercayaan masyarakat lokal, terdapat peran Insan Harita. Salah satunya Margarita Ludara. Community Relation Supervisor di PT Trimegah Bangun Persada Tbk ini menjadi ujung tombak perusahaan dalam membangun komunikasi dengan masyarakat lokal.</p>
<p><img alt="Rita community relation harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Rita - Community Relation Harita Nickel.jpg" title="Rita community relation harita nickel"><br>
</p>
<figcaption><em>Margarita Ludara, Community Relation Supervisor PT Trimegah Bangun Persada Tbk</em></figcaption>

<p>Rita, panggilan akrab Margarita, terjun langsung ke tengah masyarakat untuk memastikan program yang dijalankan perusahaan selaras dengan norma dan nilai-nilai yang dianut komunitas setempat. Memang semua tidak berjalan mulus. Adakalanya terjadi ketegangan manakala kepentingan perusahaan belum sesuai dengan keinginan masyarakat, ataupun sebaliknya. Namun berkat kegigihan dan keyakinannya, ketegangan itu bisa dipertemukan. </p>
<p>Rita lahir dan besar di Desa Kawasi, tempat di mana PT Trimegah Bangun Persada Tbk menjalankan hilirisasi nikel terintegrasi yang berkelanjutan. Ia bergabung pada tahun 2018 dan mengawali karirnya sebagai Community Relation Staff kala itu.</p>
<p>“Prosesnya tidak mudah dari awal karir saya di sini sebagai seorang staff hingga saat ini mengemban mandat sebagai Community Relation Supervisor,” jelasnya.</p>
<p>Keputusannya untuk bekerja di perusahaan, di mana dia juga merupakan bagian dari komunitas lokal, menunjukkan rasa tanggung jawab yang mendalam terhadap kampung halamannya. Sebagai warga lokal, alumnus Universitas Kristen Maluku jurusan Teologi itu tentu sangat memahami kebutuhan dan harapan masyarakat setempat. Hal ini menjadi modal positif bagi Rita karena akan lebih mudah diterima oleh komunitas lokal.</p>
<p>Di lain pihak, dualisme status Rita sebagai representasi perusahaan dan bagian dari warga lokal acap kali melahirkan dilema. Keinginannya untuk membantu warga acapkali menjadi beban ketika ekspektasi terhadapnya ditarik ke hubungan personal. Apakah itu sebagai tetangga, atau pun sebagai keluarga. Sementara ketika harapan itu tidak direalisasikan, tugasnya untuk&nbsp;untuk menghubungkan kepentingan perusahaan dengan masyarakat dapat terhambat.</p>
<p>“Sebagai anak lokal yang menjadi representasi perusahaan dan masyarakat, saya berusaha untuk mengimbangi keduanya,” ungkapnya.</p>
<p>Rita menyadari, sekalipun telah berusaha menjaga keseimbangan di antara dua statusnya itu, dia merasa belum berhasil untuk menyenangkan semua orang. </p>
<p>“Tidak mudah untuk mendapatkan kepercayaan dari seluruh masyarakat. Sampai saat ini pun juga belum mencapai pada titik itu,” ujar Rita.</p>
<p>Namun hal itu tak membuatnya kecil hati. Ia optimistis perusahaan dan masyarakat lokal dapat bersinergi manakala komunikasi yang baik terus dibangun dan dirawat.&nbsp;</p>
<p>Sampai pada titik perjalanan kariernya hari ini,&nbsp;Rita merasa bangga bisa menjadi bagian dari perjalanan Harita Nickel. Di perusahaan ini dia turut memberikan kontribusi tidak hanya bagi warga di desanya, tapi juga telah mengangkat pertumbuhan ekonomi di Maluku Utara. [IC]</p>

