List Hak Jawab

Komite Audit

Foto

Video

Custom Gallery

Gallery Custom 1

foto 123

new test menu

Test Menu 2

Test 3

<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Kantor Pusat</h2>
Gedung Bank Panin, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat, 10270.
Telepon: +62-21 5722924 Fax: 021 - 72789908 
</div>
<div>
<h2 class="text-lg font-semibold">Site Obi</h2>
Desa Kawasi, Kecamatan Obi, Kabupaten Halmahera Selatan, Maluku Utara.
</div>
<div class="hidden md:flex text-xs"><a href="mailto:corporate.secretary@haritanickel.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Corporate Secretary: corporate.secretary@haritanickel.com</a></div>

Alamat

home

Perusahaan

Laporan Tahunan

Visi, Misi & Nilai Inti

Feronikel
<script src="https://cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1788846655748"></script>

Feronikel

Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)

Nikel Sulfat

Kobalt Sulfat

Bijih Nikel Saprolit

Bijih Nikel Limonit

Produk
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Produk

Direksi

Dewan Komisaris

Struktur Organisasi

Manajemen

Pertambangan

Smelter

Refinery

Lainnya

Anak Usaha & Entitas Asosiasi

Struktur Korporasi

Profesi Penunjang

Piagam

Kebijakan

Kode Etik

Pedoman

Manajemen Risiko

Audit Internal

Sekretaris Perusahaan

Komite Etik & Risiko

Komite Keberlanjutan & Keberagaman

Komite

Rantai Pasok yang Bertanggung Jawab

Keluhan Masyarakat

Keluhan Karyawan

Pelaporan Pelanggaran

Pengaduan & Keluhan

tata kelola
&nbsp;
&nbsp;

Tata Kelola

Laporan Keuangan

Prospektus

Ikhtisar Keuangan

Investor/Analyst Briefing

Laporan

Laporan Analis

Rapat Umum Pemegang Saham

Keterbukaan Informasi

Kalender Hubungan Investor

Fundamental Saham

Grafik Saham Interaktif

Harga Historis

Informasi Saham

Struktur Kepemilikan Saham

Paparan Publik

Investor

Tentang Keberlanjutan

Nasional

Internasional

Kepatuhan

Dekarbonisasi

Ekonomi Sirkular

Keanekaragaman Hayati

Lingkungan

Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat

Hak Pekerja

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Hak Asasi Manusia

Keberlanjutan

Kabar Obi

Seputar Harita Nikel

Liputan

Rilis Pers

Hak Jawab

Majalah

Media Kit

Galeri

Media

Whistleblowing

Lingkungan<script src="//cdn.flmngr.com/widgets.js?apiKey=FLMNFLMN" data-ts="1742893772124"></script>

Karir

Hubungi Kami

kabar harita

tata kelola

Linkedin

Instagram

Facebook

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (NCKL) atau Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi berkelanjutan yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, meresmikan gedung baru Kantor Perwakilan Ternate (KPT) yang berlokasi di Kelurahan Kalumata, Kecamatan Ternate Selatan, Kota Ternate.
Peresmian gedung baru KPT ini dipimpin oleh Komisaris Utama Donald J. Hermanus, pada Senin, 4 November 2024. Hadir pula dalam acara ini Camat Ternate Selatan, Danramil Ternate, Kapolsek Ternate Selatan, dan Lurah Kalumata.
 
Donald mengungkapkan bahwa pembangunan gedung baru KPT dimulai pada tahun 2023 untuk menyediakan ruang koordinasi yang lebih solid antara Harita Nickel dan pemangku kepentingan di kawasan tersebut. “Dengan hadirnya gedung baru ini, kami berharap dapat meningkatkan sinergi dan efisiensi, baik secara internal maupun dalam menjalin kolaborasi dengan pemangku kepentingan dengan masyarakat sekitar,” ujarnya.
 
Selain itu, Donald menekankan bahwa kehadiran KPT juga merupakan bentuk komitmen dalam mendukung pengembangan kawasan Maluku Utara secara berkelanjutan. “Harita Nickel berkomitmen untuk senantiasa hadir dan berkontribusi bagi lingkungan, masyarakat, maupun ekonomi lokal,” tambahnya. 
 
Ia juga mendorong seluruh karyawan di KPT untuk menjunjung tinggi Nilai Inti perusahaan, yang tidak hanya menjadi prinsip kerja, akan tetapi juga menjadi panduan dalam memberikan manfaat bagi masyarakat luas.
 
Ditemui selepas acara peresmian, Camat Ternate Selatan, Anang Iriyanto, S.STP, M.Si, menyampaikan apresiasi atas pemilihan Kelurahan Kalumata sebagai lokasi KPT dan mengucapkan selamat atas berdirinya gedung yang megah ini. Ia berharap kolaborasi antara Harita Nickel dan masyarakat setempat, khususnya dalam mendukung kegiatan yang diselenggarakan oleh pemerintah kelurahan dan kecamatan, dapat ditingkatkan lagi di masa mendatang.
 
Kepala Kantor Perwakilan Harita Nickel di Ternate, Dedi Hermansyah, juga menggarisbawahi bahwa gedung baru ini dilengkapi fasilitas yang lebih memadai, seperti ruang rapat yang lebih optimal untuk mendukung aktivitas kerja. Senada, Dewi Arini Merdekawati, salah seorang karyawan KPT mengungkapkan fasilitas yang lengkap ini meningkatkan semangat kerjanya. Ia meyakini bahwa lingkungan kerja yang lebih baik ini akan berkontribusi pada peningkatan etos kerja karyawan.