Membangun Jembatan Komunikasi Perusahaan dengan Masyarakat Lokal

<p>Harita Nickel bekerja sama dengan Kantor Bahasa Provinsi Maluku Utara menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) calon pengajar Bahasa Indonesia bagi Penutur Asing (BIPA). Kegiatan ini adalah bagian dari program pengembangan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/our-employee" target="_blank">sumber daya manusia</a>, yang&nbsp;diadakan untuk membekali penerjemah dengan pengetahuan pembelajaran bahasa Indonesia bagi Tenaga Kerja Asing (TKA).</p>
<p>Sebanyak 25 peserta mengikuti Bimtek yang digelar pada Rabu, 27 September 2023 di Living Quarter <a href="https://hpalnickel.com/" target="_blank">PT Halmahera Persada Lygend (HPAL)</a>. Mereka adalah penerjemah dan staf admin yang mendampingi TKA di setiap unit bisnis.</p>
<p>Junaidi Arief, HR&GA Superintendent PT HPAL mengatakan Bimtek bagi calon pengajar BIPA sangat strategis untuk mengenalkan bahasa dan budaya Indonesia kepada para TKA yang bekerja di site Obi. Melalui program ini, imbuhnya, diharapkan pengajaran bahasa Indonesia dapat lebih mudah diserap oleh penutur asing.</p>
<p>“Standarisasi dan kaidah pengajaran bahasa Indonesia yang sudah disampaikan oleh Kantor Bahasa Maluku Utara dapat memudahkan Tenaga Kerja Asing di site Obi memahami bahasa Indonesia,” katanya.</p>
<p>Lebih lanjut, Junaidi menyebutkan seluruh TKA telah dikenalkan budaya Indonesia melalui induksi yang diberikan saat awal tiba di site Obi. Misalnya, mereka diberi tahu mengenai apa saja yang boleh dan tidak boleh dilakukan di Indonesia. Dengan pengenalan budaya serta pengajaran bahasa, tegasnya, akulturasi budaya dan sinergi antara TKA dan TKI dapat diimplementasikan dalam pekerjaan.&nbsp;</p>
<p>Sementara itu, Kepala Kantor Bahasa Provinsi Maluku Utara, Dr. Arie Andrasyah Isa, S.S., M.Hum. mengatakan BIPA merupakan program prioritas dari pemerintah untuk menginternasionalisasikan bahasa Indonesia. Menurutnya Harita Nickel sebagai perusahaan yang mempekerjakan TKA perlu memberikan pelajaran bahasa Indonesia untuk memudahkan komunikasi mereka dalam menjalankan pekerjaannya.&nbsp;</p>
<p>“Dalam Bimtek ini, para penerjemah dan calon pengajar dibekali dengan berbagai materi mengenai bagaimana teknik dan metode pengajaran yang efektif untuk Tenaga Kerja Asing,” ujarnya, seraya memberikan apresiasi kepada Harita Nickel yang telah mendukung program BIPA.[IC}</p>

Gelar Bimtek Calon Pengajar BIPA, Harita Nickel Dukung Internasionalisasi Bahasa Indonesia

<p>Setiap Insan Harita adalah pemimpin di lingkungan kerja masing-masing, baik bagi diri sendiri maupun bagi orang lain. Menjadi pemimpin bagi diri sendiri, kita dituntut untuk senantiasa menjalankan setiap aktivitas sesuai prosedur kerja yang berlaku di perusahaan. Sedang menjadi pemimpin bagi orang lain, kita harus mampu memberikan contoh melalui tindakan. Dalam hal ini, apa yang kita ucapkan adalah apa yang kita kerjakan.</p>
<p>Itulah diskusi dan pembahasan dalam pelatihan kepemimpinan yang digelar oleh PT Trimegah Bangun Persada (TBP) pada Kamis, 26 Oktober 2023, di ruang pertemuan Jikodolong. Sebanyak 20 peserta dari berbagai departemen belajar bersama mengenai seluk beluk kepemimpinan. Dari apa tugas dan tanggung jawab seorang pemimpin, tool apa saja yang diperlukan, berbagai model kepemimpinan hingga teknik-teknik pengambilan keputusan.<br>
</p>
<p>Kegiatan ini adalah bagian dari program pengembangan <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/our-employee" target="_blank">sumber daya manusia</a> di Harita Nickel.</p>
<p><img alt="Leadership training harita nickel 1" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Leadership Training Harita Nickel 1.jpg" title="Leadership training harita nickel 1"><br>
</p>
<figcaption><em>Pelatihan berlangsung interaktif dengan diskusi dan roleplay</em></figcaption>

<p>Pelatihan yang digelar selama seharian penuh itu berlangsung interaktif. Dipandu oleh dua orang pemateri dan seorang fasilitator, pelatihan lebih banyak dilakukan melalui diskusi dan simulasi pemecahan kasus. Pada sesi pertama yang dipandu oleh Vernard Hutabarat, peserta mendapat tugas untuk menyampaikan presentasi di depan kelas. Salah satu poin penting yang bisa dicatat bahwa pemimpin yang baik menyampaikan pesan secara jelas dan menarik, sehingga mampu mempengaruhi orang lain untuk bertindak.</p>
<p>Sementara pada sesi kedua yang dipandu Ngainur Rofiek, peserta melakukan praktik simulasi penerapan gaya kepemimpinan. Dengan memahami beberapa model kepemimpinan, peserta diharapkan bisa menemukan sendiri gaya kepemimpinan yang paling tepat. Dalam hal ini, yang paling sesuai dengan kekuatan yang dimiliki dan lingkungan kerja yang dihadapi.&nbsp;
</p>
<p>Lantas, apa tujuan dari pelatihan kepemimpinan?
</p>
<p><img alt="Leadership training harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/news_assets/Leadership Training Harita Nickel.jpg" title="Leadership training harita nickel"><br>
</p>
<figcaption><em>Ngainur Rofik, salah satu pemateri, menekankan perlunya karyawan menerapkan nilai-nilai perusahaan dalam rutinitas pekerjaan</em></figcaption>

<p>Ngainur Rofiek mengatakan bahwa tujuan dari diadakannya pelatihan kepemimpinan adalah agar setiap karyawan bisa menjalankan pekerjaannya sesuai tugas yang diberikan oleh pimpinan perusahaan. “Kita semua di sini adalah karyawan perusahaan. Apapun jabatan kita, karyawan yang baik adalah yang menjalankan tugas dari pimpinan dan mampu menjadi contoh bagi karyawan lain,” terangnya.&nbsp;
</p>
<p>“Sejauh mana PT TBP Tbk bertahan? Sejauh kita sebagai leader mampu menjaga nilai-nilai perusahaan,” tegasnya.
</p>
<p>Sebagai informasi, pelatihan kepemimpinan diadakan oleh PT TBP secara bertahap. Pada gelombang ketiga, pelatihan diikuti oleh para supervisor dan superintendent dari beberapa departemen. Dari kegiatan ini, diharapkan para peserta yang telah mengikuti pelatihan dapat menjadi leader yang baik di departemen masing-masing.[IC]
</p>
<p><strong></strong></p>

Tingkatkan Performa Kerja, TBP Gelar Pelatihan Kepemimpinan

<p>Harita Nickel melalui salah satu anak perusahaannya, PT Jikodolong Megah Pertiwi (JMP), menyerahkan bantuan dana untuk pembangunan masjid Darul Taqwa di Desa Baru, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan.<br></p>
<p>Bantuan dana sejumlah Rp150 juta secara simbolis diserahkan oleh Andri Rudiarto, Community Relation Superintendent Harita Nickel, kepada ketua panitia pembangunan masjid Darul Taqwa, La Saaru Lantoroso, pada Minggu, 8 Oktober 2023.
</p>
<p>Andri Rudiarto mengatakan bantuan dana untuk pembangunan masjid tersebut merupakan bagian dari program <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/human-rights/we-and-the-community" target="_blank">Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM)</a> yang dijalankan oleh perusahaan di lingkar operasionalnya di Pulau Obi.&nbsp;
</p>
<p>“Saat ini proyek PT Jikodolong Megah Pertiwi masih dalam tahap eksplorasi. Untuk itu, kami memohon dukungan dari seluruh warga desa agar operasional perusahaan dapat berjalan dengan lancar dan terus berkembang, sehingga perusahaan juga dapat berkontribusi lebih banyak untuk kesejahteraan masyarakat setempat,” ujar Andri.
</p>
<p>Kepedulian Harita Nickel mendapat apresiasi dari pemerintah desa setempat. Kepala Desa Baru melalui Sekretaris Desa, Anganria La Husen, mengucapkan terima kasih atas bantuan yang diberikan oleh perusahaan.&nbsp;
</p>
<p>“Kami harap bantuan ini dapat bermanfaat bagi warga dan perusahaan dapat terus memberikan perhatian bagi warga sekitar,” ujar Anganria.
</p>
<p>Senada disampaikan oleh Camat Obi melalui Sekretaris Kecamatan, Risno Tjia. Menurutnya komitmen perusahaan sangat luar biasa.&nbsp;
</p>
<p>“Kami atas nama pemerintah Kecamatan Obi sangat bangga dengan bantuan yang diberikan oleh perusahaan. Meski proyek JMP ini masih dalam tahap eksplorasi, tapi perusahaan sudah aktif mengulurkan tangan untuk warga sekitar,” ujarnya.
</p>
<p>Sebagai informasi, bantuan dana sebesar Rp150 juta akan dibayarkan dalam tiga tahap. Setiap bulannya perusahaan akan memberikan suplai bantuan sebesar Rp50 juta dengan alokasi sebesar 50 persen berupa uang tunai dan 50 persen lagi diberikan dalam bentuk bahan bangunan.
</p>