Gedung Baru, Harapan Baru: Peresmian Kantor Perwakilan Ternate

Di awal Juni 2024, Auditorium JH Hutasoit Fakultas Peternakan IPB University di Bogor dipadati oleh ratusan mahasiswa yang antusias mengikuti kuliah umum bertema pertambangan yang berwawasan lingkungan. Acara ini merupakan bagian dari program “Harita Nickel Goes To Campus” (HGTC) yang digagas oleh Harita Nickel, dan merupakan kampus keempat yang dikunjungi pada rangkaian ini.&nbsp;
Direktur Health, Safety and Environment (HSE) Harita Nickel Ir. Tonny Gultom IPU.,ASEAN Eng. menjadi narasumber dalam kuliah umum yang berbalut talkshow dengan tema “Menambang Masa Depan: Nikel Ramah Lingkungan dan Berkelanjutan untuk Indonesia” yang dipandu oleh Dosen Manajemen Sumber Daya Lahan IPB University Dr. Ir. Iskandar.
Tonny didampingi oleh Head of External Relations dari Harita Nickel Latif Supriadi, Green Mining Manager Dr. Retno Dewi Handayani S. S.Hut., M.Si, Marine Environmental Manager Windy Prayogo, S.Pi, dan Kepala Laboratorium Riset Unggulan dari IPB University Dr. Ir. Irdika Mansur, M.For.Sc.
Mahasiswa IPB University Belajar Pertambangan Berkelanjutan di Program Harita Nickel Goes To Campus Sementara peserta kuliah umum terdiri dari mahasiswa IPB University yang berasal dari Fakultas Pertanian, Fakultas Kehutanan, Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, serta Fakultas Ekonomi dan Manajemen, dengan total kehadiran sebanyak 229 mahasiswa.
Dalam kesempatan tersebut, Tonny menyampaikan Harita Nickel menempatkan prinsip Environment, Social, and Governance (ESG) dalam tiap kegiatan operasionalnya. Dari sisi pengelolaan lingkungan, Tonny mencontohkan berbagai program reklamasi untuk mengembalikan fungsi ekologis pada area bekas tambang.
Dr. Ir. Irdika Mansur, M.For.Sc., dari IPB University, menekankan pentingnya peran alumni IPB dalam industri pertambangan. Menurutnya, alumni dari berbagai disiplin ilmu, termasuk pemberdayaan masyarakat, kehutanan, dan pemanfaatan lahan bekas tambang, sangat dibutuhkan di sektor ini.
Mahasiswa yang hadir dalam kuliah umum ini mengaku mendapatkan banyak wawasan baru. Niko Bakri, mahasiswa Fakultas Kehutanan dan Lingkungan Departemen Silvikultur, menyatakan, “Saya banyak mendapatkan insight baru, bahwa dunia tambang tidak hanya untuk orang teknik pertambangan saja tetapi juga terbuka untuk mahasiswa dari Fakultas Kehutanan.”
Hal yang sama diutarakan oleh M. Faransani dari Fakultas Pertanian jurusan Manajemen Sumber Daya Lahan. “Saya ingin tahu bagaimana pengelolaan lingkungan di sektor pertambangan, dan acara ini membuka wawasan baru bagi saya tentang reklamasi lahan dan sustainability,” ujar Faransani.
Untuk menjaga antusiasme para mahasiswa terhadap acara ini, Harita Nickel mengadakan beberapa kompetisi yang bekerja sama dengan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Pertanian IPB University yang sebagian terbuka untuk partisipasi publik. Terdapat tiga jenis kompetisi, yakni kompetisi infografis, produksi video kreatif dan esai.
Rangkaian kompetisi ini bertema “Peluang Kolaborasi Sektor Pertambangan Nikel dan Pertanian untuk Solusi Berkelanjutan” dan merupakan upaya menciptakan forum diskusi tentang potensi tambang nikel Indonesia yang berwawasan lingkungan. Sebanyak 57 mahasiswa yang ikut berpartisipasi mencurahkan ide-ide kreatif mereka, berlomba-lomba menampilkan yang terbaik dalam kompetisi ini.
“Selain reklamasi, kami juga melakukan revegetasi dan memanfaatkan lahan bekas tambang sebagai area pabrik,” ujar Tonny.
Harita Nickel juga berkomitmen menjaga kualitas air laut di sekitar operasional mereka dengan memantau kesehatan terumbu karang dan memasang terumbu karang buatan berbentuk reef cubes atau kubus berongga di laut Kawasi. Terumbu karang buatan tersebut ditempatkan sebagai tempat bertumbuh ikan dan biota laut agar keanekaragaman tetap terjaga.
Latif Supriadi menguraikan berbagai program pemberdayaan ekonomi yang dijalankan oleh Harita Nickel di Pulau Obi, seperti Gerakan Kemandirian dan Penguatan Pelaku Usaha Desa (Gemar Papeda) dan Sentra Ketahanan Pangan Obi (Sentani). Program-program ini telah berhasil menciptakan 691 lapangan kerja dan membina 65 pemasok lokal serta 26 kelompok tani. “Jumlah karyawan di Pulau Obi mencapai sekitar 30 ribu orang, dengan nilai transaksi bulanan tertinggi mencapai Rp 13,2 miliar,” jelas Latif.

Mahasiswa IPB University Belajar Pertambangan Berkelanjutan di Program Harita Nickel Goes To Campus

Keberhasilan Harita Nickel menjalankan operasional pertambangan dan hilirisasi nikel di Pulau Obi mendapatkan acungan jempol dari akademisi Universitas Padjajaran (UNPAD) Bandung.&nbsp; Tak tanggung-tanggung, Guru Besar Geologi Unpad, Prof. Mega Fatimah Rosana, menyebutkan praktik yang dilakukan Harita Nickel patut menjadi contoh bagi perusahaan lain.
Dekan Fakultas Geologi Unpad itu menyampaikan pandangannya saat berkunjung ke site Obi belum lama ini. Bersama dua koleganya, Dr. Boy Yoseph Cahya Sunan Sakti Syah Alam, dan Mochamad Candra Wirawan Arief, Ph.D, mereka melihat secara langsung operasional Harita Nickel mulai dari hulu ke hilir.
Apa yang disampaikan Prof. Mega bukan tanpa alasan. Menurutnya, Harita Nickel adalah perusahaan yang taat pada peraturan. Hal ini ia buktikan setelah melihat secara langsung bagaimana perusahaan menjalankan operasional pertambangan, pabrik pengolah nikel, hingga pengelolaan air dari area perusahaan sebelum dilepaskan ke laut.
“Menurut saya, Harita Nickel perusahaan yang sangat patuh pada peraturan, semua kewajibannya terutama terhadap lingkungan, dijalankan. Bahkan kalau saya bilang, apa yang sudah dilakukan ini, melampaui kewajibannya,” ungkapnya.
Nilai tambah Harita Nickel, lanjutnya, berhasil melakukan upaya konservasi sumber daya mineral. Limonit atau nikel kadar rendah yang sebelumnya tidak digunakan dan hanya dijadikan sebagai overburden, oleh perusahaan berhasil diolah menjadi produk bernilai tinggi dengan menggunakan metode High Pressure Acid Leaching (HPAL).
“Bahkan limbah dari pabrik pengolah nikel berupa slag juga diolah lagi menjadi material bangunan. Dan ini digunakan untuk membangun rumah warga di permukiman baru, yang saya lihat sendiri kualitas bangunannya sangat kokoh,” imbuhnya.
Selain aspek lingkungan, apresiasi juga diberikan atas kepedulian perusahaan terhadap masyarakat. Tidak hanya mendukung program pemerintah daerah untuk pemekaran wilayah dan meningkatkan taraf hidup masyarakat, menurutnya perusahaan juga menyediakan fasilitas penunjang, seperti sekolah, rumah ibadah hingga pusat perbelanjaan.
“Fasilitas di permukiman baru ini menurut saya lebih dari layak. Saya lihat kegiatan belajar mengajar di sekolah berjalan dengan baik, ekonomi warga juga sudah mulai tumbuh dengan adanya warga yang berjualan di sana,” seraya menambahkan apa yang sudah dilakukan Harita Nickel ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lainnya.
Sebagai informasi, kedatangan tiga akademisi Unpad dalam rangka melihat langsung operasional perusahaan sekaligus sebagai wujud kemitraan perusahaan dengan lembaga pendidikan, selain juga dengan pemangku kepentingan lainnya. Di sela kunjungannya itu, mereka juga menghadiri acara Enviro Talk yang digelar dalam rangka memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia, dan salah satunya, yakni Mochamad Candra Wirawan Arief, Ph.D, menjadi pembicara. Mereka juga sempat bertemu dengan para alumni Unpad yang tersebar di berbagai unit bisnis di Harita Nickel.
“Jadi, perjalanan saya dari Kota Bandung ke sini, yang sangat jauh dan cukup melelahkan, akhirnya terbayar setelah melihat aktivitas perusahaan yang sangat luar biasa ini. Bisa berdiskusi dengan para karyawan yang penuh semangat, dan juga bisa bersilaturahmi dengan para alumni yang bekerja di sini,” pungkasnya.

Kunjungi Site Obi, Guru Besar Unpad Minta Perusahaan Lain Contoh Harita Nickel

Pulau Obi kembali menyambut datangnya hari baru dan juga kawan baru dari Pulau Tidore, Maluku Utara. Anita Gathmir Kaicil namanya, perempuan berbakat yang menjadi pendiri Puta Dino Kayangan, sebuah Unit Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang fokus pada pelestarian dan pengembangan tenun tradisional asal Tidore.
Kedatangan Anita dan tim bertujuan untuk membagikan segudang ilmu dan pengalaman terkait inovasi dalam pengembangan UMKM kepada para Insan Harita serta para ibu rumah tangga di Desa Kawasi, Pulau Obi. Pada kesempatan itu, perempuan keturunan Kesultanan Tidore--dengan marga Kaicil--ini juga mengenalkan kerajinan tenun warisan leluhurnya yang ia hidupkan kembali setelah hilang seabad lamanya.&nbsp;
“First impression saya dengan tempat ini adalah luar biasa. Saya takjub dengan effort dari Harita Nickel untuk memberdayakan masyarakat sekitar, salah satunya melalui UMKM,” katanya, menambahkan bahwa kunjungannya ke Pulau Obi ini adalah yang pertama dan sekaligus melihat secara langsung area pertambangan.
Upaya nyata Harita Nickel dalam memberdayakan masyarakat lingkar operasionalnya di Pulau Obi, salah satunya ditunjukkan melalui produk-produk dari UMKM Obi Jaya Mandiri. SME Supervisor Harita Nickel, Windi Ashari menjelaskan, berbagai produk UMKM hasil binaan Harita Nickel berupa makanan ringan dengan berbagai jenis
“Kita menyebutnya Obi Snack, terdiri dari berbagai merek seperti Horiwo Kerupuk Tuna dan Horiwo Sambal Roa,” jelasnya sambil memberikan produk-produk ini untuk dicoba oleh Anita.
Hingga saat ini, sudah ada 7 unit bisnis dari UMKM Obi Jaya Mandiri, yaitu Obi Snack untuk olahan makanan ringan, Hop Mart berupa minimarket, Nyala Cafe dan Prosa Cafe yang bergerak di bidang food & beverages, Promama olahan dari virgin coconut oil &nbsp;(VCO) dan minyak kelapa, Rute Kawasi yang mengolah tempe, serta Rute Soligi yang mengolah tahu. Dari 7 unit bisnis tersebut, total pendapatan yang dihasilkan mencapai 700 juta rupiah per bulan. Hal ini membuktikan bahwa program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) Harita Nickel dapat dirasakan secara langsung manfaatnya oleh warga setempat.
Bertemu dengan mama-mama yang luar biasa di Desa Kawasi, Anita tidak lupa untuk menunjukkan hasil tenunnya yang mendunia dan memperagakan secara singkat bagaimana cara menenun, khususnya tenun dari Tidore. Keberhasilannya untuk melestarikan tenun khas Tidore, tidak terlepas dari adanya upaya untuk selalu berinovasi dalam menghasilkan sebuah produk.
<img alt="Puta dino kayangan bersama umkm csr 17 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Puta Dino Kayangan bersama UMKM CSR_17_11zon.jpg" title="Puta dino kayangan bersama umkm csr 17 11zon">
<figcaption>Anita Gathmir menunjukkan cara menenun kepada mama-mama UMKM Obi Jaya Mandiri, Desa Kawasi.</figcaption>