Harita Nickel Bantu Pembangunan Masjid di Desa Baru

<p>Harita Nickel menggelar pelatihan kewirausahaan bagi kelompok usaha binaannya di Pulau Obi. Kegiatan ini dilakukan untuk meningkatkan daya saing Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) demi terwujudnya kemandirian ekonomi masyarakat lokal.</p>
<p>Sebanyak 33 peserta yang merupakan perwakilan dari berbagai kelompok binaan Harita Nickel mengikuti pelatihan selama dua hari, pada tanggal 20-21 Oktober 2023. Para peserta belajar mengenai pengelolaan bisnis kuliner, pengemasan produk hingga strategi pemasarannya. Selain itu, mereka juga mendapatkan bimbingan secara langsung dari instansi terkait mengenai perizinan dan permodalan usaha.
</p>
<p>Direktur Operasional Harita Nickel Younsel Evand Roos mengatakan pelatihan kewirausahaan bagi UMKM merupakan bagian dari program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM). Pihaknya berharap usaha yang telah dijalankan para kelompok binaan bisa terus berkembang sehingga memberikan dampak yang lebih luas bagi masyarakat sekitar.
</p>
<p>“Kunci sukses berwirausaha itu harus punya kemauan kuat, semangat pantang menyerah dan terus berinovasi. Tugas kami selaku pendamping adalah memastikan UMKM binaan ini berada dalam rel yang benar,” tuturnya.
</p>
<p>Broto Suwarso, Community Development Manager Harita Nickel menerangkan sebanyak tujuh kelompok binaan masuk dalam kategori berkembang. Kelompok binaan ini terdiri dari tiga lini usaha yakni UMKM pengolahan pangan, pertanian dan perikanan.&nbsp;
</p>
<p>Diterangkan, UMKM binaan tersebut telah menjalin kerja sama dengan empat unit bisnis Harita Nickel dengan menjadi supiler untuk kantin karyawan, menyediakan layanan minimarket dan kafe. Tak tanggung-tanggung, total omsetnya perbulan mencapai Rp8 miliar!&nbsp;
</p>
<p>Lebih lanjut Broto menyoroti sejumlah tantangan yang dihadapi pelaku UMKM. Diantaranya bagaimana menjaga kualitas dan kontinuitas produksi, memberikan akses permodalan yang adil dan memutus rantai tengkulak. Karena itu, perusahaan terus melakukan pendampingan dan peningkatan kapasitas pengelolaan usaha UMKM binaannya.&nbsp;
</p>
<p>Pada bulan sebelumnya, Harita Nickel melalui tim Comdev menggelar mini workshop pra Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Produk Industri Rumah Tangga (PIRT) yang digelar di salah satu rumah produksi UMKM dampingan Harita Nickel di Desa Kawasi. Sebagai pematerinya dari Dinas Kesehatan menyampaikan upaya yang perlu dilakukan untuk menjaga kualitas dan keamanan produk UMKM.</p>