“Inovasi produk bisa dari cara kita membungkus produk yang kita buat atau bahkan mengubah bentuk dari produk kita dengan ciri khas tertentu. Mama-mama perlu melakukan ini, supaya produknya memiliki identitas yang khas, yang mencirikan Pulau Obi,” jelasnya kepada mama-mama UMKM binaan Harita Nickel.
Pesan ini memberikan semangat bagi mama-mama di Desa Kawasi untuk lebih percaya diri dan juga melakukan inovasi. “Terima kasih Ibu Anita, yang telah memberikan motivasi serta sharing pengalaman dalam membuat produk UMKM binaan Harita Nickel lebih baik lagi. Kami senang sekali!” ucap Windi selaku pendamping dari UMKM Obi Jaya Mandiri.
Selain bertemu dengan mama-mama di Kawasi, Anita juga melihat secara langsung beberapa kegiatan yang dikerjakan oleh tim Community Development Harita Nickel, yaitu Greenhouse dan juga Pemukiman Baru Desa Kawasi.&nbsp;
Corporate Social Responsibility Supervisor Harita Nickel, Albertus Darukumara menjelaskan bahwa Greenhouse yang dimiliki oleh Harita Nickel di area Salam Kawasi membudidayakan berbagai tanaman, salah satunya golden melon yang menjadi komoditas unggulan.&nbsp;&nbsp;
“Kita sudah mengembangkan dua varietas khusus untuk buah melon yang sudah diserap oleh perusahaan. Sedangkan untuk golden melon, pasarnya justru lebih khusus dan premium, karena rasanya jauh lebih nikmat meskipun harganya sedikit lebih mahal. Sudah banyak yang ketagihan dengan golden melon kita,” ungkapnya dengan penuh percaya diri, disambut gelak tawa dari seluruh tim Puta Dino Kayangan.
“Saya benar-benar tidak menyangka, upaya yang dikeluarkan Harita Nickel kepada lingkungan dan masyarakatnya untuk mensejahterakan dan merawat lingkungannya, bagus sekali,” Anita menimpali.
Dari Greenhouse Salam Kawasi, lokasi berikutnya yang juga dikunjungi adalah Permukiman Baru Desa Kawasi. Permukiman ini sudah mulai dihuni oleh dari Desa Kawasi Lama secara bertahap. Total rumahnya ada 259 unit yang dilengkapi dengan fasilitas umum seperti masjid, gereja, kantor dan klinik desa, hingga sarana pendidikan dan olahraga.&nbsp;
“Lagi-lagi, pertama kali saya melihat ada perusahaan yang bela-belain untuk membangun rumah hunian untuk penduduk setempat,” kata Anita, yang dibuat takjub untuk kesekian kalinya. 
 
Kunjungan Anita dan tim Puta Dino Kayangan ditutup dengan ramah tamah yang ditemani hidangan pisang goreng khas Pulau Obi dan minuman air kelapa murni yang menyegarkan. Persepsi awal terhadap operasional pertambangan yang tidak ramah lingkungan pun berubah seketika, setelah Anita dan tim melihat secara langsung apa yang telah dilakukan oleh Harita Nickel di Pulau Obi.&nbsp;

Mengubah Pemikiran: Perjalanan Inspiratif Anita Gathmir ke Pulau Obi

PT Trimegah Bangun Persada Tbk atau Harita Nickel, perusahaan pertambangan dan pemrosesan nikel terintegrasi berkelanjutan yang beroperasi di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara, berpartisipasi dalam Sharing Knowledge bersama Perhimpunan Ahli Pertambangan Indonesia (PERHAPI) Provinsi Maluku Utara. Acara yang merupakan rangkaian kegiatan Musyawarah Daerah (Musda) VI PERHAPI Malut ini dihadiri oleh mahasiswa jurusan teknik pertambangan dari Universitas Khairun (Unkhair) serta Universitas Muhammadiyah Maluku Utara (UMMU).
Pada kesempatan tersebut, Greenfield Strategic Mine Plan General Manager Harita Nickel, Lesbon Sitorus, menjadi salah satu pembicara utama. Ia membawakan materi bertajuk “Menakar Keunggulan Komparatif Ekstraksi Nikel Laterit Menggunakan Pyrometallurgy vs Hydrometallurgy di Harita Nickel.”
 
Lesbon memulai presentasinya dengan motivasi kepada para mahasiswa, menyampaikan bahwa bekerja di sektor pertambangan memberikan dampak positif pada banyak orang, termasuk keluarga dan komunitas. Ia mendorong mahasiswa teknik pertambangan dari Unkhair dan UMMU untuk terus meningkatkan keterampilan guna meraih kesempatan bekerja di perusahaan tambang.
 
Dalam pemaparannya, Lesbon menyebutkan bahwa Harita Nickel saat ini mempekerjakan&nbsp; lebih dari 20.000 tenaga kerja, dengan lebih dari 85 persen di antaranya adalah tenaga kerja Indonesia, dan dari jumlah tersebut&nbsp; sekitar 50 persen berasal dari Maluku Utara.
 
Lesbon menjelaskan perkembangan pesat dalam hal pengelolaan nikel, termasuk beragam teknologi yang dikembangkan oleh Harita Nickel. Ia memaparkan tentang struktur tanah laterit yang terdiri dari limonit, saprolit, dan bedrock pinnacle. Kombinasi elemen-elemen ini memberikan keunggulan komparatif dalam proses produksi bijih nikel yang dilakukan oleh Harita Nickel.
 
Pada aspek lingkungan, Lesbon menegaskan komitmen Harita Nickel pada keberlanjutan, termasuk program rehabilitasi lahan pasca tambang dan pengelolaan sisa hasil pengolahan (SHP). Ia juga menyebut langkah-langkah konservasi yang sudah dilakukan sebagai wujud tanggung jawab terhadap lingkungan. 
 
Ketua Panitia Musda VI PERHAPI Maluku Utara, Hilda Alkatiri, mengatakan pemaparan materi oleh Lesbon Sitorus memberi manfaat yang sangat baik dari segi pengetahuan kepada mahasiswa yang hadir. Berbagai tingkatan mahasiswa, mulai dari semester satu hingga tujuh, punya antusiasme yang sangat tinggi terhadap materi yang disampaikan.
 
“Ruang seminar dipenuhi mahasiswa, bahkan beberapa di antaranya menyampaikan pertanyaan kepada Pak Lesbon usai pemaparan materi. Hal ini mencerminkan ketertarikan mereka untuk mengetahui lebih jauh tentang dunia pertambangan,” ucap Hilda.
 
Dosen teknik pertambangan Unkhair ini menambahkan, Harita Nickel selalu proaktif memberikan dukungan untuk setiap kegiatan yang dilakukan oleh organisasi profesi pertambangan maupun kampus-kampus. Hal itu ditunjukkan Harita Nickel, tidak hanya mengirimkan pemateri, tetapi juga turut mendukung penuh dengan menjadi sponsor kegiatan.
 
“Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi para mahasiswa untuk memperdalam pengetahuan tentang proses ekstraksi bijih nikel, membuka peluang besar bagi masa depan karier di industri tambang, serta menambah pengetahuan dalam menghadapi tantangan dimasa mendatang,” tandasnya.

Harita Nickel Berbagi Pengetahuan dengan PERHAPI Maluku Utara

Cahaya keemasan dari lampu-lampu hias memancar lembut, menerangi sudut area permukiman karyawan PT Halmahera Jaya Feronikel (HJF), salah satu unit usaha Harita Nickel di bidang pengolahan bijih nikel kadar tinggi, atau saprolit. Alunan musik santai terdengar sayup-sayup, menyatu dengan semilir angin Sabtu sore yang menyejukkan. Puluhan orang berseragam abu-abu berdatangan dengan langkah yang antusias, wajah-wajah lelah mereka sedikit mereda seiring langkah yang semakin mendekat ke arah Obi Cafe yang sedang menggelar soft opening. Suasana terasa hangat dan akrab, seolah menyambut momen istirahat yang sudah lama dinanti di tengah rutinitas industri yang padat
Di tengah meja-meja kayu yang tersusun rapi, beberapa karyawan duduk santai dengan ekspresi lelah yang mulai mencair, tergantikan dengan senyum tipis dan tawa kecil yang pecah di antara mereka. 
 
<img alt="C1 peresmian obi cafe hjf 61" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/C1_Peresmian Obi Cafe_HJF_61.jpg" title="C1 peresmian obi cafe hjf 61">
<figcaption>Pemotongan pita sebagai bentuk resmi dibukanya Obi Cafe yang dilakukan oleh HRGA Superintendent HJF, Agus Margono, dan Area Manager PT GDSK, Sugiri (05/10)</figcaption>

HRGA Superintendent Agus Margono terlihat berdiri di atas panggung di depan kafe, mengenakan seragam yang sama seperti karyawan yang lain. Di balik suaranya yang tenang, terselip nada bangga ketika ia berbicara mengenai gagasan mendirikan Obi Cafe. 
 
“Obi Cafe merupakan inisiasi yang telah direncanakan lama oleh perusahaan sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Fasilitas ini dirancang untuk menyediakan tempat yang nyaman bagi seluruh karyawan untuk beristirahat dan bersosialisasi di sela-sela kesibukan. Kami berharap, dengan adanya fasilitas ini, karyawan dapat lebih termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan,” ujar Agus dalam sambutannya.
 
Kafe ini, menurut Agus, bukan sekedar fasilitas tambahan. Ia berharap kehadirannya juga bisa berperan dalam mempererat hubungan serta menciptakan ruang di mana kebersamaan dapat terjalin tanpa sekat.
 
Sementara itu selaku mitra HJF, Area Manager PT Gobel Dharma Sarana Karya (GDSK) Sugiri menyampaikan rasa bangganya atas kesempatan bekerja sama. “Kami sangat senang bisa bekerja sama dengan perusahaan dalam menghadirkan Obi Cafe dan mendukung kesejahteraan karyawan. Mudah-mudahan ke depan kami bisa mewujudkan keinginan seluruh karyawan untuk menjadikan tempat ini lebih hidup dan nyaman sebagai sarana untuk bersantai dan hiburan,” tuturnya.
 