Dorong UMKM Naik Kelas, Harita Nickel Gelar Pelatihan Kewirausahaan

<p>Berbagai macam potensi bahaya mengintai lingkungan kerja kita di site Obi. Bak tamu tak diundang, ancaman bahaya itu bisa datang kapan saja. Saat karyawan sedang bekerja di kantor maupun di lapangan. Bahkan saat kita sedang tidur lelap di mess. Karena itu, Insan Harita perlu senantiasa disiplin menerapkan prinsip <a href="https://tbpnickel.com/id/sustainability/occupational-health-safety" target="_blank">keselamatan kerja</a> sebagai upaya pencegahan.</p>
<p>Selain melakukan upaya pencegahan, kita juga perlu menyiapkan diri menghadapi situasi darurat. Misalnya, saat terjadi kebakaran. Untuk melatih kesigapan karyawan menghadapi situasi tersebut, Harita Nickel mengadakan simulasi tanggap darurat atau <em>emergency drill</em>. Pelatihan tanggap darurat ini dilaksanakan secara intensif oleh setiap unit bisnis. Dari simulasi penyelamatan akibat kecelakaan kerja hingga bencana alam.&nbsp;
</p>
<p><em>Drill</em> menjadi sarana untuk mengasah keterampilan dan kekompakan kru yang bertugas di lapangan. Sebagai <em>leading sector-</em>nya <em>Emergency Response Team</em> (ERT) yang ada di setiap unit bisnis. Dalam melaksanakan misinya, ERT dilengkapi dengan peralatan dan juga didukung oleh tim dari departemen lain sesuai kebutuhan penanganan kasus.&nbsp;
</p>
<p>Dari kegiatan drill ini, efektivitas dari implementasi sistem, prosedur dan perencanaan tanggap darurat dapat diukur. Termasuk menguji penerapan protokol komunikasi, evakuasi, penanganan korban dan penggunaan peralatan. Apa saja yang masih kurang akan dijadikan sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan kesiapan dalam menghadapi situasi darurat yang sebenarnya.&nbsp;
</p>
<p>Dengan pelatihan tanggap darurat, perusahaan dapat mengurangi risiko cedera atau kerugian jiwa. Selain itu juga sebagai upaya pemenuhan terhadap regulasi dan perundang-undangan terkait keselamatan dan darurat di tempat kerja.
</p>
<p>Berikut ini beberapa kegiatan <em>emergency drill</em> baik yang dilakukan secara mandiri di internal unit bisnis maupun gabungan dengan unit bisnis lain.&nbsp;
</p>
<h2>Penanganan Gempa dan Kebakaran
</h2>
<p>Skenario: Terjadi gempa bumi di komplek <em>living quarter</em> (LQ) <a href="https://hpalnickel.com/" target="_blank">PT Halmahera Persada Lygend (HPAL)</a>. Peristiwa ini menyebabkan salah satu bangunan mes roboh dan terdapat korban mengalami luka-luka. Pada saat yang bersamaan, terjadi kebakaran akibat <em>korsleting</em> listrik di area dapur kantin.&nbsp;
</p>
<p><img alt="Pelatihan drill gempa bumi harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/news_assets/pelatihan-drill-gempa-bumi-harita-nickel.jpg"><br></p>
<p>Kegiatan drill dipimpin oleh ERT dengan melibatkan personel dari departemen lain dan juga termasuk karyawan PT Aden selaku vendor kantin. Setiap orang mendapatkan penugasan. Kru ERT bertugas melakukan evakuasi dan pemadaman api, security melakukan pengamanan jalur evakuasi, paramedik memberikan pertolongan pertama pada korban. Ada pula relawan yang berperan sebagai korban.&nbsp;
</p>
<p>Di luar kru yang bertugas, karyawan yang berada di mes maupun di kantin tidak diberi tahu mengenai skenario drill. Tujuannya agar simulasi bisa berjalan secara alami. Bagaimana respon mereka saat mengetahui terjadi gempa dan kebakaran, menjadi tolok ukur kesiapan karyawan menghadapi situasi darurat. Demikian pula para petugas di lapangan. Cara mereka menjalankan misi penyelamatan juga dinilai oleh tim pengawas. Semuanya menjadi bahan evaluasi untuk perbaikan.&nbsp;
</p>
<h2>Penanganan Tumpahan Limbah B3
</h2>
<p>Skenario: Terjadi tumpahan oli bekas di area workshop <a href="https://hjferonikel.com/id/" target="_blank">PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF)</a>. Drum yang berisi limbah B3 terjatuh pada saat proses pengangkutan dan tumpahan oli mengenai wajah karyawan yang sedang bertugas. Karyawan lain yang melihat kejadian bergegas membantu, namun jatuh terpeleset tumpahan oli.
</p>
<p>Langkah pertolongan pertama yang dilakukan, drum segera dibalikkan agar tumpahan tidak meluas. Kemudian kru safety yang ada di lokasi melaporkan kejadian ke <em>command center</em>. Sambil menunggu ERT dan tim Enviro datang, korban dibawa ke tempat pencucian mata. Sementara korban lain yang mengalami cedera tangan, dievakuasi ke lokasi yang aman.&nbsp;
</p>
<p>Untuk mencegah korban berikutnya, kru safety menaburi area bekas tumpahan dengan pasir dan memasang <em>spill control kit</em> untuk menetralisir zat berbahaya dari tumpahan limbah B3. Security memberikan arahan agar karyawan lain tidak mendekat ke lokasi dan merapat ke titik kumpul.&nbsp;
</p>
<p>Tak lama kemudian tim medis, ERT dan tim Enviro tiba di lokasi kejadian. Sementara tim medis menolong korban, kru ERT dan Enviro melakukan penanganan pada area bekas tumpahan agar tidak berdampak pada lingkungan.
</p>
<h2>Penanganan Tumpahan Minyak di Pelabuhan
</h2>
<p>Skenario: Terjadi tumpahan minyak di Jetty Persada 3. Di lokasi ini memang kerap dilakukan bongkar-muat minyak.&nbsp;
</p>
<p>Drill melibatkan tim OHS, Enviro, Marine Port Security dan ERT dari semua unit bisnis. Alur penanganannya, pertama-tama security pelabuhan melaporkan kejadian ke <em>Command Center</em>. Untuk mencegah meluasnya tumpahan, petugas yang ada di lokasi diarahkan untuk memasang <em>oil boom</em>.&nbsp;
</p>
<p>Setelah tiba di lokasi, semua kru melakukan <em>briefing</em> untuk menentukan langkah penyelamatan lebih lanjut. Setiap personel berada di posnya masing-masing. Setelah menempatkan <em>oil boom</em>, kemudian disusul <em>oil skimmer</em> dan <em>oil dispersant</em>. Langkah penyelamatan ini dilaksanakan sesuai standar yang berlaku. Selain untuk peningkatan kesiapan, drill ini dilakukan sebagai langkah awal untuk mendukung <em>green port</em> di tahun 2024.
</p>
<p><img alt="Drill penyelamatan korban diketinggian" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/news_assets/drill-penyelamatan-korban-diketinggian.jpg"><br></p>
<h2>Penyelamatan di Ketinggian
</h2>
<p>Kru ERT dari seluruh unit bisnis mengadakan latihan bersama mengenai teknik penyelamatan di ketinggian atau <em>High Angle Rescue Techniques (HART)</em>. Situasinya bisa kecelakaan kerja atau pun saat terjadi bencana. Sebelum latihan praktek di area Nirwana PT Trimegah Bangun Persada (TBP), para peserta mendapatkan materi kelas yang dipandu langsung instruktur dari Badan SAR Nasional (Basarnas) Kota Ternate.&nbsp;
</p>
<p>Terdapat risiko bahaya yang sangat besar dalam penyelamatan di ketinggian. Karena itu, kru penolong perlu menguasai teknik-teknik yang benar dan aman sehingga bisa menjalankan misinya dengan selamat. [IC]</p>