Dengan tata ruang yang mengedepankan kenyamanan dan suasana kehangatan, Obi Cafe menawarkan beragam menu, mulai dari kopi, makanan ringan, hingga makanan berat. Area kafe yang luas memungkinkan para karyawan untuk duduk santai dan berbincang-bincang dengan rekan kerja mereka. Kafe ini juga diharapkan dapat mempererat hubungan antar karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, dan mendorong semangat kerja.
<img alt="C1 peresmian obi cafe hjf 9 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/C1_Peresmian Obi Cafe_HJF_9_11zon.jpg" title="C1 peresmian obi cafe hjf 9 11zon">
<figcaption>Suasana peresmian Obi Cafe yang dihadiri oleh puluhan karyawan PT HJF.</figcaption>

Suasana kafe yang nyaman langsung terasa pada hari pertama peresmian. Puluhan karyawan terlihat menikmati kudapan sembari bercengkerama. Aldi Layuk, salah satu karyawan di departemen Dispatch, mengungkapkan kegembiraannya atas hadirnya tempat baru ini.
“Bisa dibilang ini adalah tempat yang tepat untuk melepas penat. Jadi setelah bekerja seharian, kita bisa berkumpul dan mengobrol santai dengan teman-teman,” tuturnya.
Keberadaan Obi Cafe seakan menjadi oasis di tengah hiruk pikuk industri hilirisasi nikel di Pulau Obi. Hal ini sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya memadai secara fisik, namun juga dapat memenuhi kebutuhan sosial dan emosional karyawan.

Obi Café: Oasis Penyejuk Hati di Sibuknya Kegiatan Operasional

Semburat merah sang fajar di langit Pulau Obi masih terlihat samar dan lembut menandakan hari masih dini. Namun kesibukan telah tampak di berbagai sudut dapur besar Harita Nickel. Di sana, para juru masak bergerak cepat, sigap mengolah berbagai macam bahan makanan yang sudah disiapkan. Uap mengepul dari panci-panci besar, mengisi udara dengan aroma masakan yang menggugah selera.
Di sudut lain dapur, ada yang sibuk mengupas bawang, ada pula yang sedang memotong sayuran hijau dengan cekatan. Setiap orang di dapur itu mengenakan masker, sarung tangan, dan penutup kepala. Tak ada yang dibiarkan sembarangan&mdash;kebersihan adalah aturan yang tak bisa ditawar. Setiap bahan yang masuk ke dapur harus melalui Quality Control (QC) yang ketat. Tim kantin memeriksa segalanya, dari kesegaran bahan hingga pengemasannya.
 
"Kami sangat memperhatikan higienitas. Setiap bahan yang masuk akan diperiksa oleh tim Food Safety dan tim Industrial Hygiene kami. Dari awal hingga proses memasak, semuanya harus memenuhi standar yang sudah ditetapkan manajemen," jelas Junaidi Arief, HRGA Superintendent PT Halmahera Persada Lygend (HPL). 
 
Kesibukan ini mungkin terlihat seperti di dapur mana saja, tetapi ini bukan dapur biasa. Ini adalah jantung-jantung yang menyuplai makan untuk lebih dari dua puluh ribu karyawan setiap hari di Pulau Obi, Halmahera Selatan, Maluku Utara. Setiap harinya, lebih dari 60 ribu porsi makanan harus siap disajikan. Untuk para pekerja di HPL saja, 15 ribu porsi makanan disiapkan dengan hati-hati.
 
Dapur-dapur perusahaan pertambangan dan hilirisasi mineral terintegrasi dan berkelanjutan ini tak pernah tidur, beroperasi tanpa henti selama 24 jam, memastikan semua karyawan mendapatkan makanan bernutrisi yang menunjang pekerjaan. 
 
Selain itu, agar para karyawan tidak bosan, menu makanan disusun dengan variasi yang berbeda setiap harinya. Bahkan di HPL, ada program live cooking yang memberi pengalaman berbeda bagi karyawan. 
 
<img alt="C1 dokumentasi kantin tka hjf 2024 a73021961 11zon" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/C1_Dokumentasi_Kantin_TKA_HJF_2024_A73021961_11zon.jpg" title="C1 dokumentasi kantin tka hjf 2024 a73021961 11zon">
<figcaption>Potret kesibukan dapur kantin HPL, di mana mereka harus menyiapkan kurang lebih 15 ribu porsi makanan setiap harinya.</figcaption>

“Pasokan makanan harus berjalan non-stop,” ujar Junaidi. “Tim kantin kami beroperasi penuh, menyiapkan sarapan, makan siang, makan malam, hingga menu untuk tengah malam. Semua diberikan cuma-cuma bagi karyawan, atau biasa kami sebut sebagai Insan Harita,” tambah Junaidi.
 
Namun, dengan lokasi perusahaan yang berada di daerah terpencil, bagaimana Harita Nickel memastikan pasokan bahan makanan selalu ada? Cuaca yang kadang tak menentu sering kali menjadi tantangan tersendiri. 
 
“Kami memang menghadapi tantangan untuk memasok bahan makanan. Kami berusaha mengatasinya dengan bekerjasama dengan pemasok-pemasok lokal,” ungkap Junaidi.
 
Pemasok lokal yang dimaksud adalah petani dan nelayan dari Pulau Obi sendiri. Para petani dari Desa Laiwui, Buton, Jikotamo dan Akegula rutin memasok sayuran seperti pare, timun, dan buah-buahan segar seperti semangka dan melon. Sementara itu, ikan laut dipasok dari nelayan di desa-desa sekitar area operasional, Kawasi, Soligi, Mano dan Madopolo. Kerja sama ini tidak hanya menjamin pasokan bahan makanan, tetapi juga memberdayakan masyarakat.
 
Community Development Manager Harita Nickel Ifan Farianda mengatakan, keberadaan petani dan nelayan lokal memang sangat penting untuk menjaga pasokan bahan makanan karyawan, sehingga proses pendampingan terus dilakukan Harita Nickel.
 
Harita Nickel melalui program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) mendorong konsep One Village, One product untuk meningkatkan kesejahteraan desa sekitar. Desa-desa di sekitar area operasional perusahaan diarahkan untuk menghasilkan produk unggulan yang dapat dipasok ke perusahaan maupun dipasarkan ke luar desa.
 