Siapkan Karyawan Hadapi Situasi Darurat, Harita Nickel Intensifkan Emergency Drill

<p>Olimpiade Harita Nickel 2023 resmi ditutup melalui closing ceremony yang diadakan bertepatan dengan peringatan Hari Sumpah Pemuda pada Sabtu, 28 Oktober 2023. Penutupan Olimpiade yang dikemas dalam konser musik di lapangan sepak bola Nirwana PT Trimegah Bangun Persada Tbk (PT TBP) itu sekaligus menandai berakhirnya seluruh rangkaian kompetisi perlombaan yang telah berlangsung sejak September lalu.&nbsp;</p>
<p>Younsel Evand Roos, Direktur Operasional PT TBP, menyampaikan apresiasi kepada semua pihak yang telah mendukung terselenggaranya Olimpiade Harita Nickel 2023. Menurutnya acara ini berhasil memperkuat ikatan antar unit bisnis sebagai satu kesatuan dari keluarga besar Harita Nickel.</p>
<p><img alt="Younsel evand roos direksi harita" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Younsel Evand Roos Direksi Harita.jpg" title="Younsel evand roos direksi harita"></p>
<figcaption>Younsel Evand Roos, Direktur Operasional PT TBP</figcaption>

<p>“Olimpiade ini membuktikan bahwa meskipun kita berasal dari bisnis unit yang berbeda, tapi kita tetaplah satu Harita. Di mana pun kita berada, kita selalu berupaya memberikan kontribusi terbaik dengan berbagai cerita untuk Harita. Semangat ini tercermin dalam slogan ‘Satu Harita, Satu Cerita’,” ujarnya.&nbsp;</p>
<p>Pada Olimpiade perdana ini, PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) berhasil keluar sebagai juara umum dengan total perolehan skor 34 poin. Disusul PT Halmahera Persada Lygend (HPL) dengan selisih tipis, meraih 32 poin. Sementara itu, PT TBP dan PT Megah Surya Pertiwi (MSP) harus puas berada di posisi ketiga dan keempat.
</p>
<h2><strong>Tingkatkan Kecintaan pada Perusahaan&nbsp;</strong></h2>
<p>Catur Prasetyo, salah satu pemenang lomba videografi mengaku sangat terkesan dengan penyelenggaraan Olimpiade Harita Nickel 2023. Menurutnya acara ini tak hanya sebagai ajang mempererat tali silaturahmi antar karyawan, namun juga mampu meningkatkan rasa cinta terhadap perusahaan.&nbsp;</p>
<p>“Selain mempererat komunikasi antar karyawan, acara ini juga meningkatkan rasa cinta dan kebanggaan terhadap perusahaan,” ujarnya.&nbsp;</p>
<p><img alt="Konser penutupan olimpiade harita nickel" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Konser Penutupan Olimpiade Harita Nickel.jpg" title="Konser penutupan olimpiade harita nickel"></p>
<figcaption>Kemeriahan konser penutupan Olimpiade Harita Nickel 2023 di lapangan sepak bola mess Nirwana PT TBP</figcaption>