“Di sekitar perusahaan, kurang lebih ada 10 desa yang memiliki kelompok tani dan nelayan yang kami dampingi. Kami mendorong desa-desa ini untuk memiliki satu produk unggulan, sehingga nanti ada pasokan ke area kawasan industri dari masing-masing desa,” jelas Ifan. 
 
Pelibatan petani dan nelayan lokal dalam rantai pasok makanan menunjukkan komitmen Harita Nickel, tidak hanya untuk memastikan ketersediaan makanan berkualitas, tetapi juga memperkuat perekonomian Pulau Obi. Kolaborasi antara Perusahaan dengan pemasok-pemasok lokal di sektor pertanian dan perikanan saja saat ini menciptakan geliat ekonomi senilai Rp 13 miliar per bulan. Belum lagi sektor-sektor lainnya. 
 
Begitulah, di balik dapur-dapur besar yang sibuk, ada cerita tentang kontribusi dari para petani dan nelayan sekitar. Ada pula cerita tentang bagaimana ribuan karyawan di Pulau Obi, meskipun jauh dari hiruk-pikuk kota, tetap bisa menikmati makanan yang sehat setiap harinya.

Dapur yang Tak Pernah Tidur: Masyarakat Pulau Obi dan Peran Vitalnya di Harita Nickel

Sebanyak 50 mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Gadjah Mada (UGM) bersama Harita Nickel menginisiasi program lomba masak sehat di Desa Madaong, Labuha, Halmahera Selatan. Lomba yang dilaksanakan di Balai Desa pada 10 Agustus 2024 lalu, terbilang cukup unik karena peserta diharuskan untuk memanfaatkan kekayaan alam utama yang tersedia di Labuha, yaitu ikan tuna yang kaya nutrisi.
Ibu-ibu dari 6 (enam) Rukun Tetangga (RT) di Desa Madaong mengikuti lomba ini dengan antusias dan saling berlomba memamerkan keterampilan serta kreativitas kuliner mereka. Hidangan yang dilombakan dinilai berdasarkan kandungan gizi, rasa, hingga tampilan yang menggugah selera.&nbsp;&nbsp;
Kegiatan edukasi dengan pendekatan yang unik dan menyenangkan ini, membuat masyarakat, khususnya kaum ibu semakin menyadari pentingnya nutrisi yang menyehatkan anak, sekaligus memahami bahwa kuliner lokal berperan penting dalam menyiapkan generasi yang cerdas di masa depan.
Perlu diketahui, dalam 100 gram ikan tuna terkandung 24-30 gram protein yang diperlukan dalam tumbuh kembang anak. Selain itu, terdapat kandungan Omega-3 yang baik untuk menjaga daya tahan tubuh dan pertumbuhan otak anak.
“Harita Nickel percaya dengan mendukung inisiatif seperti ini, kami turut berinvestasi secara berkelanjutan pada generasi muda Maluku Utara. Kami pun memahami tidak dapat bergerak sendiri, dan perlu kerjasama lintas lembaga, seperti yang kita lihat hari ini,” ujar Joseph Sinaga, Corporate Affairs Superintendent Harita Nickel yang turut menghadiri dan bertindak sebagai salah satu juri.
Camat Bacan Selatan, Nasrudin Hasan mengucapkan rasa terima kasihnya kepada Harita Nickel dan UGM dalam penyelenggaraan lomba masak yang bertujuan untuk menurunkan tingkat stunting di daerahnya. Pada kesempatan tersebut, pemenang lomba juga dianugerahi gelar Duta Gizi Seimbang.
“Kami mengapresiasi bahwa melalui kegiatan ini, potensi sumber daya dan kearifan lokal di bidang kuliner dapat terus lestari, bahkan bermanfaat dalam menurunkan stunting di Desa Mandaong,” ucap Nasrudin.
Ia juga berharap agar kolaborasi ini dapat terus terjaga, dan dapat ditingkatkan untuk menjangkau desa-desa lainnya.
Selain kompetisi memasak sehat, kelompok mahasiswa KKN UGM ini juga melakukan pembagian vitamin di Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) Desa Mandaong dan tablet penambah darah bagi siswi di beberapa sekolah di Labuha.
“Khusus untuk kesehatan dan sosial, kami turut membantu Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) untuk mendapatkan sertifikasi halal dan lulus uji Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM),” ujar Diah Ayu, salah satu peserta KKN dari Fakultas Peternakan.
“Kami juga telah menggelar Edufair, yang bertujuan menginsipirasi anak-anak Halmahera Selatan untuk lanjut bersekolah hingga pendidikan tinggi. Kami tunggu adik-adik di UGM!” tutup Diah Ayu.&nbsp;