<p>Senada disampaikan oleh Rexi Mappadang, juara 1 cabang perlombaan Harita Idol. Insan Harita bersuara emas itu mengatakan Olimpiade telah berhasil menyatukan karyawan dari seluruh unit bisnis. Tak hanya antar karyawan lokal, tapi juga antar Tenaga Kerja Indonesia (TKI) dan Tenaga Kerja Asing (TKA).&nbsp;
</p>
<p>“Kegiatan ini menunjukkan perhatian perusahaan terhadap pengembangan potensi karyawan dalam olahraga dan seni. Saya mendapat banyak teman baru dan merasa lebih dekat dengan rekan-rekan di seluruh perusahaan,” ujarnya.
</p>
<h2><strong>Olimpiade Jadi <em>Event</em> Tahunan</strong></h2>
<p>Semangat kebersamaan antar unit bisnis yang tercermin dalam tagline “Satu Harita, Satu Cerita” kembali menggema pada malam konser penutupan Olimpiade. Ekspresi kegembiraan dan rasa kecintaan itu tumpah saat bintang tamu Fresly Nikijuluw naik ke panggung.&nbsp;</p>
<p><img alt="Fresly di olimpiade harita" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Fresly di Olimpiade Harita.jpg" title="Fresly di olimpiade harita"></p>
<figcaption>Fresly Nikijuluw bintang tamu konser penutupan Olimpiade Harita Nickel 2023</figcaption>

<p>Sedikitnya 1500 Insan Harita larut dalam alunan musik yang sudah akrab di telinga. Bagaimana tidak, kita biasa mendengar lagu-lagu Fresly dalam bus yang mengantarkan karyawan berangkat dan pulang kerja. Juga diputar di sudut-sudut lainnya di site Obi. Dari judul lagu “Mantan” hingga “Hallo Ade Nona”.&nbsp;</p>
<p>Antusiasme para Insan Harita mengikuti seluruh rangkaian Olimpiade ternyata sampai ke jajaran pimpinan perusahaan.
Direktur Operasional PT TBP, Younsel Evand Roos, yang malam itu mewakili direksi, melempar pertanyaan.&nbsp;</p>
<p>“Bagaimana apakah setuju kita bikin lagi Olimpiade tahun depan, dan kita jadikan acara tahunan?” tanyanya dari atas panggung, sontak ditimpali “Setuju!” diikuti pekikan dan gemuruh suara dari ribuan Insan Harita yang menyimak dari bawah panggung.
</p>