UGM dan Harita Nickel Gelar Lomba Masak Bernutrisi untuk Atasi Stunting

Majalah HARITA Nickel, salah satu platform komunikasi internal Insan HARITA, mendapat penghargaan Gold Winner untuk kategori Indonesia Inhouse Magazine Awards (InMA) 2024 The Best Corporate Magazine dari Serikat Perusahaan Pers (SPS) dalam SPS Awards 2024. Ajang kompetisi bergengsi ini mengusung tema “Pers Sehat, Demokrasi Kuat” dan konsisten menjadi bentuk apresiasi karya jurnalistik yang unggul dari media, pers kampus, serta korporasi/institusi di seluruh Indonesia.&nbsp;
Dewan Juri yang terdiri dari tujuh orang pakar dan praktisi menilai desain grafis, branding, foto, dan unsur-unsur jurnalistik dari setiap entri yang masuk. Sebut saja Jojo S. Nugroho (Dewan Penasihat Asosiasi Perusahaan PR Indonesia), Asmono Wikan (Sekretaris Jenderal Serikat Perusahaan Pers (SPS) Pusat), Agus Susanto (Wartawan Foto Harian Kompas), dan Yadi Hendriana (Ketua Komisi Pengaduan Etika Pers di Dewan Pers).
Jumlah entri tahun ini meningkat dibanding tahun-tahun sebelumnya. Sebanyak 719 entri berkompetisi dalam ajang SPS Award 2024, yang terdiri dari 299 entri kategori Indonesia Print Media Awards (IPMA), 205 entri kategori Indonesia Inhouse Magazine Awards (InMA), 12 entri kategori Indonesia Young Readers Awards (IYRA), 85 entri kategori Indonesia Students Media Awards (ISMA), dan 118 entri kategori Indonesia Digital Media Awards (IDMA).
Sekretaris Jenderal SPS Asmono Wikan menyampaikan, "Saya sangat mengapresiasi seluruh entri SPS Awards 2024. Ada tantangan kreativitas yang dimiliki oleh setiap karya lomba dan harus ditaklukkan melalui penguatan kompetensi jurnalisme dan visual awak media.”
Lebih lanjut Asmono menekankan jika kompetisi ini dirancang untuk menghasilkan karya terbaik dalam bidang jurnalisme media cetak dan online yang senantiasa relevan bagi kebutuhan publik audiensnya, tanpa menisbikan pendekatan jurnalisme profesional.<img alt="Majalah harita nickel dinobatkan sebagai gold winner" src="https://apiharitanikel.dipstrategy.co.id/storage/images/old/images/Majalah-Harita-Nickel-dinobatkan-sebagai-Gold-Winner.jpg" title="Majalah harita nickel dinobatkan sebagai gold winner"><figcaption>Majalah HARITA Nickel dinobatkan sebagai Gold Winner untuk kategori Inhouse Magazine Awards (InMA) 2024 The Best Corporate Magazine dari Serikat Pekerja Pers (SPS) Indonesia</figcaption>
Corporate Affairs Manager HARITA Nickel, Anie Rahmi menyampaikan ucapan terima kasih atas penghargaan yang disampaikan SPS ini, “Sebuah kehormatan bagi kami menerima penghargaan ini. Terima kasih SPS Indonesia yang telah membersamai pertumbuhan Majalah HARITA dari tahun ke tahun dan memberikan penghargaan ketiga, sekaligus Gold Winner pertama kami. Sungguh sebuah penyemangat untuk terus bertumbuh dan menjadi lebih baik lagi.”
Serikat Perusahaan Pers (SPS) merupakan organisasi perusahaan pers tertua yang lahir 78 tahun lalu, yang sebagian besar anggotanya adalah perusahaan-perusahaan media cetak. Untuk memotivasi dan mengapresiasi para pengelola media cetak baik dari media, pers kampus, maupun korporasi/institusi, untuk ke-15 kalinya SPS Award digelar. Anugerah SPS Awards 2024 dihadiri oleh pimpinan perusahaan pers, pimpinan humas lembaga pemerintah dan korporasi, serta pengelola pers mahasiswa se-Indonesia.&nbsp;

Majalah HARITA Nickel Dinobatkan Sebagai Gold Winner dalam SPS Awards 2024

Departemen Environment & Business Improvement PT Trimegah Bangun Persada Tbk (PT TBP), atau Hartita Nickel, menggelar diskusi bertajuk “Apakah Tambang Kita Merusak Lingkungan?” di Kafe Kahyangan Pada Sabtu, 25 Mei 2024. Diskusi dalam rangkaian memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia yang dihadiri oleh karyawan dari lintas departemen ini membahas praktik pengelolaan tambang yang dilakukan oleh perusahaan.
Dedy Amrin, Manager Environment & Business Improvement PT TBP, selaku pemateri diskusi memaparkan komitmen perusahaan terhadap pengelolaan tambang yang berkelanjutan. Menurutnya komitmen perusahaan ini mengacu pada Peraturan Menteri ESDM Nomor 26 Tahun 2018 tentang Kaidah Pertambangan yang Baik dan Pengawasan Pertambangan Mineral dan Batubara.
 
“Dari enam aspek Good Mining Practice yang diatur oleh pemerintah, semuanya telah dilakukan oleh perusahaan. Di dalamnya termasuk aspek pengelolaan lingkungan,” ungkapnya.
 
Dedy lebih lanjut menjelaskan sejumlah upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan untuk meminimalisir dampak lingkungan dari kegiatan pertambangan. Diantaranya melalui pemantauan kualitas udara secara rutin, pengelolaan limbah B3, pengelolaan batuan penutup, pengelolaan kualitas air dengan menggunakan sejumlah kolam pengendapan (settling pond), serta rehabilitasi dan revegetasi yang berkelanjutan.
 
“Orang sering mengaitkan pertambangan dengan kerusakan lingkungan. Apakah itu benar dan bagaimana dengan di Harita? Teman-teman bisa lihat sendiri di lapangan. Saya pastikan tidak ada ore yang tercecer, lahan reklamasi yang hijau, laut di Kawasi yang tetap biru,” paparnya. 
 
Menutup diskusi, Dedy menegaskan bahwa komitmen perusahaan tersebut tidak sekadar untuk memenuhi kewajiban, akan tetapi lebih jauh untuk memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. 
 
Diskusi yang berlangsung selama kurang lebih dua jam berjalan interaktif. Meski diadakan malam hari setelah seharian karyawan bekerja, peserta yang hadir malam itu antusias mengikuti jalannya diskusi dari awal hingga akhir. Apalagi diskusi dikemas secara santai dengan suasana khas kafe dan juga dihibur dengan iringan musik yang dimainkan oleh karyawan.
 
Selain untuk memeriahkan peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia, diskusi ini sekaligus menunjukkan komitmen Harita Nickel sebagai perusahaan pertambangan dan teknologi pemrosesan nikel terintegrasi, dalam menjalankan amanat hilirisasi secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.&nbsp;