Euforia Konser Penutupan Olimpiade Harita Nickel 2023

<p>Insan Harita punya gawe besar pada bulan September hingga Oktober 2023. Untuk pertama kalinya, kita menggelar olimpiade yang diikuti oleh seluruh unit bisnis di Site Obi. Kegiatan ini diadakan untuk menjalin kekompakan antar unit bisnis melalui kompetisi yang fair.&nbsp;</p>
<p>Mengusung tema “Satu Harita, Satu Cerita”, Olimpiade Harita Nickel 2023 menjadi ajang untuk merayakan keberagaman, bakat dan juga semangat juang dari setiap individu. Adapun burung Walik Benjol yang menjadi maskot olimpiade melambangkan kepedulian Insan Harita terhadap kelestarian alam sekitar, termasuk satwa endemik&nbsp;di&nbsp;Pulau&nbsp;Obi.
</p>
<p>Secara garis besar, pesan yang ingin disampaikan dari olimpiade ini adalah Insan Harita yang tersebar di berbagai departemen di setiap unit bisnis merupakan satu kesatuan untuk mewujudkan misi perusahaan dalam menjalankan amanat hilirisasi secara bertanggung jawab dan&nbsp;berkelanjutan.
</p>
<p>Olimpiade Harita Nickel 2023 secara resmi telah dibuka pada tanggal 2 September di lapangan bulu tangkis <i>indoor</i>, area Living Quarter PT Halmahera Persada Lygend (HPL). Kegiatan akan ditutup pada tanggal 28 Oktober di lapangan sepak bola, area kantor/mes Nirwana PT Trimegah Bangun Persada (TBP). Saat ini sedang digelar perlombaan yang akan berlangsung hingga 24 Oktober mendatang.&nbsp;
</p>
<p>Lomba yang dipertandingkan dibagi dalam dua kategori, yakni olahraga dan seni. Untuk kategori olahraga meliputi futsal, basket, bulu tangkis, tenis meja, voli, catur dan <i>e-sport</i>. Sedang untuk kategori seni meliputi lomba menyanyi, fotografi dan videografi.&nbsp;
</p>
<p>Lomba-lomba tersebut sebagian besar telah dikompetisikan di setiap unit bisnis pada momen peringatan HUT Kemerdekaan RI ke-78 bulan Juli-Agustus 2023 lalu. Pada olimpiade ini, setiap unit bisnis mengirimkan delegasi terbaiknya. Masing-masing tiga perwakilan untuk kategori olahraga dan empat untuk seni. Mereka akan memperebutkan gelar juara umum yang ditentukan berdasarkan akumulasi perolehan poin dari seluruh cabang perlombaan.&nbsp;
</p><h2>Apa Kata Insan Harita?</h2>
<p>Fardiman Jamhal, ketua tim Ewako dari PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF) yang menjadi juara 1 lomba e-sport Mobile Legends, mengatakan olimpiade memberikan banyak dampak positif bagi para karyawan. Fardiman bersama keempat anggota tim mengaku mendapatkan hiburan dan kenalan baru.&nbsp;</p>
<p>“Acara ini luar biasa. Sangat positif dan menghibur. Dari acara ini, kita dapat kenalan baru dari unit bisnis lain,” ungkap Fardiman.</p>
<p>Senada disampaikan tim BPJS-TK dari PT Megah Surya Pertiwi (MSP). Peraih juara 2 lomba e-sport ini mengaku senang bisa mengikuti olimpiade. Menurut mereka kegiatan ini menjadi ajang silaturahmi antarsesama penghobi e-sport di Harita Nickel.&nbsp;</p>
<p>“Harapannya ke depan bisa diadakan lagi. Biar semua orang tahu, Harita itu besar dan kita satu,” jawab kelima personel tim BPJS-TK, kompak.</p>
<p>Perlombaan digelar pada malam hari di sela rutinitas kerja para Insan Harita. Bagi yang bekerja secara shift, akan disesuaikan dengan pengaturan jam kerja di departemen masing-masing. Berkat kerja sama dan solidaritas yang baik inilah, setiap individu tergerak untuk menyukseskan olimpiade perdana ini. Baik sebagai pemain, penonton maupun panitia.</p>
<p>Ketua tim basket HJF Jaya, Risal S Awal mengaku tidak melakukan persiapan secara khusus. Timnya mengandalkan modal latihan bersama yang sudah kerap dilakukan pada saat minggu off atau kesempatan lain. Risal dan tim biasa bermain basket dengan memanfaatkan fasilitas yang telah disediakan perusahaan. Begitu juga para penghobi cabang olahraga lainnya.</p>
<p>Selain Mobile Legends dan basket, perlombaan yang telah selesai dimainkan adalah catur dan futsal. Untuk sementara, klasemen dipimpin oleh HJF dengan 19 poin, disusul TBP dan MSP dengan 6 poin dan di urutan akhir HPL dengan 5 poin. Posisi bisa berubah mengingat masih banyak pertandingan lain yang sedang berlangsung.</p>
<p>Perhelatan olimpiade makin meriah dengan antusiasme para suporter. Hal ini seperti diungkapkan Christoforus Nanda, kordinator lomba basket yang digelar di HJF. Dikatakan, hampir setiap pertandingan selalu dipadati penonton.&nbsp;</p>
<p>“Di sini kita menjaga sportivitas dan solidaritas. Acara ini sangat positif sebagai ajang silaturahmi antar karyawan dari masing-masing BU. Kita memperkenalkan setiap BU kepada BU lain dengan slogan ‘Satu Harita, Satu Cerita’,” ungkap Christo.</p>
<p>Senada disampaikan Agus Setiawan, koordinator lomba Mobile Legends yang digelar di pelataran Acitivity Center, komplek Living Quarter HPL. Meski bukan olahraga fisik, nyatanya cabor e-sport juga dipadati para penonton. Mereka menyaksikan pertempuran kedua tim yang berlaga melalui layar lebar.&nbsp;</p>
<p>Kebanggaan menjadi bagian dari perhelatan Olimpiade Harita Nickel 2023 disampaikan oleh Susanty Feronica Zees dari MSP dan Muhammad Risal dari TBP. Pada malam pembukaan olimpiade, Santi bersama band dari MSP tampil mengisi acara. Sementara Risal bersama perwakilan karyawan dari TBP juga turut memeriahkan acara pembukaan.</p>
<p>“Kami bersyukur dan bangga bisa tampil di depan teman-teman dari BU lain. Kepercayaan yang diberikan ini membuat kami makin antusias untuk bermusik sebagai hobi di sela aktivitas pekerjaan. Apalagi dari perusahaan juga sangat mendukung,” ungkap Santi.</p>
<p>Kemeriahan olimpiade juga menjadi perbincangan hangat di media sosial. Sejak olimpade dibuka, rupanya banyak Insan Harita yang membagikan foto maupun video ke platform Instagram maupun TikTok. Para netizen memuji perusahaan yang telah memfasilitasi karyawan untuk bersosialisasi dan menyalurkan hobi di sela-sela rutinitas pekerjaan.</p>
